Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere eigene Kampagnen und entwickle kreative Strategien für maximale Performance.
- Arbeitgeber: Like It Media, eine führende Native Advertising Agentur mit Fokus auf Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, unbegrenzte Performance-Provision und flexibles Arbeiten.
- Andere Informationen: Intensives Skill-Building und Raum für eigene Ideen in einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Marketings.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Native Advertising und ein kreatives, analytisches Mindset.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns: Like It Media ist eine führende Native Advertising Agentur und Partner namhafter E-Commerce-Unternehmen. Wir helfen Marken, durch datengetriebenes Direkt-Response-Marketing auf Plattformen wie Outbrain, Taboola, Newsbreak und MGID zu skalieren. Unser Fokus: Performance, Kreativität und Wachstum.
Aufgaben:
- Volle Verantwortung: Du steuerst eigene Kampagnen mit Tagesbudgets im fünfstelligen Bereich - eigenständig und performanceorientiert.
- Performance-Driven Marketing: Planung, Skalierung und A/B-Testing mit klarem Fokus auf Umsatz, ROI und Wachstum.
- Creative Strategy: Entwicklung von Headlines und Creatives, die Klicks und Conversions liefern.
- Daten & Analyse: Tägliche Auswertung relevanter KPIs, um kreative Entscheidungen mit klaren Zahlen zu untermauern.
- Testing & Optimization: Du testest permanent neue Funnels, Ad-Konzepte und Creatives, um den nächsten Performance-Breakthrough zu finden.
Qualifikation:
- Native Advertising-Profi: Erfahren mit vier- bis fünfstelligen Tagesbudgets und erfolgreicher Skalierung.
- Performance-Mindset: Du liebst es, Ergebnisse zu sehen, Daten zu interpretieren und Strategien zu verbessern.
- Kreatives Denken: Du hast ein Gespür für Trends, Storytelling und psychologische Trigger und entwickelst Ads, die performen.
- Analytische Stärke: Zahlen und KPIs sind für dich kein Chaos, sondern dein Werkzeug zur Optimierung.
- Ownership & Drive: Du übernimmst Verantwortung, handelst proaktiv und willst Ergebnisse sehen.
- Technisches Verständnis: Du bist vertraut mit Tracking, Reporting und KI-Tools zur Effizienzsteigerung.
- Hands-on: Du testest, misst, optimierst und feierst deine Erfolge.
Weitere Informationen:
- Remote & flexibel: Leistung zählt, nicht Anwesenheit.
- Top-Equipment: Apple oder Windows, du entscheidest.
- Kreatives Umfeld: Dynamisches Team mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungen und Raum für Ideen.
- Faire Bezahlung mit echtem Upside: Attraktives Fixum + leistungsabhängige, unbegrenzte Performance-Provision.
- Weiterentwicklung: Intensives Skill-Building in Performance, Funnel-Design & Kreativität.
Für wen diese Rolle gemacht ist: Für Macher, Verantwortung übernehmen, Ergebnisse liefern und Performance leben. Wenn du bereit bist, dein Wissen, deine Kreativität und deinen Ehrgeiz in messbares Wachstum zu verwandeln – let‘s scale.
Native Media Buyer (w/m/d) - Like It Media GmbH Arbeitgeber: Like It Media GmbH
Kontaktperson:
Like It Media GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Native Media Buyer (w/m/d) - Like It Media GmbH
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht auf LinkedIn kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen, die dir einen Fuß in die Tür verschaffen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Fit für die Rolle bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam wachsen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Native Media Buyer (w/m/d) - Like It Media GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine kreative Sprache und bringe deine Persönlichkeit zum Ausdruck. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Fokussiere dich auf Ergebnisse!: Da wir Performance lieben, solltest du in deiner Bewerbung konkrete Beispiele für deine Erfolge nennen. Zeige uns, wie du mit Daten gearbeitet hast, um Kampagnen zu optimieren und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen sprechen für sich!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze, Aufzählungen und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine gut organisierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Lass uns gemeinsam wachsen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Like It Media GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im Native Advertising vertraut. Informiere dich über Plattformen wie Outbrain und Taboola, um während des Interviews gezielt Fragen zu stellen und dein Wissen zu zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du erfolgreich gesteuert hast. Sei bereit, über deine Strategien, A/B-Tests und die erzielten Ergebnisse zu sprechen, um deine analytischen Fähigkeiten und deinen Performance-Mindset zu demonstrieren.
✨Kreativität zeigen
Überlege dir kreative Ansätze für Headlines und Ads, die du im Interview vorstellen kannst. Zeige, dass du ein Gespür für Storytelling und psychologische Trigger hast, um die Interviewer von deinem kreativen Denken zu überzeugen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach dem dynamischen Team, den flachen Hierarchien und wie Ideen gefördert werden, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.