Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Entwicklern und fördere deren Wachstum durch Mentoring und Coaching.
- Arbeitgeber: Lightspeed ist eine innovative Plattform, die Unternehmen hilft, ihre Geschäfte zu optimieren und zu wachsen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitskultur, Remote-Optionen und echte Karrierechancen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Produkte und erlebe eine dynamische Teamkultur mit echten Auswirkungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Entwicklerteams und Kenntnisse in Frontend-Technologien wie Typescript und React.
- Andere Informationen: Sei Teil eines globalen Unternehmens mit einem positiven Einfluss auf die Wirtschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Hi there! Thanks for stopping by. Wir suchen einen talentierten Software Development Team Lead, um ein leistungsstarkes Software-Entwicklungsteam zu leiten, zu betreuen und zu coachen, während wir eine inklusive Umgebung fördern, die sie inspiriert, die beste Arbeit ihrer Karriere zu leisten. Als Führungskraft bei Lightspeed liegt Ihre Hauptverantwortung bei den Menschen, die Sie unterstützen: sicherzustellen, dass sie als Ingenieure wachsen, wertvolle Arbeit leisten und im Allgemeinen eine großartige Zeit bei Lightspeed haben. Sie leiten auch die Lieferung des Teams, ermöglichen produktive und nachhaltige Arbeitsweisen und konzentrieren sich auf die wichtigsten Dinge, die langfristigen Geschäftswert bringen.
Ihre Mission: Unter Ihrer Anleitung wird das Team die kritische Mission übernehmen, unser Restaurant-POS-Produkt zu unterstützen und zu verbessern, um Unternehmen weltweit zu helfen, ihre Abläufe zu optimieren. Sie fördern und stärken eine gesunde, hochgradig kollaborative und kontinuierlich lernende Kultur in den Teams.
Was Sie verantworten werden:
- Seien Sie der vertrauenswürdige Leiter und Partner eines Entwicklungsteams von 5-6 Mitgliedern, leiten, motivieren und entwickeln Sie Ihr Team, um komplexe Geschäftsprobleme zu lösen.
- Fördern Sie das Wachstum des Teams durch effektives Mentoring, Coaching und konstruktives Feedback, während Sie eine gegenseitig unterstützende, inklusive und kollaborative Umgebung schaffen.
- Modellieren Sie Exzellenz durch Vorbildfunktion, bieten Sie qualitativ hochwertige Code-Reviews und Design-Feedback an und arbeiten Sie daran, technische Übereinstimmung in herausfordernden Bereichen zu erreichen.
- Leiten Sie die Entwicklung leistungsfähiger, skalierbarer und wartbarer Anwendungen und Mikrodienste und stellen Sie hohe technische Qualität und betriebliche Exzellenz in Ihrem Bereich sicher.
- Arbeiten Sie eng mit anderen Teams, Architekten, Produktmanagern und technischen Führungskräften zusammen, um Ansätze und Prioritäten abzustimmen.
- Verbessern Sie kontinuierlich unsere Software-Lieferprozesse und -praktiken und bleiben Sie über Branchentrends informiert, um unsere strategische Richtung zu beeinflussen und Innovationen zu fördern.
- Geben Sie technische und prozessuale Anleitung an Ihr Team und beteiligen Sie sich an der Rekrutierung von Top-Talenten für die Organisation.
Was Sie ins Team einbringen werden:
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung eines Entwicklerteams durch erfolgreiche Softwareprojekte.
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikation mit der Fähigkeit, technische Informationen einem breiten Publikum zu vermitteln.
- Solides Verständnis von Entwicklungsprozessen, Tests und CI/CD-Best-Practices.
- Erfahrung in der Bereitstellung horizontal skalierbarer Anwendungen und Mikrodienste.
- Leidenschaft für das Lernen neuer Dinge und den Wunsch, sich kontinuierlich zu verbessern.
- Lösungsorientierte und konstruktive Denkweise sowie die Fähigkeit, mit Unklarheiten umzugehen.
Wenn Sie einen Hintergrund in der Frontend-Entwicklung haben:
- Fortgeschrittene Fähigkeiten in Typescript, React.
- Vertrautheit mit Full-Stack-Webentwicklung ist ein großer Vorteil.
