Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitwirkung im Prozessmanagement und Optimierung von Geschäftsprozessen.
- Unternehmen: LIGA Bank eG, eine leistungsstarke Genossenschaftsbank mit 12 Standorten.
- Vorteile: 13. und 14. Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bank mit digitalen Lösungen und innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Ausbildung zum Bankkaufmann oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in Prozessmanagement von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unsere Benefits - Ihre Vorteile:
- Tarifliches 13. Gehalt plus zusätzliches 14. Gehalt
- 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 3 Bankfeiertage
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmodell
- Möglichkeit zur anteiligen mobilen Arbeit nach Einarbeitung
- Zuschuss zum Deutschlandticket sowie JobRad-Leasing
- Lebensarbeitszeitkonto und gesunde Mitarbeiterverpflegung
- 40 € vermögenswirksame Leistungen
- 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzkrankenversicherung
- Mitarbeit in einer etablierten, leistungsstarken Genossenschaftsbank mit 12 Standorten deutschlandweit
Ihre Aufgaben:
- Mitwirkung im Prozessmanagement mit Fokus auf digitale Lösungen und zukunftsweisende Optimierung der Geschäftsprozesse in Bezug auf Effizienz und Qualität
- Durchführung von Prozessanalysen und Organisationsuntersuchungen sowie Impulsgeberrolle für strukturelle Weiterentwicklungen (u.a. Themen wie RPA)
- Beteiligung an bankweiten Projekten mit Schwerpunkt Prozessorganisation und Digitalisierung
- Steuerung des Releasemanagements des Rechenzentrums, Koordination und Umsetzung von Neuerungen in enger Abstimmung mit anderen Fachbereichen
- Administration und Pflege zentraler Bankanwendungen (u.a. agree21, BankingWorkspace sowie Produkt- und Kompetenzverwaltung)
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im Bereich Organisation, Prozessmanagement oder Digitalisierung von Vorteil
- Kenntnisse in agilen Methoden und Prozessoptimierung wünschenswert
- Sicherer Umgang mit banküblichen Anwendungen, idealerweise agree21 und digitalen Tools
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sie sind neugierig und wollen mehr erfahren? Für Ihre Fragen stehen gerne zur Verfügung: Christoph Ott, Leitung Marktfolge - 0941 4095 220; Andrea Hoffmann, Vorstandsmitglied - 0941 4095 109.
Kontakt: Jessica Zettl 0941/4095 363; Jannis Thanner 0941/4095 353; Christian Amberg 0941/4095 350.
Mitarbeiter in Vollzeit gesucht Arbeitgeber: LIGA Bank eG
Die LIGA Bank eG in Regensburg bietet Ihnen als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Prozessorganisation eine hervorragende Arbeitsumgebung mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und -entwicklung. Profitieren Sie von attraktiven Benefits wie einem tariflichen 13. und 14. Gehalt, flexibler Arbeitszeitgestaltung sowie der Möglichkeit zur mobilen Arbeit. In einer etablierten Genossenschaftsbank erwartet Sie ein kollegiales Arbeitsklima, das Raum für persönliche und berufliche Entfaltung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter in Vollzeit gesucht erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die LIGA Bank eG und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Prozessmanagement und der Digitalisierung einbringen kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster trittst du auf!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter in Vollzeit gesucht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Prozesse optimiert oder digitale Lösungen implementiert hast. So können wir besser nachvollziehen, was du drauf hast.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute geht. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LIGA Bank eG vorbereitet
✨Informiere dich über die LIGA Bank
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die LIGA Bank und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie sich im Bereich Prozessorganisation und Digitalisierung positionieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Prozessmanagement und in der Digitalisierung unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Verstehe agile Methoden
Da Kenntnisse in agilen Methoden wünschenswert sind, solltest du dich mit den Grundlagen vertraut machen. Erkläre im Interview, wie du agile Ansätze in der Vergangenheit angewendet hast oder wie du sie in zukünftigen Projekten nutzen würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken vor. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt. Fragen wie 'Wie wird Zusammenarbeit gefördert?' können hier hilfreich sein.
