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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team im Vertrieb für Theater, TV und Architainment.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Erfolgsbeteiligung, JobRad und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Theatermarkt und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Übernimm eine Führungsrolle: Führe dein Team im Innen- und Außendienst in den Marktsegmenten Theater, Architainment, TV & Film.
- Handel und denk unternehmerisch: Arbeite eigenverantwortlich an der Erreichung unserer gemeinsam definierten Umsatz-, Margen- und Wachstumsziele.
- Gestalte Wachstum: Steuere die Vertriebsaktivitäten im Einklang mit unserer Unternehmensstrategie und treibe den aktiven Verkauf unseres Portfolios voran.
- Arbeite analytisch: Erstelle aussagekräftige Marktanalysen, Forecasts und Reports für deinen Verantwortungsbereich.
- Entwickele Partnerschaften: Biete unseren Kunden eine technisch fundierte, kundenorientierte Beratung und Betreuung und baue langfristige, vertrauensvolle Beziehungen auf.
- Zeige, was wir können: Präsentiere unsere Produkte und Lösungen bei Kundenterminen, auf Messen, Roadshows und Veranstaltungen.
- Lass uns gemeinsam immer besser werden: Identifiziere Optimierungspotenziale und arbeite kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer Vertriebsprozesse und Tools.
Dein Profil
- Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung (z.B. als Fachkraft für Veranstaltungstechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst einschlägige Berufserfahrung im Theatermarkt, im Bereich TV & Film oder Architainment mit und konntest bereits Vertriebs- und Projekterfahrung sammeln - idealerweise in einer Führungsposition.
- Dich zeichnen eine hohe Reisebereitschaft, Kommunikationsstärke und Führungskompetenz aus und hast Freude daran, Dein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.
- Deine Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert und zielorientiert.
- Eine positive Grundeinstellung sowie unternehmerisches und strategisches Denken gehören zu deinen Stärken.
- Technisches Verständnis und Begeisterung für unser Produktportfolio runden dein Profil ab.
Warum wir?
- Ein guter Start ist wichtig: Ganz nach diesem Motto gestalten wir deine intensive Einarbeitung und begleiten dich eng in den ersten Monaten.
- Gemeinsam gestalten wir Zukunft: Wir legen großen Wert auf deine persönliche Entwicklung. Durch regelmäßige Feedbackgespräche halten wir dich und uns auf Erfolgskurs und bestimmen individuelle Entwicklungspfade, um deine Weiterentwicklung stetig voranzutreiben.
- Wir feiern die gemeinsamen Erfolge: Bei uns ist jeder am Erfolg beteiligt. Bei Erreichung der Unternehmensziele erhältst du eine Erfolgsbeteiligung ausgezahlt. Außerdem veranstalten wir regelmäßig gemeinsame Events wie After-Work-Partys, Sommer-Barbecue und Weihnachtsparty.
- Weitere Benefits: Dich erwarten weitere Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, JobRad, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Getränke sowie eine Unfallversicherung.
Teamleitung - Sales TV/Theater/Architainment (m/w/d) Arbeitgeber: Lightpower GmbH
Kontaktperson:
Lightpower GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung - Sales TV/Theater/Architainment (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Theater- oder Filmbranche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Zeige, dass du ihre Produkte und Dienstleistungen verstehst und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst. Das macht einen großen Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und bringe deine Ideen ein!
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! Bereite eine kurze Präsentation vor, in der du deine bisherigen Erfolge im Vertrieb und deine Führungsqualitäten darstellst. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch Ergebnisse liefern kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung - Sales TV/Theater/Architainment (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du deine Ziele erreicht hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lightpower GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensstrategie vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Unternehmensstrategie genau studieren. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Erreichung der Umsatz- und Wachstumsziele beitragen können. Das zeigt, dass du unternehmerisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Vertriebsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren und machen deinen Beitrag greifbar.
✨Zeige deine Begeisterung für das Produktportfolio
Informiere dich über die Produkte und Lösungen des Unternehmens und überlege dir, wie du diese bei Kundenterminen präsentieren würdest. Deine technische Begeisterung und dein Verständnis für das Portfolio werden im Interview positiv wahrgenommen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den individuellen Entwicklungspfaden und Feedbackgesprächen zu stellen. Das zeigt, dass du an persönlichem Wachstum interessiert bist und die Unternehmenskultur schätzt, die auf kontinuierliche Verbesserung setzt.