Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und entwickle innovative Strategien für den DACH-Markt.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im B2B-SaaS-Bereich mit inklusiver Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienbeteiligung, Gesundheitsförderung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Zugang zu Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und gewinne namhafte Kunden in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Sales Management und Führung komplexer Teams im SaaS-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Verantwortlich für Leitung eines leistungsstarken, diversen Teams bestehend aus Field Manager, Field AEs und Strategic Account Executives. Ziel ist das Erschließen Schlüsselmärkte in der DACH-Region, Gewinnung namhafter Kunden („High-Value Logos“) und Sicherstellung eines konsistenten, skalierbaren Revenue‑Streams.
Deine Kernaufgaben:
- Leitung mehrstufiger Teams: Field Manager, Strategic AEs (Enterprise Accounts) und Full‑Cycle AEs.
- Vertikalspezifische Strategie: Anpassung von High‑Velocity Outbound‑Methoden für das Gastgewerbe.
- Expansion des Ökosystems: Identifizierung von Wechselmöglichkeiten & Mehrwert‑Playbooks.
- Pipeline‑Architektur: Aufbau der Outbound‑Engine, Optimierung von Prospecting‑Sequenzen, Social‑Selling‑Strategien und Abstimmung mit ABM.
- Forecasting & Revenue Intelligence: wöchentliche & quartalsweise Prognosen, Nutzung von Gong, Salesforce, etc.
- Executive Deal Coaching: strategische Beratung bei geschäftskritischen Deals, C‑Level‑Präsentationen, rechtliche Hürden im europäischen Enterprise‑Vertrieb.
- DACH GTM‑Strategie: Anpassung globaler Outbound‑Konzepte an deutsche Sprache, Kultur & Recht.
- Führungskräfteentwicklung: Coaching der Manager zur effektiven Teamführung und Talent‑Pipeline.
- Verantwortung für Unternehmensziele auch außerhalb des primären Aufgabengebiets.
Dein Profil:
- Fundierte Führungserfahrung in Sales Management, insbesondere Leitung komplexer, multifunktionaler Vertriebsteams in B2B‑SaaS‑Umfeld.
- Operational Excellence: Expertenkenntnisse im modernen Sales Stack (Salesforce, Salesloft/Outreach, LinkedIn Sales Navigator) und datengestützter Ansatz beim Territory Management.
- Geschäftssinn: Ausgeprägtes Verständnis für SaaS‑Finanzkennzahlen (ARR, LTV, CAC) und Übersetzung in strategische Outbound‑Initiativen.
- Anpassungsfähigkeit: Koordination mehrerer Teams und Outbound‑Methoden zur Kundengewinnung.
- Sprachkenntnisse: Englisch und Deutsch als Arbeitssprachen.
Was Wir Dir Bieten:
- Lightspeed Equity Scheme: Aktienbeteiligungsprogramm.
- Gehaltspaket: Fixgehalt + Provision.
- Health & Wellness Credit: bis zu 400 EUR pro Jahr für Fitnessstudio, Yoga, Fahrrad etc.
- Mentale Gesundheit: Modern Health App mit Meditation, Coaching, Beratung.
- People Experience (PX): bis zu 60 Tage im Jahr remote arbeiten.
- LinkedIn Learning: Zugang und persönlicher "Career GPS".
- Team‑Spirit: regelmäßiges Frühstück, Lunch, Drinks und Snacks im Berliner Büro.
Equals Opportunity Statement: Lightspeed ist ein stolzer Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir setzen uns dafür ein, einen integrativen und barrierefreien Arbeitsplatz zu schaffen. Wir begrüßen und ermutigen Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Unterkünfte sind auf Anfrage für Kandidaten verfügbar, die an allen Aspekten des Auswahlprozesses teilnehmen.
Head of Sales Germany (w/m/d) Arbeitgeber: Lightspeed Commerce
Lightspeed ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem attraktiven Gehaltspaket, einschließlich Aktienbeteiligungen und Gesundheitsförderung, fördert das Unternehmen das Wohlbefinden und die Karriere seiner Mitarbeiter. Hier hast du die Möglichkeit, in einem vielfältigen Team zu arbeiten und bedeutende Beiträge zur Expansion in der DACH-Region zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales Germany (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf die Stellenanzeigen warten, sondern aktiv nach Möglichkeiten suchen und Beziehungen aufbauen!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Schick eine Nachricht an jemanden im Vertrieb oder HR und zeig dein Interesse. Wir können dir helfen, den richtigen Ansatz zu finden!
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Mach dich mit den Produkten und der Kultur des Unternehmens vertraut, bevor du ins Gespräch gehst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zum Wachstum beitragen kannst. Lass uns gemeinsam deine Pitch-Strategie entwickeln!
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales Germany (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und persönlichen Schreibstil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Fähigkeiten. Zeig uns, wie du unsere Herausforderungen meistern kannst und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lightspeed Commerce vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der spezifischen Rolle des Head of Sales in Deutschland vertraut. Informiere dich über die Unternehmensziele, die Kultur und die aktuellen Herausforderungen im DACH-Markt. So kannst du gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Strategien zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Vertriebsteam geleitet oder strategische Initiativen umgesetzt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast, die für die Position relevant sind.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Da die Rolle einen datengestützten Ansatz erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Tools wie Salesforce oder Gong zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und den Vertrieb zu optimieren. Das zeigt, dass du die moderne Vertriebslandschaft verstehst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Teamführung zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.
