Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und entwickle innovative Verkaufsstrategien für die DACH-Region.
- Unternehmen: Ein führendes Unternehmen im B2B-SaaS-Bereich mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienbeteiligung, Gesundheitsförderung und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Sales Management und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Hallo! Schön, dass du vorbeischaust. Bist du aktiv auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Oder sondierst du einfach nur den Markt? Wie dem auch sei ... du bist hier genau richtig! Wir suchen einen krisenerprobten und wirkungsstarken Senior Manager, Outbound Sales, um unseren proaktiven Wachstumsmotor in der DACH-Region anzuführen. In dieser Rolle berichtest du direkt an den Regional Director und fungierst als strategischer Architekt unserer Outbound-Aktivitäten.
Du bist verantwortlich für die Leitung eines leistungsstarken und diversen Teams, das Field Manager, Field AEs und Strategic Account Executives umfasst. Deine Mission ist es, diese verschiedenen Ansätze zu harmonisieren, um Schlüsselmärkte in der DACH-Region zu erschließen, namhafte Kunden (High-Value Logos) zu gewinnen und einen konsistenten, skalierbaren Revenue-Stream sicherzustellen.
Deine Aufgaben:
- Als Senior Manager Outbound Sales bist du die treibende Kraft für proaktives Umsatzwachstum in der DACH-Region.
- In dieser strategisch wichtigen Position steuerst du das gesamte Outbound-Ökosystem – von High-Velocity Sales bis hin zu komplexen strategischen Partnerschaften und Enterprise-Deals mit mehreren Stakeholdern.
- Leitung mehrstufiger Teams: Du führst eine vielschichtige Organisation bestehend aus Field Managern sowie Strategic AEs (Fokus auf Enterprise Accounts) und Full-Cycle AEs.
- Vertikalspezifische Strategie: Anpassung von High-Velocity Outbound-Methoden für das Gastgewerbe (Hospitality).
- Expansion des Ökosystems: Identifizierung und gezielte Ansprache von Wechselmöglichkeiten durch den Einsatz marktspezifischer “Displacement Playbooks”.
- Pipeline-Architektur: Aufbau und Verfeinerung der “Outbound-Engine”, einschließlich der Optimierung von Prospecting-Sequenzen und Social-Selling-Strategien.
- Forecasting & Revenue Intelligence: Du lieferst präzise wöchentliche und quartalsweise Prognosen.
- Executive Deal Coaching: Du agierst als strategischer Berater bei geschäftskritischen Deals.
- Lokalisierte GTM-Umsetzung: Enge Zusammenarbeit mit den regionalen Marketing- und Produktteams.
- Führungskräfteentwicklung: Coaching deiner Manager für eine effektive Teamführung.
Was du mitbringst:
- Fundierte Führungserfahrung im Sales Management.
- Operational Excellence: Expertenkenntnisse im modernen Sales-Stack.
- Geschäftssinn (Commercial Acumen): Ein ausgeprägtes Verständnis für SaaS-Finanzkennzahlen.
- Anpassungsfähigkeit: Fähigkeit, mehrere Teams aufeinander abzustimmen.
- Sprachkenntnisse: Englisch und Deutsch als Arbeitssprachen sind zwingend erforderlich.
Was wir dir bieten:
- Lightspeed Equity Scheme: Wir sind alle Miteigentümer.
- Gehaltspaket: Attraktives Modell aus Fixgehalt und Provision.
- Health & Wellness Credit: Bis zu 400 EUR pro Jahr für Fitnessstudio oder ähnliche Angebote.
- Mentale Gesundheit: Unterstützung über die Modern Health App.
- People Experience (PX): Bis zu 60 Tage im Jahr von fast überall auf der Welt aus arbeiten.
- LinkedIn Learning: Freier Zugang zu LinkedIn Learning.
- Team-Spirit: Regelmäßiges Frühstück, Lunch, Drinks und Snacks in unserem Berliner Büro.
Bewirb dich jetzt!
Head of Sales Germany (w/m/d) Arbeitgeber: Lightspeed Commerce, Inc.
Lightspeed ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und Aktienbeteiligungen bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung. Mit einem dynamischen Team in Berlin fördern wir eine inklusive Arbeitskultur, die durch regelmäßige Teamevents und flexible Arbeitsmöglichkeiten geprägt ist, sodass jeder Mitarbeiter seine Stärken entfalten und zum Wachstum des Unternehmens beitragen kann.
Kontaktdaten:
Lightspeed Commerce, Inc. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales Germany (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb klar kommunizierst. Zeige, wie du Teams geleitet und Umsatzwachstum erzielt hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im SaaS-Bereich und wie du diese in deiner Rolle als Head of Sales nutzen würdest. Das zeigt dein Engagement und Wissen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales Germany (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lightspeed Commerce, Inc. vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des Head of Sales in der DACH-Region vertraut. Informiere dich über die Unternehmensziele, die Produkte und die Marktposition. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der EMEA-SaaS-Landschaft verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Umsatzwachstum erzielt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast, um Ergebnisse zu erzielen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle stark auf Teamführung fokussiert ist, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du Teams motivierst, wie du Coaching betreibst und wie du eine positive Teamkultur förderst. Das wird zeigen, dass du nicht nur ein Verkaufsprofi, sondern auch ein effektiver Leader bist.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
