Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische Partnerschaften und treibe unser Wachstum in der DACH-Region voran.
- Unternehmen: Lightspeed, ein führendes SaaS-Unternehmen mit innovativer Commerce-Plattform.
- Vorteile: Aktienprogramm, Gesundheitsbudget, flexible Arbeitsoptionen und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Echte Aufstiegschancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Wachstumsgeschichten und feiere Erfolge in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Partnerships oder Sales, fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bereit, echtes Wachstum in einem schnell wachsenden SaaS-Unternehmen voranzutreiben? Lightspeed ist ein weltweit führendes SaaS-Unternehmen, das den Handel neu definiert. Unsere cloudbasierte Commerce-Plattform unterstützt Retail- und Hospitality-Unternehmen dabei, ihre Umsätze zu skalieren, Kundenerlebnisse zu verbessern und grenzenlos zu wachsen. Und auch wir wachsen – und zwar schnell! Deshalb suchen wir smarte, ehrgeizige Macher*innen, die nicht nur Teil unserer Reise sein wollen, sondern aktiv den Kurs mitbestimmen.
Als Partnership Manager bist du das Herzstück unserer Wachstumsstrategie in der DACH-Region: Du entwickelst unsere strategischen Partnerschaften weiter, bringst bestehende Partnerschaften aufs nächste Level und gewinnst neue Händler*innen für Lightspeed. Dabei gestaltest du gemeinsam mit unseren Partnern erfolgreiche Go-to-Market-Strategien und machst aus Ideen echte Wachstumsgeschichten. Wenn du Impact suchst und Lust hast, in einem dynamischen Umfeld echte Erfolge zu feiern: let’s go!
Deine Mission als Partner Growth Manager:
- Du bist der Wachstumsmotor - Du entwickelst bestehende Partnerschaften weiter und baust neue strategische Partnerschaften auf, die unser Wachstum beschleunigen.
- Du bist nah dran - Als strategische*r Sparringspartner*in tauchst du tief in die Business-Modelle unserer Partner ein und findest Lösungen mit echtem Mehrwert.
- Du orchestrierst Erfolg - Du bringst interne Teams aus Sales, Marketing und Product zusammen, um für unsere Partner die bestmögliche Unterstützung zu bieten.
- Du lieferst Impact - Du verantwortest Umsatzwachstum durch Partner-Deals, steuerst aktiv die Pipeline von der Lead-Generierung bis zum Closing und steigerst kontinuierlich unseren Monthly Recurring Revenue (MRR).
- Du optimierst kontinuierlich - Mit regelmäßigen Performance-Reviews entwickelst du die Zusammenarbeit weiter und passt Strategien dynamisch an.
- Du organisierst Erlebnisse - Von Co-Marketing-Initiativen bis zu Partner-Events – du sorgst für Aufmerksamkeit und Begeisterung rund um unsere Partnerschaften.
Was du mitbringst:
- Leidenschaft für Partner Management und echtes Business Development – du willst gemeinsam wachsen!
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Partnerships, Sales oder B2B (SaaS-Background? Umso besser!)
- Unternehmerisches Denken und strategischer Weitblick, um Chancen zu erkennen und zu nutzen.
- Verhandlungssicherheit und Fingerspitzengefühl für den Aufbau starker, nachhaltiger Beziehungen.
- Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
- Freude an Ownership: Du willst mitgestalten, mitentscheiden und wirklich Impact haben.
- Motivation, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, wo jeden Tag neue Chancen warten.
Was dich erwartet:
- Ein starkes Growth-Programm für deine Weiterentwicklung und Karriereziele.
- Echte Aufstiegschancen in einem Unternehmen, das täglich neue Jobs schafft.
- Ein Team, das groß genug ist für echte Perspektiven, aber lean genug, um deinen Impact zu spüren.
Und natürlich viele weitere Benefits, die dich happy und gesund halten:
- Lightspeed-Aktienprogramm – wir sind alle Mitinhaber*innen.
- jährliches 400 EUR Health & Wellness Budget für dein Wohlbefinden.
- Mental Health Support via Modern Health App.
- 60 Tage "Work from Anywhere" Option.
- Freier Zugang zu LinkedIn Learning und deinem persönlichen Karriere-GPS.
- Freistellung für ehrenamtliche Arbeit.
- Unterstützung für öffentliche Verkehrsmittel.
- Regelmäßige Team-Lunches, Frühstücks und Snacks im Berliner Büro.
Lightspeed ist ein stolzer Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich verpflichtet hat, einen inklusiven und barrierefreien Arbeitsplatz zu schaffen. Lightspeed begrüßt und ermutigt Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Anpassungen sind auf Anfrage für Kandidaten verfügbar, die an allen Aspekten des Auswahlprozesses teilnehmen.
Partnership Manager (Berlin, m/f/x) Arbeitgeber: Lightspeed Commerce, Inc.
Lightspeed ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und wachstumsorientiertes Umfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert das Unternehmen eine Kultur, in der jeder Einzelne einen echten Einfluss auf den Erfolg hat. Die attraktiven Benefits, wie das Lightspeed-Aktienprogramm und flexible Arbeitsmodelle, machen die Arbeit in Berlin besonders lohnenswert.
Kontaktdaten:
Lightspeed Commerce, Inc. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partnership Manager (Berlin, m/f/x) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist und wie du zum Wachstum beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Rolle verstehst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Lightspeed arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und Teil unseres dynamischen Teams zu werden. Lass uns gemeinsam wachsen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partnership Manager (Berlin, m/f/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns deine Leidenschaft für Partner Management und Business Development. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in Partnerships oder Sales. Nenn konkrete Beispiele, wie du Wachstum generiert hast oder strategische Partnerschaften aufgebaut hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du bei Lightspeed arbeiten möchtest und was dich an der Position als Partnership Manager reizt. Wir suchen nach Menschen, die wirklich Impact haben wollen und bereit sind, mit uns zu wachsen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lightspeed Commerce, Inc. vorbereitet
✨Verstehe die Partnerschaften
Mach dich mit den bestehenden Partnerschaften von Lightspeed vertraut. Überlege dir, wie du diese weiterentwickeln und neue strategische Partnerschaften aufbauen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Partner verstehst und konkrete Ideen hast, wie du Mehrwert schaffen kannst.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da Verhandlungssicherheit eine wichtige Fähigkeit für diese Position ist, solltest du dich auf mögliche Verhandlungsszenarien vorbereiten. Übe, wie du starke, nachhaltige Beziehungen aufbauen kannst und welche Strategien du nutzen würdest, um Deals erfolgreich abzuschließen.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Bereite Beispiele vor, in denen du Chancen erkannt und genutzt hast. Erkläre, wie du strategisch denkst und welche Ansätze du verfolgst, um Umsatzwachstum zu generieren. Das zeigt, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv handelst.
✨Teamarbeit betonen
Da du interne Teams orchestrieren musst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren. Bereite Geschichten vor, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist.
