Senior Software Engineer II, Enterprise Platform

Ihr Einfluss bei LILA

Wir suchen einen Senior Software Engineer II, Developer Platform, der kritische Systeme in zwei Bereichen verantwortet: den Unternehmenslebenszyklus (Multi-Tenancy, Authentifizierung, Nachvollziehbarkeit) und das Entwickler-Ökosystem (öffentliche APIs, SDKs, MCPs und Bring-Your-Own-Integrationen), die es Kunden und Entwicklern ermöglichen, auf Lila aufzubauen. Unsere internen Wissenschaftler aus den Bereichen Physik und Lebenswissenschaften sind erstklassige Kunden dieser Plattform, daher werden Sie sowohl für sie als auch für externe Entwickler bauen.

Dies ist eine Rolle mit hoher Autonomie: Sie sind für die Ergebnisse verantwortlich, liefern regelmäßig und treffen technische Entscheidungen über Abwägungen.

Was Sie bauen werden

• Multi-Tenancy & Autorisierung: Bauen Sie sichere Mandantenisolierung, Authentifizierung, Autorisierung und Nachvollziehbarkeit über Kundenorganisationen hinweg. Implementieren Sie die Zugriffsgrenzen und Isolationsgarantien, die Unternehmens- und regulierte (z.B. GxP, FedRAMP) Bereitstellungen erfordern. Bauen Sie resiliente Backend-Services in Python/FastAPI. Verantworten Sie das Schema-Design für mandantenfähige Daten, mandantenbewusste Abfragemuster und operationale Korrektheit in einem regulierten Umfeld.
• Mandanten-Selbstbedienung & Lebenszyklus: Bauen Sie die Dienste hinter der Mandantenbereitstellung, der Selbstbedienungsadministration und dem Kunden-Onboarding-Lebenszyklus. Unterstützen Sie Abrechnungs-, Preis- und Messoberflächen für Unternehmenskunden.
• Öffentliche & agentenorientierte APIs: Verantworten und entwickeln Sie Lila’s öffentliche APIs (REST, Streaming, asynchron), die sowohl für menschliche Entwickler als auch für autonome Agenten als erstklassige Verbraucher konzipiert sind. Liefern Sie SDKs und definieren Sie die Schnittstellen, die Agenten aufrufen.
• MCP & Agentenintegration: Bauen Sie die Integrationspfade, die MCPs, Agenten und Daten in die Plattform verbinden – einschließlich wie Kunden ihre eigenen MCPs, Agenten und Daten einbringen und wie diese Integrationen innerhalb eines Mandanten skopiert, isoliert und vertrauenswürdig sind.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein

• 7+ Jahre Erfahrung in der Backend-Softwareentwicklung, mit bedeutender Erfahrung in APIs, Backend-Services oder Plattforminfrastruktur.
• Starke Expertise in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: API-Design und -Versionierung, Multi-Tenancy, Authentifizierung/Autorisierung oder Backend-Services in großem Maßstab.
• Solide Kenntnisse in Python (FastAPI), Kubernetes, AWS, Datenbanken (SQL oder Dokument).
• Sie kümmern sich um die Entwicklererfahrung – Sie wissen, was APIs einfach oder schmerzhaft macht. Sie schreiben klare Fehler und denken über Rückwärtskompatibilität nach.
• Liefern Sie regelmäßig funktionierenden Code. Debuggen Sie Produktionsprobleme. Verantworten Sie Systeme von Anfang bis Ende. Arbeiten Sie gut über Teams hinweg, mit echtem Überlapp zwischen Infrastruktur, Daten, Anwendungen und Wissenschaftsteams.
• Kommunizieren Sie Abwägungen klar und treffen Sie Entscheidungen unter Unsicherheit.

