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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und evaluiere Chancen für digitale Unternehmen.
- Arbeitgeber: Werde Co-Founder in einem dynamischen Umfeld mit hohem Wachstumspotenzial.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, hohe Boni und Aktienpakete warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft digitaler Unternehmen und wachse mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Geschäft und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sind der Schlüssel zum Erfolg in dieser Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Co-Founder / Operating Partner für hochmargige digitale Unternehmen. Bedeutendes Jahresbudget, Investoren-Netzwerk und Unterstützung von uns. Das Ziel ist es, dass Sie immer größere Verantwortungen übernehmen.
Aufgaben
- Identifizierung von Möglichkeiten für ein neues hochmargiges digitales Unternehmen mit uns
- Forschung von Möglichkeiten im Detail und deren Bewertung
- Gründung von Tochtergesellschaften in Zusammenarbeit mit uns
- Leitung des Unternehmens als Interim-Management
- Suche nach festem Management und Unterstützung beim Start
- Bei Bedarf einspringen und helfen
- Optional: das Unternehmen in Vollzeit leiten
Anforderungen
- Bereitschaft, das Extra zu geben, ständig zu lernen und sich in neue Themen einzuarbeiten
- Erfahrung im digitalen Geschäft und/oder Startups
- Nachgewiesene organisatorische und managementtechnische Fähigkeiten
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und hohe Sprachbeherrschung in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich
- Deutschkenntnisse sind von Vorteil
- Hohe Flexibilität und Fähigkeit, sich an neue Situationen und Herausforderungen anzupassen
- Proaktive Arbeitsweise, in der Lage, Probleme vorherzusehen, bevor sie auftreten
- Detailorientiert! Durchhaltevermögen!
Vorteile
- Wettbewerbsfähiges Grundgehalt
- Hoher Bonus bei erfolgreichem Unternehmen
- Aktienpaket
- Höhere Anteile, wenn Sie ein Unternehmen länger führen
Operating Partner (m/f/d) Arbeitgeber: Lightcone Capital
Kontaktperson:
Lightcone Capital HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operating Partner (m/f/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein Netzwerk in der digitalen Geschäftswelt zu erweitern. Vernetze dich mit anderen Gründern und Investoren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im digitalen Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, neue Chancen zu identifizieren und zu bewerten.
✨Proaktive Problemlösung
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine proaktive Herangehensweise an Probleme zu präsentieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du diese Fähigkeiten in der neuen Rolle einsetzen kannst.
✨Flexibilität demonstrieren
Sei bereit, deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu zeigen. Bereite dich darauf vor, in Gesprächen zu erläutern, wie du dich schnell an neue Situationen anpassen kannst und welche Erfahrungen du dabei gemacht hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operating Partner (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben des Operating Partners. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten im digitalen Geschäft und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Hebe deine Erfolge hervor: In deinem Lebenslauf solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der Führung von Unternehmen oder Startups anführen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast.
Prüfe auf Details: Achte darauf, dass deine Bewerbung frei von Rechtschreib- und Grammatikfehlern ist. Eine sorgfältige Prüfung zeigt deine Aufmerksamkeit für Details und Professionalität.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lightcone Capital vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensstrategie vor
Informiere dich über die aktuellen Trends im digitalen Geschäft und die Strategien, die andere erfolgreiche Unternehmen verfolgen. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du zur Identifizierung neuer Chancen beitragen kannst.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine organisatorischen und managementtechnischen Fähigkeiten demonstrieren. Erkläre, wie du Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du dich schnell an neue Herausforderungen angepasst hast. Dies zeigt, dass du flexibel bist und in der Lage bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Stelle durchdachte Fragen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den langfristigen Zielen des Unternehmens oder wie sie die Unterstützung für neue Startups gestalten. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
