Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte im Bereich funktioneller Inhaltsstoffe für die Lebensmittelindustrie.
- Unternehmen: International agierendes Unternehmen mit Fokus auf Innovation und Qualität.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket und langfristige Perspektiven in einem dynamischen Markt.
- Weitere Informationen: Innovationsgetriebene Unternehmenskultur mit starkem Praxis- und Kundenfokus.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelindustrie und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Lebensmitteltechnologie oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Im Auftrag eines erfolgreichen, international agierenden Unternehmens suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit zur Weiterentwicklung der Innovations- und Entwicklungsaktivitäten im Bereich funktioneller Inhaltsstoffe für die Lebensmittelindustrie. Diese leisten einen entscheidenden Beitrag zur Umsetzung moderner Produktkonzepte und unterstützen Hersteller dabei, Qualität, Effizienz und Konsumentenattraktivität zu steigern.
Das Unternehmen mit Hauptsitz in Nordrhein-Westfalen ist weltweit tätig und steht für eine klare Wachstumsstrategie, hohe Innovationskraft sowie ausgeprägte Qualitätsstandards. Innovation entsteht dabei in enger Zusammenarbeit interner Teams sowie durch ein starkes Netzwerk aus Kunden, Lieferanten, Forschungspartnern und externen Expert:innen.
Als Leiter:in Forschung & Entwicklung / Teamleiter:in Innovation übernehmen Sie Verantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung von Innovations- und Produktentwicklungsaktivitäten im Bereich funktioneller Inhaltsstoffe. Dabei übersetzen Sie Markttrends, Kundenanforderungen und technologische Entwicklungen in innovative und wirtschaftlich erfolgreiche Produktlösungen.
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im Bereich Forschung, Entwicklung und Innovation
- Weiterentwicklung und Umsetzung der Innovations- und Entwicklungsroadmap für funktionelle Inhaltsstoffe
- Übersetzung von Markttrends und Kundenbedürfnissen in neue Produktkonzepte und Anwendungslösungen
- Aufbau und Pflege von Innovationspartnerschaften mit Kunden, Lieferanten und Forschungseinrichtungen
Studium im Bereich Lebensmitteltechnologie, Food Science, Chemie oder eine vergleichbare Qualifikation. Erste oder fundierte Führungserfahrung, z. B. als Teamleitung oder Projektleitung mit fachlicher Verantwortung. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams im internationalen Umfeld. Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenzen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Einbindung in internationale Projekte und Entwicklungsinitiativen. Attraktives Vergütungspaket in einem global aufgestellten Unternehmen. Innovationsgetriebene Unternehmenskultur mit starkem Praxis- und Kundenfokus. Langfristige Perspektive in einem dynamisch wachsenden Marktsegment.
Wenn Sie die Entwicklung innovativer Inhaltsstoffe aktiv mitgestalten und Verantwortung in einem internationalen Umfeld übernehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Leiter Entwicklung (m/w/d) Maschinenbau / Automatisierungstechnik Arbeitgeber: Lilian Fischer - Personalberaterin
Das Unternehmen bietet eine dynamische und innovationsgetriebene Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Wachstum setzt. Mit einem attraktiven Vergütungspaket und der Möglichkeit, an internationalen Projekten teilzunehmen, fördert es die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Die enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und externen Partnern ermöglicht es Ihnen, Ihre Ideen in einem globalen Kontext zu verwirklichen und einen bedeutenden Beitrag zur Lebensmittelindustrie zu leisten.
Kontaktdaten:
Lilian Fischer - Personalberaterin Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Entwicklung (m/w/d) Maschinenbau / Automatisierungstechnik erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Innovations- und Entwicklungsstrategie des Unternehmens passen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Entwicklung (m/w/d) Maschinenbau / Automatisierungstechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Maschinenbau und Automatisierungstechnik sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Forschung und Entwicklung unter Beweis stellen. Wir lieben es, wenn du mit Beispielen glänzt!
Pass auf die Sprache auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl in Deutsch als auch in Englisch gut verständlich ist. Da wir international arbeiten, ist es wichtig, dass du in beiden Sprachen sicher kommunizieren kannst. Zeig uns deine Sprachskills!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lilian Fischer - Personalberaterin vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Innovationsstrategie. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Werte des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Ideen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungskompetenzen und Innovationskraft unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Innovations- und Entwicklungsroadmap des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Deine Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu erklären, wird besonders wichtig sein, da du mit interdisziplinären Teams und externen Partnern zusammenarbeiten wirst.