Bonuspunkte

• Erfahrung im Aufbau oder in der Wartung von mandantenfähigen SaaS-Plattformen mit Audit-, Compliance- oder Isolationsanforderungen (SOC 2, HIPAA, GxP, FedRAMP).
• Veröffentlichte öffentliche Entwicklerplattformen, APIs oder SDKs und Verständnis dafür, was Integrationen attraktiv macht.
• Vertrautheit mit MCP, OpenAPI oder OIDC/OAuth 2.0.
• Erfahrung mit Mandantenisolationsmustern (Row-Level-Security, Schema pro Mandant, Suchpfad-Isolation).
• Erfahrung mit policy-basierter Autorisierung (OPA) oder externalisierter Authentifizierung.

Vergütung

Wir bieten wettbewerbsfähige Grundvergütung mit Bonusmöglichkeiten und großzügigem Eigenkapital in der Frühphase. Ihr endgültiges Angebot spiegelt Ihren Hintergrund, Ihre Expertise und die erwarteten Auswirkungen wider.

U.S. Vorteile: Vollzeitbeschäftigte in den USA erhalten ein umfassendes Leistungsprogramm, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Versorgung; vom Arbeitgeber bezahlte Lebens- und Invaliditätsversicherung; flexible Freizeit mit großzügigen unternehmensweiten Feiertagen; bezahlte Elternzeit; ein Bildungsunterstützungsprogramm; Pendelvorteile, einschließlich Fahrradverleihmitgliedschaften für Büroangestellte; und ein vom Unternehmen subventioniertes Mittagsprogramm.

Internationale Vorteile: Vollzeitbeschäftigte außerhalb der USA erhalten ein umfassendes Leistungsprogramm, das auf ihre Region zugeschnitten ist. USD-Gehaltsspannen gelten nur für Positionen in den USA; internationale Gehälter werden auf den lokalen Markt festgelegt.

Erwartete Grundgehaltsspanne: $180,000—$256,000 USD

Über LILA

Lila Sciences baut Scientific Superintelligence™, um die größten Herausforderungen der Menschheit zu lösen. Wir glauben, dass Wissenschaft die inspirierendste Grenze für KI ist. Anstatt Expertenwissen in Tools hart zu kodieren, baut LILA Systeme, die selbst lernen können. LILA kombiniert fortschrittliche KI-Modelle mit proprietären AI Science Factory™-Instrumenten zu einem Betriebssystem für Wissenschaft, das die gesamte wissenschaftliche Methode autonom ausführt und Entdeckungen mit beispielloser Geschwindigkeit, Skalierung und Wirkung in den Bereichen Medizin, Materialien und Energie beschleunigt. Erfahren Sie mehr unter www.lila.ai.

Geleitet von unseren Kernwerten Wahrheit, Vertrauen, Neugier, Durchhaltevermögen und Geschwindigkeit bewegen wir uns mit Start-up-Geschwindigkeit, während wir Probleme von historischer Bedeutung angehen. Wenn sich das nach einer Umgebung anhört, in der Sie gerne arbeiten würden, auch wenn Sie nicht jede oben aufgeführte Qualifikation erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben.

Wir sind alle dabei

Lila Sciences verpflichtet sich zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung, unabhängig von Rasse, Farbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus. Informationen, die Sie während Ihres Bewerbungsprozesses bereitstellen, werden gemäß unserer Datenschutzrichtlinie für Kandidaten behandelt.

Hinweis an Agenturen

Lila Sciences akzeptiert keine unaufgeforderten Lebensläufe aus anderen Quellen als von Kandidaten. Die Einreichung unaufgeforderter Lebensläufe durch Rekrutierungs- oder Personalvermittlungsagenturen an Lila Sciences oder deren Mitarbeiter ist strengstens untersagt, es sei denn, sie werden direkt vom internen Talentakquisitionsteam von Lila Sciences kontaktiert. Jeder Lebenslauf, der von einer Agentur ohne unterzeichnete Vereinbarung eingereicht wird, wird automatisch Eigentum von Lila Sciences, und Lila Sciences schuldet keine Vermittlungs- oder anderen Gebühren in Bezug darauf.