Umso besser, wenn Sie praktische Erfahrungen haben (aber nicht notwendig):
- Interesse an oder Erfahrung mit POS- oder E-Commerce-Systemen.
- Erfahrung in der Erstellung skalierbarer SaaS-Lösungen.
- Erfahrung in der Arbeit mit relationalen und NoSQL-Datenbanken.
- Erfahrung mit Cloud-Plattformen, vorzugsweise AWS.
- Abschluss in Informatik, Softwaretechnik oder gleichwertig.
Wer Sie sind: Sie sind ein Problemlöser, der sich nicht scheut, Komplexität und kritisches Denken anzugehen. Sie haben den starken Willen zu lernen, zu wachsen und Ihre Komfortzone zu verlassen. Sie haben große Energie und Leidenschaft für Technologie.
Was ist für Sie drin? Kommen Sie und erleben Sie die Lightspeed-Erfahrung! Viel Autonomie, flexible Arbeitskultur mit der Option, remote oder von einem unserer schönen Büros aus zu arbeiten. Echte Karrierewachstumsmöglichkeiten in einem Unternehmen, das kontinuierlich expandiert. Machen Sie einen bedeutenden Einfluss, indem Sie Händlern helfen, ihre Geschäfte durch die Schaffung oder Verbesserung von Produkten und die Berücksichtigung von Kundenfeedback zu wachsen. Seien Sie Teil eines Teams, das groß genug für Wachstum, aber agil genug für echten Einfluss ist. Arbeiten Sie an stark frequentierten Produkten mit einer globalen Benutzerbasis. Möglichkeiten zum Lernen, Entwickeln neuer Fähigkeiten und Erweitern Ihres Fachwissens.
Wer wir sind: Lightspeed unterstützt die Unternehmen, die das Rückgrat der globalen Wirtschaft bilden. Die All-in-One-Commerce-Plattform von Lightspeed hilft Händlern, zu innovieren, um zu vereinfachen, zu skalieren und außergewöhnliche Kundenerlebnisse zu bieten. Unsere Cloud-Commerce-Lösung transformiert und vereint Online- und physische Abläufe, Multichannel-Verkäufe, Expansion in neue Standorte, globale Zahlungen, Finanzlösungen und Verbindungen zu Lieferantennetzwerken.
Software Development Team Lead (Frontend)- all genders Berlin, Berlin, Germany Arbeitgeber: Lightspeed Restaurant

Kontaktperson:
Lightspeed Restaurant HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Development Team Lead (Frontend)- all genders Berlin, Berlin, Germany
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Lightspeed zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Software Development Team Lead gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor, indem du aktuelle Trends in der Frontend-Entwicklung und Best Practices in CI/CD studierst. Zeige dein Wissen über Technologien wie Typescript und React, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Führungsqualitäten, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung teilst, in denen du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast. Betone, wie du eine inklusive und unterstützende Teamkultur gefördert hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Produkte von Lightspeed, insbesondere das Restaurant Point-of-Sale-System. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast und wie du zur Verbesserung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Development Team Lead (Frontend)- all genders Berlin, Berlin, Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Softwareentwicklung, insbesondere in der Führung von Teams und der Arbeit mit Frontend-Technologien wie Typescript und React. Zeige konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du technische Informationen klar und verständlich an verschiedene Zielgruppen vermitteln kannst. Füge Beispiele hinzu, wo du dies erfolgreich getan hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Technologie und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Verbesserung darlegst. Erkläre, warum du bei Lightspeed arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lightspeed Restaurant vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Frontend-Technologien wie Typescript und React vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du ein Team geleitet oder unterstützt hast. Betone, wie du Mentoring und Coaching eingesetzt hast, um das Wachstum deiner Teammitglieder zu fördern und eine inklusive Umgebung zu schaffen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle auch die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern umfasst, solltest du deine Fähigkeit betonen, technische Informationen klar und verständlich zu vermitteln. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären.
✨Sei bereit, über Prozessverbesserungen zu sprechen
Die kontinuierliche Verbesserung der Softwarelieferprozesse ist wichtig. Überlege dir, welche Methoden und Best Practices du in der Vergangenheit angewendet hast, um die Effizienz und Qualität der Softwareentwicklung zu steigern.