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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Chancen für ein neues digitales Unternehmen und leite es als Interim-Management.
- Arbeitgeber: Ein aufstrebendes, hochprofitables digitales Unternehmen mit starkem Investorennetzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt und ein bedeutendes Aktienpaket warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und übernehme Verantwortung in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Geschäft oder Startups sowie die Bereitschaft, ständig zu lernen.
- Andere Informationen: Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sind entscheidend; bring deinen Grit mit!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Co-Founder / CXO für ein hochprofitables digitales Unternehmen. Bedeutendes Jahresbudget, Investoren-Netzwerk und Unterstützung von uns. Das Ziel ist es, dass Sie immer größere Verantwortungen übernehmen.
Aufgaben:
- Identifizierung von Chancen für ein neues, hochprofitables digitales Unternehmen mit uns
- Gründliche Recherche von Möglichkeiten und deren Bewertung
- Gründung von Tochtergesellschaften in Zusammenarbeit mit uns
- Leitung des Unternehmens als Interim-Management
- Suche nach dauerhaftem Management und Unterstützung beim Start
- Bei Bedarf aktiv helfen
- Optional: das Unternehmen in Vollzeit leiten
Anforderungen:
- Bereitschaft, über das Übliche hinauszugehen, ständig zu lernen und sich in neue Themen einzuarbeiten
- Erfahrung im digitalen Geschäft und/oder in Startups
- Hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an neue Situationen und Herausforderungen
- Proaktive Arbeitsweise, die Probleme vorwegnehmen kann
- Aufmerksamkeit für Details
- Durchhaltevermögen
Vorteile:
- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt
- Bedeutendes Aktienpaket
Co-Founder / CXO (m/f/d) Arbeitgeber: Lightcone Capital
Kontaktperson:
Lightcone Capital HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Co-Founder / CXO (m/f/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein bestehendes Netzwerk und baue es weiter aus, um potenzielle Investoren und Partner zu finden. Besuche relevante Veranstaltungen und Konferenzen, um dich mit anderen Gründern und Fachleuten auszutauschen.
✨Marktforschung betreiben
Führe gründliche Recherchen über aktuelle Trends im digitalen Geschäft durch. Identifiziere Nischenmärkte und analysiere die Konkurrenz, um innovative Ideen für ein neues Unternehmen zu entwickeln.
✨Proaktive Problemlösung
Entwickle eine proaktive Denkweise, indem du mögliche Herausforderungen im Voraus identifizierst und Lösungen erarbeitest. Dies zeigt deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
✨Flexibilität demonstrieren
Sei bereit, dich schnell an neue Situationen anzupassen und verschiedene Rollen innerhalb des Unternehmens zu übernehmen. Deine Flexibilität wird geschätzt und kann dir helfen, in der Start-up-Welt erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Co-Founder / CXO (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Nimm dir Zeit, um die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Position des Co-Founders / CXO zu verstehen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Aufgaben übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Rolle hervorhebt. Gehe auf deine Erfahrungen im digitalen Geschäft und in Startups ein und zeige, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
Hebe deine Flexibilität hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Fähigkeit, dich an neue Situationen anzupassen und proaktiv Probleme zu lösen. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um dies zu untermauern.
Präzision und Detailgenauigkeit: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen fehlerfrei sind. Eine sorgfältige und präzise Bewerbung zeigt deine Aufmerksamkeit für Details, was in der Rolle eines CXO von großer Bedeutung ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lightcone Capital vorbereitest
✨Sei bereit, deine Vision zu teilen
Als Co-Founder oder CXO wird von dir erwartet, dass du eine klare Vision für das Unternehmen hast. Bereite dich darauf vor, deine Ideen und Strategien zur Identifizierung und Umsetzung neuer Geschäftsmöglichkeiten überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Flexibilität
In einem dynamischen Umfeld ist es wichtig, flexibel zu sein. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, in denen du dich schnell an neue Herausforderungen angepasst hast und wie du dabei erfolgreich warst.
✨Bereite dich auf tiefgehende Fragen vor
Erwarte detaillierte Fragen zu deinen Erfahrungen im digitalen Geschäft und bei Startups. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Demonstriere deine Problemlösungsfähigkeiten
Da proaktives Handeln und das Vorwegnehmen von Problemen gefordert sind, solltest du bereit sein, Situationen zu diskutieren, in denen du Probleme frühzeitig erkannt und erfolgreich gelöst hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, in einer Führungsposition zu agieren.
