Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere Arbeitgebermarke und entwickle kreative Kampagnen.
- Unternehmen: Lignotrend – ein innovatives Unternehmen mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Vielfältige Aufgaben, kreative Freiheit und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme aktiv unsere Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Interesse an Marketing, Kreativität und Erfahrung mit Grafikprogrammen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du begeisterst gerne Menschen für etwas, das Dir wichtig ist? Du interessierst Dich für Personalthemen, liebst kreatives Arbeiten und fühlst Dich sowohl in Grafikprogrammen als auch im Austausch mit Menschen wohl? Dann könnte diese Stelle genau Dein Ding sein. Nach einigen spannenden Jahren in dieser Rolle gehe ich in Mutterschutz und Elternzeit. Deshalb suche ich keine kurzfristige Vertretung, sondern jemanden, der langfristig unsere Arbeitgebermarke weiterentwickeln möchte und mit eigenen Ideen prägt.
Bei Lignotrend erwartet Dich eine außergewöhnlich vielseitige Aufgabe: Du gestaltest Stellenanzeigen, Kampagnen und Grafiken, organisierst Events von A bis Z, entwickelst unsere Unternehmenskultur weiter, vertrittst uns auf Messen und bringst neue Ideen für unser Arbeitgebermarketing ein. Mal strategisch, mal kreativ, mal organisatorisch – und garantiert nie langweilig. Wenn Du für Deine Aufgaben brennst, Menschen mitreißen kannst und gerne Verantwortung übernimmst, freue ich mich darauf, Dich kennenzulernen.
Was erwartet Dich?- Arbeitgebermarketing gestalten: Du entwickelst unsere Arbeitgebermarke weiter und sorgst dafür, dass Lignotrend als Arbeitgeber sichtbar wird und bleibt – von Stellenanzeigen über Kampagnen bis hin zu neuen Ideen, wie wir Talente für uns begeistern können.
- Grafik, Content & Social Media: Du gestaltest Grafiken, Anzeigen, Flyer und weitere Medien für unser Arbeitgebermarketing, pflegst unsere Karriereseite und entwickelst unseren Instagram-Auftritt kreativ weiter.
- Events & Unternehmenskultur: Ob Weihnachtsfeier, Mitarbeiterevent oder unternehmensweites Meeting – Du organisierst Veranstaltungen, bringst Menschen zusammen und gestaltest aktiv mit, was Lignotrend als Arbeitgeber ausmacht.
- Mitarbeitende begleiten & unterstützen: Du hast ein offenes Ohr für Kolleginnen und Kollegen, unterstützt beim Onboarding neuer Mitarbeitender und bringst Ideen ein, wie wir das Arbeiten bei Lignotrend noch attraktiver machen können.
- Lignotrend nach außen vertreten: Auf Ausbildungsmessen, Schulveranstaltungen oder bei Vorträgen zeigst Du, wer wir sind, wofür wir stehen und was das Arbeiten bei Lignotrend besonders macht.
- Ideen entwickeln & Verantwortung übernehmen: Viele Themen entstehen aus neuen Ideen oder aktuellen Entwicklungen. Du recherchierst, denkst mit, bringst eigene Vorschläge ein und setzt Projekte eigenständig um – von der ersten Idee bis zur Umsetzung.
- Erfolge messbar machen: Um fundierte Entscheidungen treffen zu können, kennst Du Dich auch mit unseren KPIs aus und kannst diese analysieren. Ein wichtiges Werkzeug dabei sind unsere Mitarbeiterumfragen, die Du komplett managst: von der Konzeption über Schulungen und Auswertungen bis hin zur Ergebnispräsentation und Maßnahmenableitung.
- Eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing, Personal, Kommunikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erfahrung im Arbeitgebermarketing, Personalmarketing, Recruiting, Marketing oder einem ähnlichen Umfeld ist von Vorteil – wichtiger ist uns aber, dass Du für die Themen brennst und Dich gerne in neue Aufgaben einarbeitest
- Sicherer Umgang mit Grafikprogrammen wie Adobe Photoshop, InDesign oder Illustrator – Du kannst Ideen eigenständig gestalten und professionell umsetzen
- Erfahrung mit Social Media, Content-Erstellung oder der Pflege von Websites (z. B. WordPress) ist ein Plus
- Du kommunizierst gerne mit Menschen – egal ob im persönlichen Gespräch, auf einer Messe, vor einer Schulklasse oder im Austausch mit Kolleginnen und Kollegen
- Du behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick, arbeitest selbstständig und organisierst Dich gut
- Du denkst kreativ, hast ein Auge für Gestaltung und erkennst Zusammenhänge auch über einzelne Aufgaben oder Projekte hinaus
- Du möchtest nicht nur Aufgaben abarbeiten, sondern aktiv mitgestalten, Verantwortung übernehmen und unsere Arbeitgebermarke gemeinsam mit uns weiterentwickeln
Du hast Freude, Dich aktiv in ein motiviertes Team einzubringen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung unter Angabe eines möglichen Eintrittstermins. Entsprechend unserer Unternehmenswerte sind bei uns alle Bewerbenden herzlich willkommen!
Employer Branding Manager (m/w/d) Arbeitgeber: LIGNOTREND Produktions
Als Arbeitgeber bieten wir Dir als Schreiner ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Du Deine handwerklichen Fähigkeiten voll entfalten kannst. Mit einer fairen Vergütung, 30 Tagen Urlaub und attraktiven Benefits wie Jobrad und givveCard fördern wir nicht nur Deine berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive Work-Life-Balance. Unser motiviertes Team und die abwechslungsreichen Einsätze auf internationalen Messen sorgen dafür, dass kein Tag wie der andere ist und Du stets sichtbare Ergebnisse Deiner Arbeit siehst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Employer Branding Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf LIGNOTREND Produktions aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch LIGNOTREND Produktions, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Employer Branding Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei LIGNOTREND Produktions klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LIGNOTREND Produktions vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie LIGNOTREND Produktions die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
