Implementation Expert

Implementation Expert

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Implementiere SharePoint-Funktionen und arbeite an spannenden Kundenprojekten.
  • Arbeitgeber: Ein führender IT-Dienstleister mit einer echten Service-Philosophie.
  • Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsumgebung, freundliches Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative IT-Lösungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Relevante Studien oder Ausbildung, Grundkenntnisse in SharePoint und MS Office.
  • Andere Informationen: Standort: München-Ismaning, flexible Arbeitszeiten möglich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Unser Kunde ist ein führender Dienstleistungspartner für Informationstechnologie, der eine wahre Servicephilosophie verkörpert und als engagierter Partner für unsere Kunden agiert. Um unser Team in München-Ismaning (Carl-Zeiss-Ring 10) zu verstärken, suchen wir so schnell wie möglich einen IT Consultant MS SharePoint (m/w/d).

Aufgaben:

  • Implementierung von Standardfunktionen in SharePoint 2010 (z.B. Community, Business Connectivity Services, SAP- und Notes-Connector, mySite/myProfile)

Voraussetzungen:

  • Relevante Studien oder Ausbildung mit erster Berufserfahrung
  • Kenntnisse im MS Office Produktbereich
  • Grundkenntnisse in SharePoint
  • Gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse

Sie können ein breites Spektrum an Verantwortlichkeiten, interessante Kundenprojekte, ein freundliches Team und Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung in einem modernen Unternehmensumfeld erwarten.

Implementation Expert Arbeitgeber: LikeMind Recruitment

Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München-Ismaning ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Wir fördern eine offene und freundliche Teamkultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt, während wir spannende Kundenprojekte im Bereich IT realisieren. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, die ihre Karriere vorantreiben.
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Kontaktperson:

LikeMind Recruitment HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Implementation Expert

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Unternehmen zu verbinden, die ähnliche Positionen anbieten. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Stelle gewinnen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Da die Rolle des Implementation Expert stark technischer Natur ist, solltest du dich mit den spezifischen SharePoint-Funktionen und -Anwendungen vertraut machen. Übe, wie du deine Kenntnisse in MS Office und SharePoint im Gespräch präsentieren kannst.

Tip Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für IT und Kundenservice! In Gesprächen kannst du Beispiele anführen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu finden. Dies zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden verstehst.

Tip Nummer 4

Informiere dich über das Unternehmen! Recherchiere die Projekte und Werte des Unternehmens, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Implementation Expert

Kenntnisse in MS SharePoint 2010
Erfahrung in der Implementierung von SharePoint-Funktionalitäten
Vertrautheit mit Community-Funktionen
Kenntnisse in Business Connectivity Services
Erfahrung mit SAP- und Notes-Connectoren
Grundkenntnisse in mySite/myProfile
Relevante Studien oder Ausbildung im IT-Bereich
Erste berufliche Erfahrung als IT Consultant
Kenntnisse der MS Office Produktpalette
Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse
Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team
Projektmanagementfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Anpassungsfähigkeit an neue Technologien

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Betone deine SharePoint-Kenntnisse: Da die Position spezifische Kenntnisse in SharePoint erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darlegen, welche Erfahrungen du mit SharePoint 2010 und anderen relevanten Technologien hast.

Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor: Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele für deine schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten anführen. Dies könnte durch frühere Projekte oder Erfahrungen geschehen.

Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit in einem modernen Unternehmen wie diesem reizt. Zeige deine Begeisterung für die IT-Branche und die Möglichkeit, in einem freundlichen Team zu arbeiten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LikeMind Recruitment vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position einen starken Fokus auf MS SharePoint hat, solltest du dich auf technische Fragen zu SharePoint 2010 und den relevanten Funktionen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In der Rolle als IT Consultant ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, sowohl auf Englisch als auch auf Deutsch. Dies wird dir helfen, im Interview zu glänzen.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere das Unternehmen und seine Dienstleistungen. Verstehe ihre Philosophie und wie sie ihren Kunden helfen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position und das Unternehmen.

Bereite Fragen vor

Stelle während des Interviews eigene Fragen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder zur Teamdynamik können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

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