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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Chancen für ein neues digitales Unternehmen und leite es als Interim-Management.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen mit einem starken Investorennetzwerk und Unterstützung.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Gehälter, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, das Unternehmen langfristig zu leiten.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns, übernehme Verantwortung und forme die Zukunft eines digitalen Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Geschäft, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Anpassungsfähigkeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Höhere Anteile und Boni bei erfolgreichem Unternehmenswachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Co-Founder / CXO für ein hochprofitables digitales Unternehmen. Wir bieten ein signifikantes Jahresbudget, ein Netzwerk von Investoren und Unterstützung. Das Ziel ist es, dass Sie zunehmend größere Verantwortungen übernehmen.
Verantwortlichkeiten:
- Identifizierung von Möglichkeiten für ein neues, hochprofitables digitales Unternehmen mit uns
- Gründliche Recherche und Bewertung von Chancen
- Gründung von Tochtergesellschaften in Zusammenarbeit mit uns
- Leitung des Unternehmens als interimistisches Management
- Suche nach dauerhaftem Management und Unterstützung beim Start
- Bei Bedarf aktiv helfen
- Optional: das Unternehmen in Vollzeit leiten
Qualifikationen:
- Bereitschaft, über das Übliche hinauszugehen, ständig zu lernen und sich in neue Themen einzuarbeiten
- Erfahrung im digitalen Geschäft und/oder in Startups
- Nachgewiesene organisatorische und managementtechnische Fähigkeiten
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und hohe Sprachbeherrschung in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich
- Deutschkenntnisse sind von Vorteil
- Hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an neue Situationen und Herausforderungen
- Proaktive Arbeitsweise, um Probleme frühzeitig zu erkennen
- Grit!
- Hohe Boni bei erfolgreichem Unternehmenswachstum
- Höhere Anteile, wenn Sie ein Unternehmen länger führen
Schlüsselqualifikationen:
- Datenanalyse
- KI
- Conversion-Optimierung
- Lean
- R
- Regressionsanalyse
- Akquisitionsstrategie
- HubSpot
- E-Mail-Marketing
- Produktmanagement
- Knife Skills
- Internet der Dinge
Beschäftigungsart: Vollzeit
Erfahrung: Jahre
Stellenangebot: 1
Jahresgehalt: EUR 80.000 - 120.000
Co-Founder CXO mfd Arbeitgeber: Lightcone Capital
Kontaktperson:
Lightcone Capital HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Co-Founder CXO mfd
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der digitalen Geschäftswelt zu knüpfen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in Startups oder digitalen Unternehmen tätig sind, und baue Beziehungen auf, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends im digitalen Sektor und identifiziere potenzielle Nischen, die du mit uns erkunden könntest. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen hast, die zur Unternehmensstrategie passen.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast, um deine Eignung für eine Führungsrolle zu untermauern.
✨Proaktive Problemlösung
Sei bereit, konkrete Vorschläge zu machen, wie du Herausforderungen im Unternehmen angehen würdest. Dies zeigt nicht nur deine proaktive Einstellung, sondern auch dein Engagement, das Unternehmen aktiv mitzugestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Co-Founder CXO mfd
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Erwartungen an einen Co-Founder / CXO. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im digitalen Geschäft und in Startups. Zeige konkrete Beispiele auf, wo du organisatorische und managementbezogene Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
Kommunikation ist der Schlüssel: Achte darauf, dass dein Anschreiben klar und präzise formuliert ist. Deine Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, also stelle sicher, dass du dich sowohl schriftlich als auch mündlich gut ausdrücken kannst.
Zeige deine Flexibilität: Erwähne in deiner Bewerbung spezifische Situationen, in denen du dich schnell an neue Herausforderungen angepasst hast. Dies zeigt deine Flexibilität und deine proaktive Herangehensweise an Probleme.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lightcone Capital vorbereitest
✨Bereite dich auf tiefgehende Fragen vor
Da die Position des Co-Founders/CXO eine hohe Verantwortung mit sich bringt, solltest du dich auf detaillierte Fragen zu deiner Erfahrung im digitalen Geschäft und in Startups vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen.
✨Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
In einem dynamischen Umfeld ist es wichtig, flexibel zu sein. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du dich schnell an Veränderungen angepasst hast oder innovative Lösungen für unerwartete Herausforderungen gefunden hast.
✨Kommuniziere klar und überzeugend
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend. Übe, deine Ideen und Strategien klar und präzise zu präsentieren. Achte darauf, sowohl in Englisch als auch in Deutsch zu kommunizieren, falls dies erforderlich ist.
✨Demonstriere deinen proaktiven Ansatz
Unterstreiche deine Fähigkeit, Probleme vorherzusehen und proaktiv Lösungen zu entwickeln. Teile Beispiele aus der Vergangenheit, in denen du Initiative ergriffen hast, um Herausforderungen zu bewältigen oder Chancen zu nutzen.
