Head of Financial Planning

Über uns: Light for the World ist eine internationale Organisation, die sich für den Aufbau inklusiver Gesellschaften einsetzt, in denen Menschen mit Behinderungen Zugang zu qualitativ hochwertiger Bildung, wirtschaftlicher Stärkung und Advocacy haben. In Partnerschaft mit Gemeinschaften, Regierungen und anderen Interessengruppen treiben wir nachhaltige Veränderungen voran, um Menschen mit Behinderungen zu befähigen, in allen Lebensbereichen vollständig teilzunehmen. Wir sind ein vielfältiges, werteorientiertes internationales Team von über 300 Mitarbeitern, das in 6 Ländern in Afrika und in 6 Ländern in Europa tätig ist.

Arbeitsort: Wien, Österreich

Dauer: Vollzeit (38h/Woche), unbefristet

Jahresbruttogehalt: EUR 58.000,00

Wir suchen einen Head of Financial Planning & Analysis (FP&A), der eine zentrale Rolle bei der Stärkung des Finanzmanagements und der strategischen Entscheidungsfindung der Organisation spielt. Diese Position überwacht das globale Budget, die Prognosen und die Finanzanalyse und stellt sicher, dass Ressourcen effektiv genutzt werden, um die Mission von LftW zu erfüllen. Diese Rolle ist verantwortlich für die Überwachung der Leistung, die Einbindung und Entwicklung des FP&A-Teams.

Aufgaben:

• Leitung und Entwicklung des Teams durch Rekrutierung, Einarbeitung, Festlegung klarer Ziele, Leistungsmanagement und Coaching für Wachstum.
• Förderung einer kollaborativen, serviceorientierten Teamkultur, die kontinuierliches Lernen und Verantwortung fördert.
• Sicherstellung einer effektiven Rollenklarheit und Ressourcennutzung, damit das Team effizient arbeiten kann und im Einklang mit den organisatorischen Bedürfnissen steht.
• Leitung der strategischen Finanzplanung, einschließlich jährlicher Budgets und mehrjähriger Finanzpläne, die mit MAAP und Finanzierungsstrategien übereinstimmen.
• Bereitstellung finanzieller Führung und Einblicke zur Unterstützung strategischer Ziele, langfristiger Nachhaltigkeit und programmatischer Auswirkungen.
• Partnerschaft mit der Geschäftsführung und nationalen Mitgliedern bei Szenarioplanung, Ressourcenallokation und Risikomanagement.
• Lieferung hochwertiger Finanzanalysen und Berichterstattung an das obere Management, Governance-Gremien und nationale Mitglieder.
• Überwachung der finanziellen Gesundheit der Organisation, einschließlich Liquidität, Rücklagen, Finanzierungstrends und Kosteneffizienz.
• Als vertrauenswürdiger Finanzberater agieren, Daten in umsetzbare Erkenntnisse übersetzen und wichtige strategische Entscheidungen unterstützen.
• Stärkung von Systemen, Prozessen und Governance durch Verbesserung finanzieller Werkzeuge, Datenintegrität und kontinuierliche Verbesserung in Planung und Berichterstattung.

Anforderungen:

• Abschluss in Finanzen, Rechnungswesen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich (Master, MBA oder CPA bevorzugt).
• 5+ Jahre progressive Erfahrung im Finanzmanagement, vorzugsweise in leitenden FP&A- oder ähnlichen Funktionen in einer iNGO oder komplexen internationalen Organisation.
• Nachweisliche Erfahrung mit Multi-Währungs-, Multi-Länder-Budgetierung und finanzieller Konsolidierung.
• Ausgezeichnete analytische, kommunikative und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, finanzielle Erkenntnisse in strategische Empfehlungen zu übersetzen.
• Starke Führungs- und Personalmanagementfähigkeiten, idealerweise mit Erfahrung in der Leitung von Teams über Regionen oder Zeitzonen hinweg.
• Kenntnisse in Systemen zur Finanzplanung und -analyse (z.B. Adaptive Insights, Power BI oder ähnliche Tools) und fortgeschrittene Excel-Kenntnisse.
• Engagement für die Mission, Werte und ethischen Standards der Organisation.
• Mission-orientierter Führer, der strategische finanzielle Einsichten mit Empathie und Zusammenarbeit kombiniert.
• Komfortabel in einem matrixartigen, multikulturellen und dynamischen Umfeld.
• Proaktiv, lösungsorientiert und engagiert für kontinuierliche Verbesserung und Wirkung.

Vorteile:

• Sie treten einem hochmotivierten Team bei, das Ihre Erfahrung schätzt und gemeinsam die Monitoring- und Steuerungsmechanismen von Light for the World gestalten möchte.
• Wir bieten eine herausragende Gelegenheit, Veränderungen durch eine internationale Entwicklungsorganisation mit starker Expertise und wachsendem Profil herbeizuführen.
• Wir sind bestrebt, unseren Kollegen Raum zu geben, neue Richtungen zu erkunden, neue Ideen auszuprobieren und als Individuen durch und mit ihrem Team zu glänzen.
• Wir legen Wert auf eine gute Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
• Wir sind ein professionelles Team, das kontinuierliche Entwicklung anstrebt.
• Wir glauben an partizipative Führung und erwarten, dass Sie Ihr Fachwissen und Ihre Ideen einbringen.
• Wir glauben, dass das Lernen aus Fehlern ein wichtiger Weg zur Entwicklung ist und legen Wert auf unsere Lernkultur.
• Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt sowie Inklusion in unserer Organisation hoch schätzt. Wir begrüßen und ermutigen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität, und freuen uns sehr über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion bei Light for the World zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren.