iOS Developer II (all genders)

iOS Developer II (all genders)

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative iOS-Lösungen und verbessere Zahlungserlebnisse für Unternehmen weltweit.
  • Unternehmen: Lichtgeschwindigkeit, ein dynamisches Unternehmen mit inklusiver Kultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitskultur, Gesundheitsleistungen, Aktienoptionen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem schnelllebigen, globalen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels und habe einen echten Einfluss auf Unternehmen.
  • Qualifikationen: Fortgeschrittene Programmierkenntnisse in Swift und Teamarbeit sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir suchen einen midlevel iOS Developer, der unser Lightspeed Hospitality Team in EMEA verstärkt. In dieser Rolle werden Sie dazu beitragen, Lightspeeds Expansion in Europa voranzutreiben, indem Sie Lösungen entwickeln, die den lokalen steuerlichen Vorschriften entsprechen, um den Eintritt in neue Märkte zu ermöglichen und die Funktionalität bestehender Märkte zu verbessern. Ihre Arbeit wird direkte Auswirkungen auf Tausende von Unternehmen und deren Kunden weltweit haben.

Sie werden eng mit Produktmanagern, Designern, anderen Entwicklern und unserem Support-Team zusammenarbeiten, um sichere, zuverlässige und ansprechende Zahlungserlebnisse durch kontinuierliche Innovation und tiefe Integration zu liefern.

Was Sie tun werden:

  • Design, Dokumentation und Implementierung von Funktionen für unsere iOS-Point-of-Sale-Anwendung
  • Teilnahme an Entwicklungsplanungen, Retrospektiven und Funktionsdemos
  • Proaktive Identifizierung und Beseitigung von Hindernissen, die die Fähigkeit des Teams zur Lieferung beeinträchtigen
  • Hochrangige Anforderungen in Entwicklungstasks und Arbeitsitems zerlegen
  • Initiierung und Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Softwareentwicklungsprozesse und Best Practices
  • Identifizierung und Förderung von Wachstums- und Bildungsbereichen für Sie und Ihr Team
  • Teilnahme an der Suche nach Top-Talenten für Ihr Team und die Organisation
  • Technische und prozessuale Anleitung für Ihr Team bereitstellen
  • Teilnahme an Code-Reviews, um hohe Standards der Codequalität zu lehren und anzuwenden

Was Sie mitbringen sollten:

  • Fortgeschrittene Programmierkenntnisse in Swift (idealerweise auch Objective-C)
  • Gute Kenntnisse in Multithreading, UIKit, SwiftUI, Core Data, REST APIs
  • Erfahrung im Schreiben automatisierter Unit- und Funktionstests
  • Gutes konzeptionelles Verständnis von Softwaredesign und Code-Ästhetik
  • Erfahrung mit lokaler Netzwerkkommunikation und externen Zubehörteilen (z.B. Zahlungsterminals, Drucker) ist von Vorteil
  • Sie sind ein Teamplayer, der gerne zu Diskussionen beiträgt und seine Meinung teilt
  • Sie sind selbstmotiviert und können effektiv in einem Teamumfeld mit minimaler Aufsicht arbeiten
  • Sie streben immer nach Verbesserung und Fortschritt
  • Sie sind bereit, Entscheidungen zu treffen und haben keine Angst davor, Fehler zu machen
  • Sie sind daran interessiert, Ihr Wissen und Ihre Expertise mit Ihren Kollegen zu teilen

Was Sie erwartet:

  • Viel Autonomie und eine flexible Arbeitskultur
  • Entwicklung von Produkten mit sehr hohem Verkehrsaufkommen, die global genutzt werden
  • Einblick in moderne und bewährte Technologien
  • Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten zu lernen und zu erweitern
  • Viele Wachstumschancen in technische oder Führungsrollen
  • Unglaubliche Vorteile und Vergünstigungen, einschließlich Eigenkapital für alle Lightspeed-Mitarbeiter
  • Die Möglichkeit, Teil eines schnelllebigen, wachstumsstarken Unternehmens zu werden
  • Werdet ein geschätzter Teil des vielfältigen und integrativen Lightspeed-Teams

Lightspeed ist ein stolzer Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir setzen uns dafür ein, einen integrativen und barrierefreien Arbeitsplatz zu schaffen. Lightspeed begrüßt und ermutigt Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Unterkünfte sind auf Anfrage für Kandidaten verfügbar, die an allen Aspekten des Auswahlprozesses teilnehmen.

iOS Developer II (all genders) Arbeitgeber: Lightspeed Commerce

Lightspeed ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern viel Autonomie und eine flexible Arbeitskultur bietet. Mit zahlreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich der Chance, an hochfrequentierten Produkten zu arbeiten, die global eingesetzt werden, sowie einem umfassenden Leistungspaket, das unter anderem Aktienoptionen und Gesundheitsleistungen umfasst, ist Lightspeed der ideale Ort für iOS-Entwickler, die einen echten Einfluss auf Unternehmen und Gemeinschaften ausüben möchten. Die inklusive und vielfältige Unternehmenskultur fördert ein Umfeld, in dem jeder geschätzt wird und sich entfalten kann.

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Kontaktdaten:

Lightspeed Commerce Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so iOS Developer II (all genders) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder anderen Entwicklern. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt veröffentlicht werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Zeige, dass du nicht nur die richtige Antwort hast, sondern auch verstehst, warum sie richtig ist.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma wie Lightspeed im Auge hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Rolle!

Tipp Nummer 4

Bereite Fragen für das Interview vor! Zeige, dass du dich mit der Firma und der Position auseinandergesetzt hast. Fragen zu Teamdynamik oder Projekten können dir helfen, einen guten Eindruck zu hinterlassen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um iOS Developer II (all genders) mit Bravour zu bestehen

Fortgeschrittene Programmierkenntnisse in Swift
Kenntnisse in Objective-C (idealerweise)
Multithreading
UIKit
SwiftUI
Core Data
REST APIs

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die ihre Persönlichkeit einbringen und nicht nur einen Lebenslauf abliefern.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du mit Technologien wie Swift oder UIKit gearbeitet hast. Zeige uns, wie du Probleme gelöst und zum Erfolg deiner Teams beigetragen hast.

Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriere-Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lightspeed Commerce vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Erwartungen des Unternehmens passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Kenntnisse in Swift, UIKit und multithreading demonstrieren.

Zeige Teamgeist

Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit zur Problemlösung beigetragen hast und wie du Feedback gibst und annimmst. Das zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist!

Bereite technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu deinen Programmierkenntnissen und Softwaredesign. Übe, wie du deine Denkweise bei der Lösung von Problemen erklärst. Du könntest auch einige Codebeispiele oder kleine Projekte mitbringen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten des Teams oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.