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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze kreative Konzepte in nachhaltige Retail Kampagnen umzusetzen.
- Arbeitgeber: LIGANOVA, ein innovatives Unternehmen mit einer Kultur der Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Designs und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Industriedesign oder ähnlichem, erste Erfahrung im 3D-Design.
- Andere Informationen: Kreative Vielfalt und Nachhaltigkeit stehen bei uns im Mittelpunkt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ab sofort suchen wir für Ciras Team am Standort Stuttgart einen Junior Design Manager (all genders) im Bereich Retail Kampagnen. Werde Teil unserer Community – wir freuen uns auf dich!
WHAT YOU DO
- Als Junior Design Manager (all genders) unterstützt du wissbegierig und souverän bei der Überleitung kreativer Konzepte durch technische Entwicklung in nachhaltige, globale Retail Kampagnen.
- Zu deinen Aufgaben gehört die technische Umsetzung von Fensterkampagnen, wobei du im engen, interdisziplinären Austausch mit Prototyping, Produktion und den kundenseitigen Ansprechpartner:innen stehst.
- Du übernimmst die Materialauswahl und erstellst technische Zeichnungen sowie Produktionsunterlagen unter Einhaltung der Budget- und Zeitpläne.
- Du unterstützt das Team bei der Installation von u.a. Nespresso-Flagship-Boutiquen europaweit.
WHO YOU ARE
- Du hast einen Abschluss in Industriedesign, Produktdesign, oder in einem ähnlichen Bereich, idealerweise mit Bezug zu Prototyping und Produktion.
- Erste Berufserfahrung im Bereich 3D-Design, gerne auch im Rahmen von Praktika.
- Du bringst Leidenschaft für Design, Innovation und technologische Trends mit.
- Du arbeitest strukturiert, hands-on und kommunizierst souverän auf Deutsch und Englisch.
- Gute Kenntnisse in mindestens einem CAD-Softwareprogramm, idealerweise SolidWorks.
- Du bist eigenständig und verantwortungsbewusst und bringst einen hohen Detail-Anspruch sowie Interesse an Handwerk, Innovation und Sustainability mit.
WHAT TO EXPECT
- DIVERSITY & PEOPLE: Come as you are! Bei LIGANOVA wird eine Kultur der Inklusion gelebt und Diversity fasziniert uns. Einzigartigkeit wird zelebriert und gefördert, weshalb uns die gemeinsame Mission „Create the best version of yourself“ eint. Denn wir finden, dass gerade Vielfalt das größte kreative Potential birgt.
- GREEN MINDSET: Innovative Lösungen und unser Green Board geben Impulse für mehr Nachhaltigkeit im Office und darüber hinaus. Mit der Initiative Green Campaign Cycle führen wir unsere Kunden proaktiv an das Thema Green Transformation heran und stehen bei der Umsetzung mit unserer Expertise zur Seite.
- INTERNATIONALITY: Neben unserem HQ in Stuttgart sind auch unsere Offices in Berlin und Amsterdam zu vollständigen Dependancen gewachsen. Wir bieten Dir Vernetzung und regelmäßigen Austausch innerhalb der Units, fernab von starren Teamstrukturen.
Is it a Match? Contact me: Lhea Team Leader People
Junior Design Manager (all genders) - Retail Design Arbeitgeber: LIGANOVA . The BrandRetail Company
Kontaktperson:
LIGANOVA . The BrandRetail Company HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Design Manager (all genders) - Retail Design
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Design Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Retail Design und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich an der Branche interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle erforderlichen Informationen bereitstellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Design Manager (all genders) - Retail Design
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, was dich einzigartig macht und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Kreativität ist in unserem Bereich entscheidend!
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und wie du zu uns passt.
Betone deine Leidenschaft!: Erzähle uns von deiner Begeisterung für Design und Innovation. Warum interessiert dich der Bereich Retail Kampagnen? Deine Leidenschaft wird uns überzeugen, dass du die richtige Wahl für die Position bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LIGANOVA . The BrandRetail Company vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Schau dir an, wie sie Diversity und Nachhaltigkeit leben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im 3D-Design und Prototyping zeigen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu erläutern und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Design
Sprich über aktuelle Trends im Design und wie du diese in deine Arbeit integrieren würdest. Deine Begeisterung für Innovation und technologische Entwicklungen wird positiv wahrgenommen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Teamdynamik zu erfahren.