Sales Enablement Specialist

Wir suchen einen System Enablement Specialist, der unserem System Enablement-Team, das Teil der Abteilung für Informationssysteme ist, beitritt. Sie werden ein strategischer Partner für unsere Go-to-Market (GTM)-Organisation sein und als essentielle Brücke zwischen unserem internen Produktteam und den Nutzern im Go-to-Market agieren. In dieser Rolle ist es Ihr Ziel, die Vertriebswirksamkeit direkt zu beeinflussen, indem Sie qualitativ hochwertige Enablement-Inhalte erstellen und bereitstellen.

Zu Ihren Verantwortlichkeiten gehören:

• Gestaltung, Erstellung und Bereitstellung von ansprechenden, multimedialen Schulungsinhalten, einschließlich dynamischer Präsentationen, Anleitungsvideos und praktischer Leitfäden, die komplexe Informationen verständlich machen.
• Leitung von ansprechenden Live- und virtuellen Schulungssitzungen zu unserem CRM (Salesforce), Vertriebsengagement-Tools und allen neuen Systemfunktionen, um hohe Teilnahme-, Adoptions- und Wissensspeicherungsraten sicherzustellen.
• Nutzung neuer und kreativer Methoden zur Analyse und Messung der Auswirkungen von Enablement, Überwachung der Tool-Adoption und Identifizierung von Leistungslücken sowie Bereitstellung datengestützter Empfehlungen zur Verbesserung.
• Partnerschaft mit dem Produktmanagement-Team, um sicherzustellen, dass die Enablement-Aktivitäten mit dem Umfang und der Skalierung der Initiativen übereinstimmen und eine reibungslose Koordination gewährleistet ist.
• Agieren als kritische Brücke zwischen technischen/Produktteams und der GTM-Organisation; Beherrschung neuer Funktionen und Technologien, um deren Komplexität in klare Inhalte für den Vertrieb und andere GTM-Stakeholder zu übersetzen.
• Management mehrerer gleichzeitiger Enablement-Projekte von der Ideenfindung bis zum Abschluss unter Verwendung von Tools wie Jira und anderen Aufgabenmanagement-Tools.
• Förderung der Einführung neuer Funktionen und Prozesse im gesamten Unternehmen, um einen reibungslosen Übergang für alle Vertriebsteams und andere GTM-Stakeholder sicherzustellen.

Was Sie ins Team einbringen:

• Mindestens 2+ Jahre Berufserfahrung im Bereich Sales Enablement, Sales Operations, Technisches Training oder einer ähnlichen Funktion, in der Sie Vertriebsteams unterstützt oder verbessert haben.
• Praktische Erfahrung mit Salesforce CRM ist erforderlich.
• Kenntnisse über Vertriebsengagement-Tools wie Gong sowie ein starkes Verständnis des breiteren Vertriebs-Techtechnologie-Ökosystems.
• Nachgewiesene Erfahrung mit Google Workspace (Slides, Docs) und KI-Inhaltserstellungstools (z.B. ChatGPT, Gemini, NotebookLM).
• Komfort im Umgang mit Projektmanagement-Tools wie Jira (oder gleichwertig) zur Verfolgung von Aufgaben und Workflows.
• Erfahrung mit Datenanalyse-Plattformen wie Looker, Tableau oder ähnlichen Tools.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; Französisch wird als Vorteil angesehen.
• Außergewöhnliche organisatorische Fähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, sich schnell in sich schnell ändernden oder unklaren Umgebungen anzupassen.
• Starke Zusammenarbeitskompetenzen mit Erfahrung in der Partnerschaft mit internen Teams zur Förderung von Übereinstimmung und Ergebnissen.
• Strategisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten mit einer proaktiven Einstellung zur Antizipation von Herausforderungen und zur Gestaltung von Lösungen.

Was Sie erwartet:

• Viel Autonomie, flexible Arbeitskultur und die Möglichkeit, vollständig remote zu arbeiten.
• Echte Karrierechancen in einem Unternehmen, das täglich neue Arbeitsplätze schafft.
• Die Möglichkeit, einen Unterschied zu machen; helfen Sie Händlern, ihre Geschäfte auszubauen und erfolgreicher zu werden, indem Sie Produkte erstellen oder verbessern und Kundenfeedback berücksichtigen.
• Arbeiten in einem Team, das groß genug für Wachstum, aber schlank genug ist, um einen echten Einfluss zu haben.
• Entwicklung von Produkten mit sehr hohem Verkehrsaufkommen, die global genutzt werden.
• Möglichkeiten zum Lernen und zur Erweiterung Ihrer Fähigkeiten.
• Werden Sie ein geschätzter Teil der vielfältigen und integrativen Lightspeed-Kultur.
• Lightspeed-Aktienprogramm (wir sind alle Eigentümer).
• Mittagessen in ausgewählten Büros an festgelegten Tagen.
• Arbeiten Sie 60 Tage im Jahr von überall auf der Welt.
• Gesundheits- und Wellnessleistungen, je nach lokaler Berechtigung.
• Online-Plattform für psychische Gesundheit sowie Beratungs- und Coaching-Dienste.
• Freiwilligentag.

Lightspeed akzeptiert keine unaufgeforderten Bewerbungen von Agenturen. Wenn wir Ihr Unternehmen nicht direkt schriftlich beauftragt haben, Kandidaten für eine bestimmte Stelle bereitzustellen, übernimmt Lightspeed keine Verantwortung für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Lebensläufen. Lightspeed ist ein stolzer Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und wir setzen uns dafür ein, einen integrativen und barrierefreien Arbeitsplatz zu schaffen. Lightspeed begrüßt und ermutigt Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Unterkünfte sind auf Anfrage für Kandidaten verfügbar, die an allen Aspekten des Auswahlprozesses teilnehmen.