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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Influencer- und Social Media Kampagnen und entwickle kreative Content-Ideen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Apple-Equipment und spannende Projekte.
- Andere Informationen: Bewerbungen gerne kreativ – zeig uns, was du kannst!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines ambitionierten Teams und mache einen echten Unterschied im Creator Marketing.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Social Media oder Projektmanagement und ein Gespür für Trends.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Social Media ist voll von Content. Aber nur ein Teil davon bewegt wirklich etwas. Genau daran arbeiten wir jeden Tag. Mit Strategien, Creator:innen und Ideen, die nicht nur Reichweite bringen, sondern Wirkung. Und genau dafür suchen wir dich!
Aufgaben
- Du unterstützt bei der Umsetzung von Influencer- und Social Media Kampagnen.
- Du stehst im Austausch mit Creator:innen und hältst Projekte am Laufen.
- Du recherchierst passende Creator und triffst eine erste Vorauswahl.
- Du arbeitest an Content-Ideen und Redaktionsplänen mit.
- Du planst und begleitest Content-Produktionen.
- Du stimmst dich eng mit Strategy, Creation und Paid ab.
- Du bereitest Präsentationen und Reportings vor.
- Du analysierst Kampagnen und ziehst erste Learnings daraus.
Qualifikation
- Du hast erste Erfahrung im Social Media, Influencer Marketing oder Projektmanagement (z. B. durch Praktika oder als Werkstudent:in).
- Du hast ein gutes Gespür für Social Media und erkennst, was auf TikTok & Instagram funktioniert (und was nicht).
- Du hast Lust auf Creator Marketing und den Austausch mit Influencer:innen.
- Du arbeitest strukturiert und behältst auch bei mehreren Themen den Überblick.
- Du packst gerne mit an und denkst lösungsorientiert.
- Du bist kommunikativ - im Team, mit Creator:innen und auch im Austausch mit Kund:innen.
- Du fühlst dich sicher in Deutsch und Englisch.
Benefits
- Wir legen viel Wert auf ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet - mit einem Team, das zusammenhält und Bock hat, Dinge voranzubringen.
- Ambitioniertes Team mit flachen Hierarchien, viel Vertrauen und echtem Gestaltungsspielraum.
- Spannende Projekte, bei denen du sichtbar etwas bewegen kannst.
- Flexibles Arbeiten inkl. Remote-Option (bis zu 12 Wochen/Jahr).
- 30 Tage Urlaub & 38h-Woche.
- Apple-Equipment auch zur privaten Nutzung.
- Givve Card oder Wellpass.
- Jobrad & betriebliche Altersvorsorge.
Match?
Schick uns deine Bewerbung, ob klassisch mit Anschreiben oder kreativ als Video. Und verrate uns deine Gehaltsvorstellung & dein frühestmögliches Startdatum.
Junior Projektmanager:in Social & Creator Marketing (w/m/d) Arbeitgeber: likeyaa
Kontaktperson:
likeyaa HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Projektmanager:in Social & Creator Marketing (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends im Social Media und Creator Marketing recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch, was gerade angesagt ist und wie du das für die Projekte nutzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Kreativität! Überlege dir coole Content-Ideen, die du im Gespräch präsentieren kannst. Das zeigt, dass du nicht nur ein Mitläufer bist, sondern aktiv zur Entwicklung von Kampagnen beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und dein frühestmögliches Startdatum anzugeben – das macht es für uns einfacher, dich einzuschätzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Projektmanager:in Social & Creator Marketing (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Egal, ob du ein klassisches Anschreiben oder ein kreatives Video einreichst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch frischen Wind in unser Team bringt.
Mach es persönlich!: Sprich uns direkt an und erkläre, warum du genau zu StudySmarter passt. Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizieren kannst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Qualifikationen bekommen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Social Media und Influencer Marketing. Was hat dir besonders Spaß gemacht? Warum interessiert dich Creator Marketing? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei likeyaa vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im Social Media und Influencer Marketing vertraut. Schau dir erfolgreiche Kampagnen an und überlege, was sie besonders macht. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch ein Gespür für das, was funktioniert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast. Sei es ein Praktikum oder ein Projekt, bei dem du mit Creator:innen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Austausch mit Creator:innen und im Team wichtig ist, solltest du im Interview klar und selbstbewusst kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen und Gedanken strukturiert präsentierst. Das zeigt, dass du gut im Team arbeiten kannst und auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder wie Erfolg gemessen wird. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.