Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Verzahnung von Profis, Nachwuchs sowie Frauen- und Mädchenfußball.
- Unternehmen: F.C. Hansa Rostock, ein Verein mit starkem Fokus auf sportliche Entwicklung.
- Vorteile: Zentrale Rolle in der sportlichen Weiterentwicklung und Einfluss auf die Vereinsstruktur.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung im Verein.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fußballs und bringe deine Expertise ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Fußball, UEFA-Pro-Lizenz und strategisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der F.C. Hansa Rostock baut seine sportliche Struktur weiter aus und schafft eine neue Schlüsselposition im Verein. Zum 16. Mai übernimmt Lennart Claussen die neu geschaffene Rolle des Technischen Direktors Fußballentwicklung.
Die Aufgabe umfasst die strategische Verzahnung von Profis, Nachwuchs sowie Frauen- und Mädchenfußball. Ziel ist es, die sportliche Entwicklung aller Bereiche stärker miteinander zu verbinden und langfristig zu stabilisieren.
Claussen bringt umfangreiche Erfahrung aus dem deutschen Fußball mit. Zuletzt war der 38-Jährige sieben Jahre beim Deutschen Fußball-Bund tätig, unter anderem als Leiter für sportfachliche Inhalte und Portale sowie als Trainerausbilder. Zuvor arbeitete der gebürtige Mecklenburger fast acht Jahre beim Landesfußballverband Mecklenburg-Vorpommern, unter anderem als Verbandssportlehrer und Landestrainer. Er besitzt die UEFA-Pro-Lizenz und damit die höchste Trainerqualifikation im europäischen Fußball.
Beim F.C. Hansa soll er künftig eine zentrale Rolle in der sportlichen Weiterentwicklung übernehmen. Claussen selbst blickt mit Vorfreude auf seine neue Aufgabe und erklärt, die Zeit beim DFB habe ihn "fachlich und persönlich sehr geprägt, dafür bin ich sehr dankbar". Gleichzeitig betont er, der Kontakt zu Hansa sei über die Jahre nie abgerissen. Nun freue er sich darauf, seine Erfahrungen in Rostock einzubringen und gemeinsam etwas zu bewegen.
„Mit Lennart Claussen gewinnen wir einen ausgewiesenen Fachmann für Ausbildung, Strukturarbeit und strategische Entwicklung“, sagt Vorstandsvorsitzender Ronald Maul. „Gerade die Verzahnung unserer sportlichen Bereiche ist für die Zukunft des Vereins ein zentraler Baustein. Lennart bringt sowohl die fachliche Kompetenz als auch die Erfahrung mit, um diese Entwicklung gemeinsam mit allen Verantwortlichen weiter voranzutreiben.“
Hansa schafft neue Stelle: Claussen wird Technischer Direktor Arbeitgeber: Liga3 Online
Der F.C. Hansa Rostock ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine bedeutende Rolle in der sportlichen Entwicklung bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld schafft. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und strategische Verzahnung aller sportlichen Bereiche fördert der Verein die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Angestellten. Zudem profitieren Mitarbeiter von einer tiefen Verwurzelung in der Region und der Möglichkeit, aktiv zur Zukunft des Fußballs in Mecklenburg-Vorpommern beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Stellen aufmerksam gemacht wirst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein großes Spiel! Informiere dich über den Verein, seine Werte und die aktuelle sportliche Situation. So kannst du zeigen, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch wirklich zur Vision des F.C. Hansa passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, dich vorzustellen oder ein Praktikum zu machen. Manchmal sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt in eine aufregende Karriere beim F.C. Hansa sein!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und Leidenschaft für den Fußball mitbringen.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle des Technischen Direktors vorbereiten. Konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Achte auf die Struktur!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liga3 Online vorbereitet
✨Informiere dich über den Verein
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Geschichte und die aktuellen Entwicklungen des F.C. Hansa Rostock verschaffen. Zeige, dass du die Vision und die Ziele des Vereins verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du strategische Entscheidungen getroffen oder Teams erfolgreich geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Technischer Direktor zu untermauern und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Verein. Frage nach den Herausforderungen, die der Verein in der sportlichen Entwicklung sieht, und wie du dabei helfen kannst, diese zu meistern.
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Zeige deine Begeisterung für den Fußball und deine Motivation, beim F.C. Hansa Rostock zu arbeiten. Authentizität kommt gut an und lässt dich als Kandidaten hervorstechen. Lass sie wissen, warum dir diese Rolle wichtig ist und was du einbringen möchtest.
