Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage Programme zur Förderung von Arbeitsmöglichkeiten für junge Menschen mit Behinderungen.
- Unternehmen: Light for the World, eine globale Entwicklungsorganisation mit Fokus auf Inklusion.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office, und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte inklusive wirtschaftliche Entwicklung und unterstütze 1.000.000 junge Menschen in Afrika.
- Qualifikationen: Erfahrung in Programmmanagement und Führung, sowie ein Masterabschluss in einem relevanten Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 50000 € pro Jahr.
Über uns Light for the World ist eine globale Entwicklungsorganisation. Wir befähigen Menschen mit Behinderungen und ermöglichen Augenheilddienste in einkommensschwachen Ländern. In den letzten drei Jahrzehnten haben wir Gesundheitssysteme gestärkt, inklusive Bildung ermöglicht und die Stimmen von Menschen mit Behinderungen verstärkt. Wir konzentrieren uns auf die ärmsten und am schwersten erreichbaren Menschen, da wir dort den größten Einfluss haben können. We Can Work ist ein achtjähriges regionales Programm, das von Light for the World in Partnerschaft mit der Mastercard Foundation umgesetzt wird. Es zielt darauf ab, 1.000.000 jungen Frauen und Männern mit Behinderungen in Afrika den Zugang zu würdiger Arbeit zu ermöglichen, indem es System- und Denkänderungen vorantreibt, die Eigenverantwortung stärkt und inklusive wirtschaftliche Entwicklung in Partnerschaft mit OPDs und wichtigen Interessengruppen fördert. Light for the World ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen begrüßt.
Arbeitsort: Österreich, Äthiopien, Kenia oder Uganda - Eine Arbeitserlaubnis für eines dieser Länder ist erforderlich! Beschäftigungsart: Vollzeit, bis 2030 Startdatum: März 2026 Gehalt: jährlich EUR 50.000,00 basierend in Österreich, Marktraten gelten andernorts.
Über die Rolle Der Programmmanager leitet die Programmmanagementeinheit, überwacht ein Team von 4–5 Mitarbeitern und stellt ein starkes Vertragsmanagement, Compliance, Planung, Berichterstattung und Leistungsüberwachung sicher. Die Rolle stärkt die Programmsysteme, gewährleistet die Ausrichtung an den Gebern, unterstützt datengestützte Entscheidungsfindung und trägt zur strategischen Führung als Teil des We Can Work Management-Teams bei.
- Leiten und managen Sie die Programmmanagementeinheit (PMU), indem Sie direkt 4–5 Mitarbeiter beaufsichtigen und eine kollaborative, inklusive und leistungsstarke Teamkultur fördern.
- Überwachen Sie die Partnerkoordination und operative Prozesse, einschließlich Schutz, Sicherheit, Reisen und Compliance-Angelegenheiten in mehreren Ländern.
- Behalten Sie die strategische Aufsicht über alle Partner- und Geberverträge und stellen Sie die vollständige Einhaltung der Anforderungen der Mastercard Foundation und interner Richtlinien sicher.
- Identifizieren, bewerten und mindern Sie vertragliche und Compliance-Risiken und beraten Sie das We Can Work Management-Team zu Risikobewertungen und Minderungsstrategien.
- Leiten Sie die jährlichen Planungs- und Budgetierungsprozesse und stellen Sie die Ausrichtung zwischen Arbeitsplänen, finanziellen Prognosen und Programmzielen in enger Abstimmung mit den Finanz- und Technikteams sicher.
- Sicherstellen, dass qualitativ hochwertige und zeitgerechte Berichterstattung an die Geber erfolgt, indem Sie die Koordination, das Verfassen und die Einreichung von narrativen und finanziellen Berichten überwachen.
- Entwickeln, standardisieren und verbessern Sie kontinuierlich Programme-Management-Tools und -Systeme, um Dashboards und Analysen zu erstellen, die datengestützte Entscheidungen ermöglichen.
- Überwachen Sie die Gesamtprogrammleistung, analysieren Sie den Fortschritt im Vergleich zu KPIs und Budgets und leiten Sie Korrekturmaßnahmen ein, wenn die Umsetzung nicht im Plan liegt.
