Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhalte Einblicke in Recruiting und unterstütze bei administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einer offenen und einladenden Kultur.
- Vorteile: 800 €/Monat Vergütung und wertvolle Praxiserfahrung.
- Weitere Informationen: Sei bereit für eine spannende Reise in die Welt von People & Culture.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und forme die Zukunft der Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Offenheit für Kommunikation und Interesse an Personalprozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 800 - 800 € pro Monat.
JOIN US Ab September 2026 suchen wir für unser Team am Standort Stuttgart einen Praktikanten (all genders) im Bereich People & Culture für 6 Monate Pflichtpraktikum. Werde Teil unserer Community – wir freuen uns auf dich!
WHAT YOU DO
- Während deines Praktikums erhältst du einen umfassenden Einblick in den abwechslungsreichen Alltag der People & Culture (LIGAfly) Abteilung.
- Du unterstützt uns im Bereich Recruiting und Employer Branding sowie bei operativen und administrativen Aufgaben.
- Du bist offen für den Kontakt mit Bewerber:innen und verantwortest die Koordination von Vorstellungsgesprächen.
- Du übernimmst kleine Aufgaben entlang aller Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitenden.
- Zu deinen Aufgaben zählt die Erstellung von Dokumenten, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen.
Im Pflichtpraktikum erhältst du eine Vergütung von 800 €/Monat.
Praktikum People & Culture (all genders) – Sept 2026 - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: LIGANOVA GmbH
Unser Unternehmen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in Stuttgart, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Als Praktikant im Bereich People & Culture profitierst du von einer offenen Unternehmenskultur, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem engagierten Team, das dich während deines Praktikums unterstützt. Mit einer fairen Vergütung und der Chance, wertvolle Erfahrungen im Recruiting und Employer Branding zu sammeln, ist dies der ideale Ort für deinen Einstieg in die Personalbranche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum People & Culture (all genders) – Sept 2026 - In 3 Minuten erfolgreich bewerben erhalten könnten
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie LIGANOVA GmbH. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum People & Culture (all genders) – Sept 2026 - In 3 Minuten erfolgreich bewerben mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von LIGANOVA GmbH einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LIGANOVA GmbH vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei LIGANOVA GmbH von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei LIGANOVA GmbH zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei LIGANOVA GmbH mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
