Praktikum People & Culture (all genders) - März 2026
Praktikum People & Culture (all genders) - März 2026

Praktikum People & Culture (all genders) - März 2026

Stuttgart Praktikum Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erhalte Einblicke in People & Culture und unterstütze beim Recruiting und Employer Branding.
  • Arbeitgeber: LIGANOVA, ein innovatives Unternehmen mit einer inklusiven Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: 800 €/Monat Vergütung plus 40 €/Monat für einen Benefit deiner Wahl.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer internationalen Community und entwickle deine Fähigkeiten im People Management.
  • Gewünschte Qualifikationen: Immatrikulierte/r Student/in mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Nachhaltigkeit.

Ab März 2026 suchen wir für unser Team am Standort Stuttgart einen Praktikanten (all genders) im Bereich People & Culture für 6 Monate Pflichtpraktikum. Werde Teil unserer Community – wir freuen uns auf dich!

WHAT YOU DO

  • Während deines Praktikums erhältst du einen umfassenden Einblick in den abwechslungsreichen Alltag der People & Culture (LIGAfly) Abteilung.
  • Du unterstützt uns im Bereich Recruiting und Employer Branding sowie bei operativen und administrativen Aufgaben.
  • Du bist offen für den Kontakt mit Bewerber:innen und verantwortest die Koordination von Vorstellungsgesprächen.
  • Du übernimmst kleine Aufgaben entlang aller Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitenden.
  • Zu deinen Aufgaben zählt die Erstellung von Dokumenten, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen.
  • Im Pflichtpraktikum erhältst du eine Vergütung von 800 €/Monat. Zusätzlich bekommst du einen Zuschuss von 40 €/Monat für einen Benefit deiner Wahl (digitale Essensmarken oder Fahrtkosten).

WHO YOU ARE

  • Für ein Praktikum im Bereich People Management bist du immatrikulierte/r Student/in.
  • Du bist motiviert und selbstbewusst und möchtest den Alltag im People Management näher kennenlernen.
  • Du hast sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Du bringst Begeisterung für eine internationale Community mit, hast eine schnelle Lernfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise.
  • Für das Praktikum hast du (erste) Erfahrung in der Anwendung von MS Office und macOS.

WHAT TO EXPECT

  • DIVERSITY & PEOPLE: Come as you are! Bei LIGANOVA wird eine Kultur der Inklusion gelebt und Diversity fasziniert uns. Einzigartigkeit wird zelebriert und gefördert, weshalb uns die gemeinsame Mission „Create the best version of yourself“ eint. Denn wir finden, dass gerade Vielfalt das größte kreative Potential birgt.
  • GREEN MINDSET: Innovative Lösungen und unser Green Board geben Impulse für mehr Nachhaltigkeit im Office und darüber hinaus. Mit der Initiative Green Campaign Cycle führen wir unsere Kunden proaktiv an das Thema Green Transformation heran und stehen bei der Umsetzung mit unserer Expertise zur Seite.
  • INTERNATIONALITY: Neben unserem HQ in Stuttgart sind auch unsere Offices in Berlin und Amsterdam zu vollständigen Dependancen gewachsen. Wir bieten Dir Vernetzung und regelmäßigen Austausch innerhalb der Units, fernab von starren Teamstrukturen.

Is it a Match? Contact me: Lhea Team Leader People +49 152 01876821

Praktikum People & Culture (all genders) - März 2026 Arbeitgeber: LIGANOVA GmbH

LIGANOVA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant im Bereich People & Culture in Stuttgart nicht nur eine faire Vergütung von 800 €/Monat bietet, sondern auch einen Zuschuss für persönliche Benefits. Unsere inklusive und vielfältige Unternehmenskultur fördert deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du wertvolle Einblicke in die Welt des People Managements erhältst und Teil einer internationalen Community wirst, die Kreativität und Nachhaltigkeit schätzt.
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Kontaktperson:

LIGANOVA GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Praktikum People & Culture (all genders) - März 2026

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit Lhea aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte zu LIGANOVA haben. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte von LIGANOVA. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, dich einzubringen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich mit unserem Unternehmen identifizierst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt im richtigen Team gesehen zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum People & Culture (all genders) - März 2026

Recruiting
Employer Branding
Koordination von Vorstellungsgesprächen
Erstellung von Dokumenten
Bescheinigungen
Arbeitszeugnissen
MS Office
macOS
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
schnelle Lernfähigkeit
strukturierte Arbeitsweise
Motivation
Selbstbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Authentizität ist der Schlüssel!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Zeig dein Interesse!: Erzähle uns, warum du gerade bei StudySmarter ein Praktikum im Bereich People & Culture machen möchtest. Deine Motivation und Begeisterung sind wichtig für uns!

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LIGANOVA GmbH vorbereitest

Informiere dich über die Unternehmenskultur

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kultur und Werte des Unternehmens verschaffen. Lies dir die Informationen auf der Website durch und achte besonders auf den Bereich Diversity & Inclusion, da dies für die People & Culture Abteilung wichtig ist.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Recruiting und Employer Branding zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Motivation und Eignung zu unterstreichen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Aufgaben und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!

Präsentiere dich selbstbewusst

Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du klar und strukturiert kommunizieren kannst. Ein freundliches Lächeln und Augenkontakt können ebenfalls einen positiven Eindruck hinterlassen.

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Standort: Stuttgart
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