Strategic Implementation Consultant (m/w/d)
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Strategic Implementation Consultant (m/w/d)

Vollzeit 50000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Einführung von Kassensystemen und biete erstklassigen Service vor Ort.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Inklusion und Teamarbeit.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Aktienoptionen und Gesundheitsförderung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels und arbeite an spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und Software-Implementierungen erforderlich.
  • Andere Informationen: Flexibles Arbeiten in NRW mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.

Hallo! Schön, dass du vorbeischaust. Suchst du gerade nach einer neuen Stelle oder prüfst du einfach nur den Markt? Dann bist du hier vielleicht genau richtig! Wir suchen einen erfahrenen Strategic Field Implementation Consultant für unser Team in NRW.

Einsatz- & Wohnort: Flexibel innerhalb von NRW – du bist in der gesamten Region für unsere Kunden vor Ort im Einsatz.

In dieser Position bist du verantwortlich für die erfolgreiche Einführung des Lightspeed Restaurant (K-Serie) Kassensystems bei unseren wichtigsten Kunden. Du begleitest den gesamten Prozess und sorgst für einen erstklassigen, persönlichen Service („White-Glove-Service“).

Deine Aufgaben

  • System-Einführung: Du leitest die komplette Einführung von Kassensystemen für unsere Top-Kunden Vorort.
  • Anpassung: Du stellst sicher, dass die Systeme genau die Anforderungen der Kunden erfüllen.
  • Projektmanagement: Du erstellst und steuerst detaillierte Projektpläne.
  • Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit internen Teams wie Sales, Billing und Support zusammen.
  • Technik & Hardware: Du berätst Kunden bei der Installation der Hardware und löst technische Probleme.
  • Schulung: Du führst persönliche Trainings durch, damit die Kunden das System optimal nutzen können.
  • Qualität: Du testest die Systeme gründlich, damit beim Start alles einwandfrei funktioniert.

Das musst du mitbringen (Must-Haves)

  • Projektmanagement & Struktur: Erfahrung in End-to-End Implementierungsprojekten (idealerweise Software / POS / SaaS). Du kannst komplexe Projekte mit mehreren Beteiligten und Standorten strukturieren. Du arbeitest mit klaren Prioritäten, Zeitplänen und Verantwortlichkeiten.
  • Kommunikation & Stakeholder Management: Sicher im Umgang mit anspruchsvollen Großkunden. Du hältst proaktiv alle Beteiligten informiert (kein „Reaktions-Modus“). Du kannst auch unangenehme Themen klar und professionell ansprechen.
  • Analytisches Denken: Du verstehst Geschäftsprozesse schnell und kannst Arbeitsabläufe verbessern. Du denkst in Lösungen, nicht nur in Problemen.
  • Technisches Verständnis: Erfahrung mit Software-Implementierungen / POS / SaaS. Du kannst Anforderungen in technische Einstellungen übersetzen. Keine Angst vor Fehlern (Bugs), Sonderfällen oder System-Anbindungen.
  • Belastbarkeit & Ownership: Du bleibst ruhig bei hohem Druck (z. B. am Tag der System‑Einführung). Du übernimmst Verantwortung und treibst Themen eigenständig voran. Du kannst mehrere Projekte gleichzeitig managen.
  • Sprachen: Fließendes Deutsch und Englisch.
  • Mobilität: Gültiger Führerschein + Reisebereitschaft in NRW (Ausnahmsweise deutschlandweit).

Das wäre ein Plus (Nice-to-Haves)

  • Erfahrung mit Franchise-Unternehmen oder Systemen mit vielen Standorten.
  • Erfahrung mit Hardware oder Kassensystemen (POS).
  • Erfahrung in der Beratung oder im Customer Success (High‑Touch Betreuung).
  • Verständnis für Abläufe in der Gastronomie oder im Einzelhandel.

Was wir dir bieten

  • Vergütung: Attraktives Gehaltspaket bestehend aus Grundgehalt (Base) + Bonus.
  • Mobilität: Du erhältst einen Firmenwagen.
  • Aktien: Über unser Equity-Schema wirst du zum Mitbesitzer des Unternehmens.
  • Gesundheit: 400 € pro Jahr für Fitness oder Yoga sowie Unterstützung für die mentale Gesundheit.
  • Weiterbildung: Kostenloser Zugang zu LinkedIn Learning.

Bewerb dich jetzt!

Strategic Implementation Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Lightspeed

Lightspeed ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in NRW nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und einen Firmenwagen bietet, sondern auch die Möglichkeit, durch unser Equity-Schema am Unternehmenserfolg teilzuhaben. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, während wir gleichzeitig großen Wert auf persönliche Weiterbildung und Gesundheit legen, einschließlich finanzieller Unterstützung für Fitness und mentale Gesundheit. Bei uns hast du die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und bedeutende Projekte für namhafte Kunden zu leiten.
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Kontaktperson:

Lightspeed HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Strategic Implementation Consultant (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Strategic Implementation Consultant interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und die Initiative zu ergreifen.

Tip Nummer 2

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Lightspeed in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen, insbesondere das Kassensystem, das du implementieren würdest. Zeig uns, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.

Tip Nummer 4

Sei authentisch! Während des gesamten Bewerbungsprozesses ist es wichtig, du selbst zu sein. Teile deine Erfahrungen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und echte Leidenschaft für ihre Arbeit zeigen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategic Implementation Consultant (m/w/d)

Projektmanagement
End-to-End Implementierungsprojekte
Kommunikation
Stakeholder Management
Analytisches Denken
Technisches Verständnis
Kundenberatung
Schulung
Qualitätssicherung
Belastbarkeit
Eigenverantwortung
Reisebereitschaft
Fließendes Deutsch
Fließendes Englisch

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen – das zeigt, dass du die richtige Person für den Job bist!

Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen und verstehen.

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Karriere-Website. So können wir deine Unterlagen am besten bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lightspeed vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein klares Bild von den spezifischen Anforderungen der Position als Strategic Implementation Consultant. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Must-Haves passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement, in der Kommunikation und im technischen Verständnis zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Selbstbewusst auftreten

Sei selbstbewusst und zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Betone deine Fähigkeit, auch unter Druck ruhig zu bleiben und mehrere Projekte gleichzeitig zu managen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

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