- Tragen Sie aktiv zum We Can Work Management-Team bei, indem Sie Informationen über Programmmanagement und finanzielle Angelegenheiten bereitstellen, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
- Vertreten und koordinieren Sie das Programm intern und extern, indem Sie mit Gebern, Partnern und funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um die Ausrichtung und effektive Programmdurchführung sicherzustellen.
Anforderungen
- Starke Verpflichtung zur Vision, Mission und den Werten von We Can Work und Light for the World.
- Nachgewiesene Führungserfahrung mit einem partizipativen und inklusiven Managementstil, der auf Vertrauen und Einfluss basiert.
- Umfangreiche praktische Erfahrung in der Verwaltung großer, länderübergreifender institutioneller Zuschüsse und komplexer Vertragsmanagementsysteme.
- Starkes Wissen über Programmplanung, Berichterstattung und Budgetmanagement gemäß den Anforderungen der Geber.
- Nachgewiesene Fähigkeit, effektive Arbeitsbeziehungen in multikulturellen und länderübergreifenden Umgebungen aufzubauen.
- Master-Abschluss (oder gleichwertig) in internationaler Entwicklung, Betriebswirtschaft, Projektmanagement, Finanzen oder einem verwandten Bereich.
- Exzellente analytische, schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit starkem Augenmerk auf Datenqualität.
- Vollständige berufliche Englischkenntnisse; Französisch ist von Vorteil.
- Bereitschaft und Fähigkeit, regelmäßig zu Programmstandorten zu reisen (angemessene Unterbringung wird bereitgestellt, wo nötig).
- Umfangreiche Erfahrung in der Verwaltung großangelegter Programme zur wirtschaftlichen Stärkung in Afrika ist sehr wünschenswert.
Vorteile
- Sie treten einem hochmotivierten Team bei, das Ihre Erfahrung schätzt und gemeinsam die Überwachungs- und Steuerungsmechanismen von Light for the World gestalten möchte.
- Wir bieten eine herausragende Gelegenheit, Veränderungen durch eine internationale Entwicklungsorganisation mit starker Expertise und wachsendem Profil herbeizuführen.
- Wir sind bestrebt, unseren Kollegen Raum zu geben, neue Richtungen zu erkunden, neue Ideen zu testen und als Individuen durch und mit ihrem Team zu glänzen.
- Wir legen Wert auf eine gute Work-Life-Balance, haben flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office.
- Wir sind ein professionelles Team, das kontinuierliche Entwicklung anstrebt. Wir glauben an partizipative Führung und erwarten, dass Sie Ihr Fachwissen und Ihre Ideen einbringen.
- Wir glauben, dass das Lernen aus Fehlern ein wichtiger Weg zur Entwicklung ist und legen Wert auf unsere Lernkultur.
- Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und legen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion in unserer Organisation. Wir begrüßen und ermutigen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität, und freuen uns sehr über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
Für Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion bei Light for the World stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Programme Manager WcW (f/m/d) Arbeitgeber: Light for the World International
Light for the World ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Stärkung von Menschen mit Behinderungen und die Förderung inklusiver wirtschaftlicher Entwicklung in Afrika einsetzt. Mit einem engagierten Team, flexiblen Arbeitszeiten und einer Kultur des kontinuierlichen Lernens bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten zu entfalten und aktiv zur Veränderung beizutragen. Die Organisation legt großen Wert auf Vielfalt und Inklusion und schafft ein unterstützendes Umfeld, in dem jeder Einzelne geschätzt wird.
Kontaktdaten:
Light for the World International Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Programme Manager WcW (f/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Organisation und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Werte und Mission von Light for the World genau studierst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für inklusive Entwicklung! Sprich darüber, warum dir die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen am Herzen liegt und wie du zur Vision von We Can Work beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Programme Manager WcW (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Programmmanager:in bei We Can Work brennst und was dich motiviert.
Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell erkennen können, wie deine Fähigkeiten zu unseren Anforderungen passen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Aufgaben, die wir suchen, damit wir sehen, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Light for the World International vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Vision und den Werten von Light for the World vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Inklusion und Empowerment für Menschen mit Behinderungen verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe Projekte gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Kenntnis der Programme
Informiere dich über das We Can Work-Programm und dessen Ziele. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst und welche Ideen du zur Verbesserung der Programmmanagement-Tools hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.