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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Bereich Recruiting und Personalprozesse.
- Arbeitgeber: LIGANOVA ist eine internationale Community, die Vielfalt und Inklusion lebt.
- Mitarbeitervorteile: 800 €/Monat plus 40 €/Monat für digitale Essensmarken oder Fahrtkosten.
- Warum dieser Job: Erlebe einen abwechslungsreichen Alltag und wachse in einer kreativen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist immatrikulierte/r Student/in mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen.
- Andere Informationen: Sei Teil einer innovativen Kultur mit Fokus auf Nachhaltigkeit und internationalem Austausch.
Ab September/ Oktober suchen wir für unser Team am Standort Stuttgart einen Praktikanten (all genders) im Bereich People & Culture für 5-6 Monate Pflichtpraktikum. Werde Teil unserer Community – wir freuen uns auf dich!
WHAT YOU DO
- Während deines Praktikums erhältst du einen umfassenden Einblick in den abwechslungsreichen Alltag der People & Culture (LIGAfly) Abteilung.
- Du unterstützt uns im Bereich Recruiting und Employer Branding sowie bei operativen und administrativen Aufgaben.
- Du bist offen für den Kontakt mit Bewerber:innen und verantwortest die Koordination von Vorstellungsgesprächen.
- Du übernimmst kleine Aufgaben entlang aller Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitenden.
- Zu deinen Aufgaben zählt die Erstellung von Dokumenten, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen.
- Im Pflichtpraktikum erhältst du eine Vergütung von 800 €/Monat. Zusätzlich bekommst du einen Zuschuss von 40 €/Monat für einen Benefit deiner Wahl (digitale Essensmarken oder Fahrtkosten).
WHO YOU ARE
- Für ein Praktikum im Bereich People Management bist du immatrikulierte/r Student/in.
- Du bist motiviert und selbstbewusst und möchtest den Alltag im People Management näher kennenlernen.
- Du hast sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du bringst Begeisterung für eine internationale Community mit, hast eine schnelle Lernfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Für das Praktikum hast du (erste) Erfahrung in der Anwendung von MS Office und macOS.
WHAT TO EXPECT
- DIVERSITY & PEOPLE: Come as you are! Bei LIGANOVA wird eine Kultur der Inklusion gelebt und Diversity fasziniert uns. Einzigartigkeit wird zelebriert und gefördert, weshalb uns die gemeinsame Mission „Create the best version of yourself“ eint. Denn wir finden, dass gerade Vielfalt das größte kreative Potential birgt.
- GREEN MINDSET: Innovative Lösungen und unser Green Board geben Impulse für mehr Nachhaltigkeit im Office und darüber hinaus. Mit der Initiative Green Campaign Cycle führen wir unsere Kunden proaktiv an das Thema Green Transformation heran und stehen bei der Umsetzung mit unserer Expertise zur Seite.
- INTERNATIONALITY: Neben unserem HQ in Stuttgart sind auch unsere Offices in Berlin und Amsterdam zu vollständigen Dependancen gewachsen. Wir bieten Dir Vernetzung und regelmäßigen Austausch innerhalb der Units, fernab von starren Teamstrukturen.
Is it a Match? Contact me: Lhea Team Leader People +49 152 01876821
Praktikum People & Culture (all genders) - Sep 2025 Arbeitgeber: LIGANOVA GmbH
Kontaktperson:
LIGANOVA GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum People & Culture (all genders) - Sep 2025
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich People & Culture haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Employer Branding. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese auf unsere Community angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im Bereich People Management recherchierst. Überlege dir auch, welche Fragen du uns stellen möchtest, um dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in studentischen Organisationen oder Projekten, die sich mit Diversity und Inklusion beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen, die du in deinem Praktikum einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum People & Culture (all genders) - Sep 2025
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über LIGANOVA und deren Kultur im Bereich People & Culture. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte und das Team zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich People Management hervorhebt. Achte darauf, deine Sprachkenntnisse und MS Office Kenntnisse klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und was du zur Community beitragen kannst. Betone deine Begeisterung für Diversity und Inklusion.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und gut strukturiert wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LIGANOVA GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchtest du im Bereich People & Culture arbeiten?' oder 'Was sind deine Stärken und Schwächen?'. Das hilft dir, selbstbewusst aufzutreten.
✨Zeige deine Begeisterung für Diversity
Da das Unternehmen Wert auf Vielfalt legt, solltest du Beispiele nennen, die deine Offenheit und Begeisterung für eine internationale Community zeigen. Das kann durch persönliche Erfahrungen oder Projekte geschehen.
✨Präsentiere deine MS Office Kenntnisse
Da du in deinem Praktikum mit MS Office arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in diesem Bereich hervorhebst. Bereite Beispiele vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
