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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation mit Microsoft Dynamics 365 in einem globalen Unternehmen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das auf digitale Transformation spezialisiert ist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Boni, langfristige Anreize und flexible Arbeitsorte.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf strategische Entscheidungen und echte Veränderung im Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in großangelegten Transformationen und fundierte Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365.
- Andere Informationen: Komplexe Umgebung mit der Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Wir suchen einen CIO, der die Verantwortung für eine globale digitale Transformation übernimmt. Dies ist nicht nur das Aufrechterhalten des Betriebs, sondern das Eintauchen in ein Unternehmen, das sich entweder in einer mittleren Transformation befindet oder kurz davor steht, und es tatsächlich voranzutreiben.
Sie sind verantwortlich für die Einführung und Gestaltung von Microsoft Dynamics 365 in mehreren Einheiten, Ländern und Geschäftsbereichen. Sie werden mit echter Komplexität konfrontiert: unterschiedliche Stakeholder, verschiedene Regionen, unterschiedliche Arbeitsweisen und die Zusammenführung in eine Richtung.
Was Sie tun werden:
- Die gesamte IT- und Digitalstrategie im Unternehmen leiten
- Internationale D365-Programme (CE, F&O oder Business Central) führen
- Transformationen in den Bereichen Finanzen, Betrieb und kommerzielle Funktionen vorantreiben
- Interne Teams und externe Partner in mehreren Ländern managen
- Struktur in Systeme, Prozesse und Daten über die Gruppe bringen
- Eng mit dem Vorstand zusammenarbeiten, nicht nur berichten
- Entscheidungen treffen, die tatsächlich Auswirkungen auf den täglichen Betrieb des Unternehmens haben
Was sie brauchen:
- Sie haben bereits großangelegte, länderübergreifende Transformationen geleitet
- Starke Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 (CE, F&O oder BC)
- Erfahrung auf CIO-, IT-Direktor- oder Transformationsleiter-Ebene
- Sie verstehen sowohl die technische als auch die geschäftliche Seite, nicht nur eine davon
- Komfortabel im Umgang mit Komplexität, Veränderungen und Druck
- Erfahrung im Management von Partnern, Anbietern und internen Teams
- Fähigkeit, Unterstützung von leitenden Stakeholdern in verschiedenen Regionen zu gewinnen
Warum es sich lohnt, darüber zu sprechen:
- Eigentum, nicht nur ein Titel
- Direkter Einfluss auf Vorstandsebene
- Komplexes Umfeld, in dem Sie tatsächlich einen Unterschied machen können
- Langfristige Perspektive, kein kurzfristiger Fix
Pakete:
- Starkes Grundgehalt + Bonus
- Langfristige Anreize
- Flexibilität beim Standort
Chief Information Officer Arbeitgeber: LikeMind Recruitment
Kontaktperson:
LikeMind Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Information Officer
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen CIOs und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen, die ähnliche Transformationen durchlaufen haben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Interviews vor, indem du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der digitalen Transformation parat hast. Zeige, wie du Microsoft Dynamics 365 erfolgreich implementiert hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Rolle, indem du Fragen zur Unternehmensstrategie und den aktuellen Herausforderungen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur die Technik verstehst, sondern auch das Geschäft im Blick hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die Chance hast, dich von anderen abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Information Officer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LikeMind Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die digitale Transformation
Mach dich mit den Herausforderungen und Chancen der digitalen Transformation vertraut, insbesondere im Kontext von Microsoft Dynamics 365. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie sich auf das gesamte Geschäft auswirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Transformationen, die du geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du komplexe Probleme gelöst und Stakeholder überzeugt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein strategisches Denken.
✨Stakeholder-Management betonen
Da du mit verschiedenen Interessengruppen arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management hervorzuheben. Erkläre, wie du unterschiedliche Perspektiven zusammenbringst und Konsens schaffst, um die digitale Strategie voranzutreiben.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Vision des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen in der digitalen Transformation und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.