Expansion Manager - (German speaking, Hamburg based, m/f/x)

Expansion Manager - (German speaking, Hamburg based, m/f/x)

Hamburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue Beziehungen zu Restaurants auf und gewinne neue Kund:innen in deiner Region.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer klaren Mission im Gastronomiebereich.
  • Vorteile: Ungedeckelte Provision, Gesundheitsbudget und Karrierechancen.
  • Weitere Informationen: Team-Events und ein Umfeld, das Eigeninitiative fördert.
  • Warum dieser Job: Verändere die Gastronomie mit deinem Sales-Talent und kreativen Lösungen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Neukundenakquise und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Lightspeed hat eine klare Mission: Wir bauen die Restaurant-Plattform, mit der Gastronom:innen sich anpassen, die Kontrolle zurückgewinnen und sich wieder auf das konzentrieren können, was sie am liebsten tun – ihr eigenes Business erfolgreich führen. Als Expansion Manager*in (m/w/d) bist du Teil eines Teams, das die Art und Weise verändert, wie Restaurants arbeiten. Mit einem beratenden Ansatz sprichst du aktiv neue Restaurants an, baust Beziehungen auf und gewinnst neue Kund:innen in deiner Region. Du verstehst ihre individuellen Bedürfnisse und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen, die ihr Business wirklich voranbringen. Wir suchen deine Leidenschaft und Sales-Power, um die Marke Lightspeed in deiner Region weiter aufzubauen.

Wichtig: Diese Position ist in Hamburg angesiedelt.

Deine Aufgaben

  • Du erstellst Listen potenzieller Restaurants und steuerst den gesamten Sales-Prozess – vom ersten Anruf oder Walk-In bis zum Vertragsabschluss (Erfahrung mit selbst akquirierten Kund:innen ist ein großes Plus).
  • Du führst Produkt-Demos durch und entwickelst Lösungen, die optimal zu den Bedürfnissen der Interessent:innen passen.
  • Du arbeitest eng mit anderen Teams zusammen, um sicherzustellen, dass alles, was im Sales versprochen wird, auch umgesetzt wird.
  • Du nutzt Salesforce (unser CRM), um alle Sales-Aktivitäten zu managen.
  • Du behältst den Markt und den Wettbewerb im Blick und weißt, wie Lightspeed optimal positioniert wird.

Das bringst du mit

  • Du bist selbstmotiviert, kreativ und flexibel.
  • Du fühlst dich wohl in einem schnellen, unternehmerischen Umfeld und arbeitest gern im Team.
  • Du hast starke Kommunikations-, Organisations- und Präsentationsfähigkeiten und kannst auf allen Entscheidungsebenen überzeugen und verhandeln.
  • Als Expansion Manager bist du täglich in deinem Gebiet unterwegs und liebst den direkten Kontakt zu deinen Kund*innen.
  • Du hast eine allgemeine technische Affinität und kommst gut mit Software zurecht.
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse.
  • Erfahrung mit Salesforce CRM ist ein Plus.
  • 1 Jahr Erfahrung in der Neukundenakquise oder im Closing, in der Gastronomie oder in einem vergleichbaren Bereich ist von Vorteil.

Was wir dir bieten

  • Echte Karrierechancen – dein Wachstum richtet sich nach deiner Performance in einem stark wachsenden Unternehmen.
  • Ungedeckelte Provision.
  • Zusammenarbeit mit hochqualifizierten Kolleg:innen, die Sales & Marketing genauso lieben wie du.
  • Ein Umfeld, das Eigeninitiative und Leadership fördert.
  • Ein Team, das groß genug für Entwicklung ist, aber schlank genug, um wirklich etwas zu bewegen.
  • Team-Events und Social Activities das ganze Jahr über – inklusive der legendären Sales-Summit-Party in Kanada.
  • Und natürlich jede Menge Benefits, die dich glücklich, gesund und (nicht) hungrig halten:
  • Lightspeed Equity Programm – wir sind alle Mitbesitzer:innen.
  • Health & Wellness Budget: Bis zu 400 € pro Jahr für Fitnessstudio, Yoga, ein neues Fahrrad oder alles, was deiner Gesundheit guttut.
  • Mental Health Support über die Modern Health App – von Meditation über Coaching bis hin zu professioneller Beratung.
  • LinkedIn Learning: Wir leben den Growth Mindset – kostenloser Zugang zu LinkedIn Learning plus Career GPS, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
  • Monatliche Pauschale für unterwegs: Kaffee, Snacks und Mittagessen.

Expansion Manager - (German speaking, Hamburg based, m/f/x) Arbeitgeber: Lightspeed

Lightspeed ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamarbeit im Vordergrund stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, unbegrenztem Urlaub und einem Fokus auf persönliche Entwicklung durch Programme wie LinkedIn Learning, fördert Lightspeed das Wachstum seiner Mitarbeiter. Darüber hinaus engagiert sich das Unternehmen für soziale Verantwortung, indem es seinen Mitarbeitern einen Freiwilligentag ermöglicht, um der Gesellschaft etwas zurückzugeben.

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Kontaktdaten:

Lightspeed Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Expansion Manager - (German speaking, Hamburg based, m/f/x) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Geh einfach mal in Restaurants in deiner Umgebung und sprich die Leute direkt an. Zeig ihnen, wie Lightspeed ihr Business unterstützen kann – das persönliche Gespräch ist oft der Schlüssel zum Erfolg.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, ob sie Kontakte in der Gastronomie haben. Oft hilft ein persönlicher Bezug, um Türen zu öffnen und neue Kunden zu gewinnen.

Tipp Nummer 3

Mach dich mit Salesforce vertraut! Das Tool wird dir helfen, deine Sales-Aktivitäten zu organisieren und den Überblick über deine Leads zu behalten. Je besser du damit umgehen kannst, desto erfolgreicher wirst du sein.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du uns dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam die Gastronomie revolutionieren!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Expansion Manager - (German speaking, Hamburg based, m/f/x) mit Bravour zu bestehen

Vertriebskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationsfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Kundenakquise
Verhandlungsgeschick
Technische Affinität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, authentischen Schreibstil und lass deine Leidenschaft für die Gastronomie und den Vertrieb durchscheinen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Neukundenakquise und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lightspeed vorbereitet

Mach deine Hausaufgaben

Informiere dich gründlich über Lightspeed und die Gastronomiebranche. Verstehe, wie ihre Plattform funktioniert und welche Herausforderungen Restaurants haben. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du mit deinem Ansatz helfen kannst.

Bereite dich auf Rollenspiele vor

Da du als Expansion Manager*in viel mit Kunden kommunizierst, übe typische Verkaufsgespräche oder Produkt-Demos. Simuliere Szenarien, in denen du auf Einwände reagierst oder Lösungen präsentierst. Das zeigt deine Kommunikationsstärke und dein Selbstbewusstsein.

Zeige deine Leidenschaft für Sales

Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen in der Neukundenakquise und wie du erfolgreich Beziehungen aufgebaut hast. Teile konkrete Beispiele, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was dich motiviert, im Vertrieb zu arbeiten.

Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen Teams und der Unternehmenskultur bei Lightspeed. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration ins Team.