Senior Frontend Developer - React.js (all genders)

Wir suchen einen Senior Frontend Developer, der unser Team unterstützt, um die Hospitality-Produktgruppe von Lightspeed zu erweitern und unsere fortschrittliche Hospitality-Commerce-Plattform zu verbessern. In dieser Rolle werden Sie Teil des Teams sein, das sich auf die Verbesserung unserer Backoffice-Plattform konzentriert. Unsere Mission ist es, unseren Händlern ein reibungsloses Onboarding zu ermöglichen und es ihnen zu erleichtern, ihre Geschäftseinrichtung zu konfigurieren und zu verwalten – unabhängig von Größe oder Komplexität.

Sie werden in einem gesunden und kollaborativen Team arbeiten, das kontinuierlich unsere Engineering-Praktiken verbessert und modernste Technologie liefert, während der Spaß nicht zu kurz kommt. Vor allem wird Ihre Arbeit die Art und Weise verändern, wie die Welt Hospitality erlebt.

Was Sie tun werden:

• Zusammenarbeit mit einigen der brillantesten Köpfe der Branche, um das Omnichannel-Produkt durch den Aufbau neuer Funktionen und kreativer Workflows zu unterstützen.
• Entwurf und Erstellung schöner, eleganter und funktionaler Webanwendungen.
• Ihre täglichen Aufgaben werden zwischen der Entwicklung neuer Funktionen und der Unterstützung bestehender Integrationen mit unseren Partnern aufgeteilt, wobei neue Funktionen dominieren werden, da wir ständig neue Märkte erschließen.
• Berichterstattung an den Teamleiter der Entwicklung und häufige Interaktionen mit Produktmanagern, Produktdesignern und Plattformteams.
• Teilnahme an täglichen agilen Zeremonien, Brainstorming innovativer Ideen, die den Status quo herausfordern, und Implementierung von Lösungen.
• Vertretung der höchsten Codequalität und Verantwortung, während Sie zur Gesundheit der Infrastruktur beitragen.
• Erhöhung des Niveaus und Förderung Ihres Teams durch Wissensaustausch und Best Practices, während Sie stets nach Verbesserung und Fortschritt streben.

Was Sie ins Team bringen:

• Starkes Wissen in JavaScript (ES6+), TypeScript und CSS-in-JS.
• Kenntnisse in React.js, Next.js oder ähnlichen Technologien.
• Solides Verständnis von plattformübergreifenden Problemen und Lösungen.
• Erfahrung in der Entwicklung einer Backend-für-Frontend-Schicht.
• Vertrautheit mit dem Schreiben von Tests (e2e mit Cypress) und Gewährleistung der höchsten Codestandards.
• Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.

Wünschenswert, aber nicht erforderlich:

• Erfahrung in der Entwicklung mobiler Anwendungen.
• Vertrautheit mit modernen Cloud-Infrastrukturen.
• Ein gutes Auge für UI/UX-Design.

Wer Sie sind:

• Wir suchen Problemlöser, die sich nicht scheuen, Komplexität anzugehen und kritisches Denken lieben.
• Sie haben den starken Willen zu lernen, zu wachsen und Ihre Komfortzone zu verlassen.
• Sie haben große Energie und Leidenschaft für Technologie.

Was wir Ihnen bieten:

• Die Möglichkeit, in einer wirklich flexiblen Umgebung zu arbeiten.
• Echte Karrierechancen in einem Unternehmen, das täglich neue Arbeitsplätze schafft.
• Arbeiten in einem Team, das groß genug für Wachstum, aber klein genug ist, um einen echten Einfluss zu haben.
• Eine Reihe von Vorteilen, die Sie glücklich und gesund halten: Lightspeed-Aktienprogramm (wir sind alle Eigentümer), flexible Arbeitsrichtlinien und unbegrenzter bezahlter Urlaub, mentale Gesundheitsplattform und Beratungs- & Coaching-Dienste, Gesundheits- und Wellnessleistungen, Freiwilligentag, um der Gesellschaft etwas zurückzugeben!

Lightspeed ist ein stolzer Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich verpflichtet hat, einen integrativen und barrierefreien Arbeitsplatz zu schaffen. Wir begrüßen und ermutigen Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Unterkünfte sind auf Anfrage für Kandidaten verfügbar, die an allen Aspekten des Auswahlprozesses teilnehmen.

Lightspeed baut Gemeinschaften durch Handel auf, und wir benötigen Menschen aus allen Hintergründen und Erfahrungen, um dies zu tun. Wir wurden 2005 im schwulen Viertel von Montreal gegründet, und unsere ursprünglichen Mitglieder gehörten alle zur LGBTQ+-Gemeinschaft. Die Ethik unseres Unternehmens basiert von Anfang an auf Inklusion, und wir streben danach, einen Arbeitsplatz zu bieten, in dem jeder dazugehört.