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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Arbeitszeiterfassung und unterstütze bei der Entgeltabrechnung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Light Mobility Solutions GmbH - ein innovativer Anbieter in der Automobilindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalbereich.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein freundliches Team und spannende Herausforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Light Mobility Solutions GmbH (LMS) ist ein mittelständischer globaler Anbieter von Exterieurteilen für die Automobilindustrie und beliefert alle führenden europäischen OEMs mit einem umfassenden Produktportfolio, dass von kompletten Stoßfängersystemen über Kühlergrills, Schweller- und Seitenverkleidungen, Spoilern und anderen Außenverkleidungsteilen reicht. Die LMS hat ihren Hauptsitz in Obertshausen und umfasst die Werke an den Standorten Obertshausen, Sulzbach, Idar-Oberstein, Klein-Krotzenburg und Esslingen.
Im Rahmen der Elternzeitvertretung suchen wir -vorerst befristet auf 12 Monate (mit Option auf Verlängerung)- für unser Team am Standort Sulzbach/Saar zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit oder Vollzeit einen/ eine Personalsachbearbeiter/in I Human Resources Specialist (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Sie sind verantwortlich für die Kontrolle, Pflege und Überwachung der werktäglichen Arbeitszeiterfassung für einen definierten Mitarbeiterkreis in SAP HCM.
- Sie unterstützen bei der Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung nebst aller vor- und nachgelagerten Tätigkeiten (DEÜV, Elstam usw.).
- Die Betreuung der Führungskräfte und der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eines definierten Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten und administrativen Fragen und Anliegen gehört fest zu Ihrem Tagesgeschäft.
- Sie übernehmen die Erstellung von Personalkennzahlen und Auswertungen im Rahmen des Monats- und Jahresabschlusses und allgemeine Auswertungen im Zuge des Personalcontrollings.
- Verantwortlich zeichnen Sie sich zudem für die Erstellung von personalrelevanten Schriftsätzen, Bescheinigungen und Vertragsunterlagen.
- Außerdem fungieren Sie als Ansprechpartner für externe Ansprechpartner (Finanzamt, Krankenkassen, Versicherungen usw.) bei personellen Einzelmaßnahmen.
- Sie übernehmen die Erstellung von Betriebsratsanhörungen und sind gleichzeitig Ansprechpartner bei Rückfragen aus dem Gremium.
- Sie verantworten die Umsetzung von Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung von arbeits- und tarifrechtlichen Anforderungen.
- Sie haben Spaß an der Mitarbeit in Sonderprojekten und Sonderaufgaben.
Ihre Qualifikationen:
- Fachliche Basis für diese Funktion bietet eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bspw. zum/zur Industriekaufmann/frau.
- Von Vorteil sind bereits erfolgte HR-spezifische Weiterbildungen.
- Sie besitzen mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, bestenfalls in einem produzierenden, tarifgebundenen Unternehmen.
- Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Arbeitszeiterfassung und Entgeltabrechnung sowie sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP HCM.
- Sie haben profunde Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung, gute Anwenderkenntnisse in den MS Office Lösungen und bestenfalls erste Berührungspunkte mit dem Tarifwerk der Metall- und Elektroindustrie.
- Ein freundliches, kommunikatives und kollegiales Auftreten sowie eine hohe Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
- Sie haben Spaß an der Arbeit im Team und bringen die nötige Portion Flexibilität mit.
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihrer Entgeltvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit. Für nähere Informationen steht Ihnen Herr Andreas Kuntz gerne zur Verfügung.
Personalsachbearbeiter/in I Human Resources Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Light Mobility Solutions GmbH
Kontaktperson:
Light Mobility Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter/in I Human Resources Specialist (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau vorbei und bewirb dich direkt – so hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter/in I Human Resources Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Personalsachbearbeiter/in passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist und auf Details achtest.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Personalbereich hervor, besonders wenn du bereits mit SAP HCM gearbeitet hast. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Light Mobility Solutions GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Light Mobility Solutions GmbH verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Position viel mit Arbeitszeiterfassung und Entgeltabrechnung zu tun hat, solltest du dich mit SAP HCM und den relevanten gesetzlichen Vorgaben vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unterstreichen.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
In der Rolle als Personalsachbearbeiter/in ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten und kommunikationsstark zu sein. Bereite dir einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen oder Führungskräften zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen an die Rolle und das Team zu erfahren. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich des Unternehmens.
