Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und betreue Kunden mit individuellen Versicherungslösungen im Außendienst.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem tollen Teamklima.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Absicherung unserer Kunden und baue langfristige Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich und Erfahrung im Außendienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie möchten Ihre Beratungskompetenz dort einsetzen, wo sie echten Mehrwert schafft? In unserem Außendienst übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle, in der Sie institutionelle und gewerbliche Kunden mit passgenauen Versicherungslösungen begleiten. Mit Ihrem Blick für die individuellen Risiken unserer Kunden und Ihrer professionellen Arbeitsweise werden Sie zur verlässlichen Ansprechperson in Ihrer Region. So gestalten Sie die Absicherung unserer Kunden aktiv mit.
Aufgaben
- Persönliche Beratung und Betreuung unserer institutionellen und gewerblichen Kunden
- Spartenübergreifende Steuerung des Risiko- und Vertragsmanagements
- Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
- Gewinnung neuer Kunden und Ausbau des Netzwerks
- Weiterentwicklung unseres Betreuungskonzepts
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Innendienst sowie verschiedenen Versicherern
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich, gerne ergänzt durch eine versicherungsspezifische Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Außendienst, idealerweise bei einem Makler
- Fundierte Kenntnisse in den wesentlichen Versicherungssparten, v.a. im Kompositbereich
- Starke Netzwerkkompetenz gepaart mit einem sicheren und kompetenten Auftreten
- Zielorientierte, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Kundenorientierung
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zu Dienstreisen
Wir bieten
- Flexibles und hybrides Arbeitszeitmodell
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Urlaubstage + zusätzliche freie Tage an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
- Zeitwertkonto & betriebliche Altersversorgung
- Familiäres Betriebsklima und kurze Entscheidungswege
- Gesundheitsförderung über Hansefit
- Kostenlose Getränke und frisches Obst
Kundenberater Außendienst (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: LIGA-Löffler Versicherungsmakler GmbH & Co.KG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Beratungskompetenz in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld einzusetzen. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einem familiären Betriebsklima fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihre persönliche Zufriedenheit. Genießen Sie zudem zahlreiche Vorteile wie 30 Urlaubstage, Gesundheitsförderung und eine betriebliche Altersversorgung, während Sie aktiv zur Absicherung unserer Kunden beitragen.
Kontaktdaten:
LIGA-Löffler Versicherungsmakler GmbH & Co.KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kundenberater Außendienst (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle als Kundenberater im Außendienst. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du die Bedürfnisse der institutionellen und gewerblichen Kunden verstehst und wie du ihnen helfen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! Im Außendienst ist es wichtig, deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge klar darzustellen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kundenberater Außendienst (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Kundenberater Außendienst bist. Deine Motivation zählt!
Betone deine Erfahrung:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Außendienst hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du Kunden erfolgreich beraten hast. Das zeigt uns, dass du das Zeug dazu hast, unsere Kunden optimal zu betreuen.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und sicherer. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LIGA-Löffler Versicherungsmakler GmbH & Co.KG vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
Mach dir im Vorfeld Gedanken darüber, welche spezifischen Bedürfnisse institutionelle und gewerbliche Kunden haben könnten. Überlege dir, wie du deine Beratungskompetenz gezielt einsetzen kannst, um echten Mehrwert zu schaffen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Außendienst und deinem Wissen über verschiedene Versicherungssparten. Übe deine Antworten, damit du selbstbewusst und kompetent auftreten kannst.
✨Zeige deine Netzwerkkompetenz
Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich Netzwerke aufgebaut und gepflegt hast. Das wird dir helfen, deine Fähigkeit zur Kundengewinnung und -bindung zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Teamarbeit und zum Betriebsklima stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
