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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite agile Teams und unterstütze sie bei der Umsetzung von Projekten.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Zürich mit einer starken hybriden Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines sinnstiftenden Umfelds und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Scrum Master oder Product Owner und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Scrum Master, der unser Team in Zürich verstärkt. Hier entwerfen und entwickeln wir CMS-Plattformen, E-Commerce-Lösungen und maßgeschneiderte Anwendungen für eine Vielzahl von Kunden, von Startups und KMUs bis hin zu großen Unternehmen. Wir haben eine starke hybride Arbeitskultur aufgebaut, ergänzt durch regelmäßige Teamtage im Büro, um Zusammenarbeit und Teamgeist zu fördern. Sie werden Teil eines zielorientierten Umfelds, in dem Sie sowohl persönlich als auch beruflich wachsen, Verantwortung übernehmen und einen echten Einfluss ausüben können.
Ein Tag als Scrum Master:
- Sie arbeiten parallel an mehreren Kundenprojekten als Scrum Master und gelegentlich als Product Owner.
- Sie helfen den Teams, die Dynamik aufrechtzuerhalten, indem Sie proaktiv Hindernisse identifizieren und beseitigen, den Fluss verbessern und das Team auf Ergebnisse statt auf Ausgaben konzentrieren.
- Sie leiten Teams und Stakeholder durch Veränderungsinitiativen und unterstützen die nachhaltige Einführung neuer Arbeitsweisen.
- Sie coachen auf verschiedenen Ebenen: Teammitglieder in der täglichen agilen Praxis, Product Owner in der Priorisierung und Wertschätzung sowie Kundenstakeholder in effektiver agile Führung.
- Sie moderieren die richtigen Gespräche zur richtigen Zeit, von Retrospektiven und Entdeckungsworkshops bis hin zu Stakeholder-Ausrichtungen und herausfordernden Kundengesprächen.
Ihr Profil als Scrum Master:
- Sie haben mehrere Jahre Erfahrung als kundenorientierter Scrum Master, Product Owner oder in einer ähnlichen Rolle.
- Sie verstehen, dass KI die Art und Weise verändert, wie Teams arbeiten, und sind motiviert, Teams durch diesen Wandel zu coachen, anstatt es dem Zufall zu überlassen.
- Sie haben ein starkes Verständnis für agile Zusammenarbeit, psychologische Sicherheit und Change Management.
- Sie haben eine proaktive Denkweise mit der Fähigkeit, andere zu ermächtigen und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben, und treten selbstbewusst mit Stakeholdern in Kontakt, während Sie starke Beziehungen aufrechterhalten.
- Sie kommunizieren fließend in Deutsch und Englisch, um sich in komplexen Umgebungen zurechtzufinden.
Ihre Vorteile:
- Selbstorganisation auf allen Ebenen
- Ein flexibles Arbeitsvolumen, das angepasst werden kann
- Faire und transparente Vergütung
- Unsere Kultur, wir machen es so
- Ein zentrales Büro in Zürich
- Weitere Vorteile
Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aus Nicht-EU/EFTA-Ländern nicht berücksichtigen. Da Englisch bei Liip häufig verwendet wird, sind unsere Stellenangebote in Englisch verfasst. Wenn Sie sich wohler fühlen, auf Deutsch zu bewerben, sind Sie herzlich eingeladen, dies zu tun. In dieser Position arbeiten wir nicht mit Personalvermittlungsagenturen zusammen.
Scrum Master 60-80% Arbeitgeber: Liip
Kontaktperson:
Liip HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Scrum Master 60-80%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Scrum Master-Position interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu unseren Projekten oder der Teamkultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern über LinkedIn oder andere Plattformen. So bekommst du einen besseren Einblick in unsere Arbeitsweise und kannst wertvolle Informationen sammeln, die dir im Gespräch helfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Interview vor! Informiere dich über agile Methoden und bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor, die zeigen, wie du Teams unterstützt hast. Das zeigt uns, dass du wirklich weißt, wovon du sprichst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Scrum Master 60-80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Scrum Master für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Teams unterstützt hast. Erzähl uns von Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du den Fokus auf Ergebnisse gelegt hast.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, die Begriffe und Konzepte aus der agilen Welt zu verwenden, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserer Arbeitsweise identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung direkt erhalten, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deinen Prozess schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liip vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Scrum Masters
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Scrum Masters vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Vergangenheit genutzt hast, um Teams zu coachen und Hindernisse zu beseitigen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf agile Methoden vor
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für agile Praktiken und Prinzipien hast. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du agile Methoden in verschiedenen Projekten angewendet hast und wie du Teams dabei unterstützt hast, sich an Veränderungen anzupassen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch kommunizieren musst, übe deine Kommunikationsfähigkeiten in beiden Sprachen. Bereite dich darauf vor, komplexe Themen klar und verständlich zu erklären, insbesondere in Bezug auf Stakeholder-Management und Teamdynamik.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Coaching-Methoden zu erläutern. Denke darüber nach, wie du Teammitglieder und Produktbesitzer unterstützt hast, um Prioritäten zu setzen und den Wert von Arbeit zu maximieren. Konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung werden hier sehr hilfreich sein.