Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung innovativer Lebensmittel-Inhaltsstoffe und setze Markttrends in Produkte um.
- Unternehmen: International agierendes Unternehmen mit Fokus auf Innovation und Qualität in der Lebensmittelindustrie.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, Gestaltungsspielraum und internationale Projektmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit langfristigen Perspektiven in einem wachsenden Markt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelindustrie und arbeite an spannenden, innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Lebensmitteltechnologie oder Chemie und mehrjährige Erfahrung in der Produktentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Im Auftrag eines erfolgreichen, international agierenden Unternehmens suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit zur Weiterentwicklung der Innovations- und Entwicklungsaktivitäten im Bereich funktioneller Inhaltsstoffe für die Lebensmittelindustrie. Unser Mandant entwickelt funktionelle Ingredient-Lösungen, die Geschmack, Textur, Stabilität und Prozessperformance in unterschiedlichsten Lebensmittelanwendungen optimieren. Diese leisten einen entscheidenden Beitrag zur Umsetzung moderner Produktkonzepte und unterstützen Hersteller dabei, Qualität, Effizienz und Konsumentenattraktivität zu steigern.
Das Unternehmen mit Hauptsitz in Nordrhein-Westfalen ist weltweit tätig und steht für eine klare Wachstumsstrategie, hohe Innovationskraft sowie ausgeprägte Qualitätsstandards. Innovation entsteht dabei in enger Zusammenarbeit interner Teams sowie durch ein starkes Netzwerk aus Kunden, Lieferanten, Forschungspartnern und externen Expert:innen.
Als Leiter:in Forschung & Entwicklung / Teamleiter:in Innovation übernehmen Sie Verantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung von Innovations- und Produktentwicklungsaktivitäten im Bereich funktioneller Inhaltsstoffe. Sie führen ein Team von Spezialist:innen und arbeiten eng mit kommerziellen, anwendungstechnischen und operativen Einheiten zusammen. Dabei übersetzen Sie Markttrends, Kundenanforderungen und technologische Entwicklungen in innovative und wirtschaftlich erfolgreiche Produktlösungen.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im Bereich Forschung, Entwicklung und Innovation
- Weiterentwicklung und Umsetzung der Innovations- und Entwicklungsroadmap für funktionelle Inhaltsstoffe
- Übersetzung von Markttrends und Kundenbedürfnissen in neue Produktkonzepte und Anwendungslösungen
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing sowie Anwendungsentwicklung zur Sicherstellung marktfähiger Lösungen
- Aufbau und Pflege von Innovationspartnerschaften mit Kunden, Lieferanten und Forschungseinrichtungen
- Identifikation neuer Technologien, Ingredient-Konzepte und Anwendungsfelder
- Steuerung und Priorisierung von Entwicklungsprojekten unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und strategischer Ziele
- Förderung einer innovationsorientierten, kollaborativen Teamkultur
Ihr Profil:
- Studium im Bereich Lebensmitteltechnologie, Food Science, Chemie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Lebensmittelinhaltsstoffen, idealerweise im Bereich funktioneller Ingredients
- Erste oder fundierte Führungserfahrung, z. B. als Teamleitung oder Projektleitung mit fachlicher Verantwortung
- Gutes Verständnis für den Einfluss funktioneller Inhaltsstoffe auf Geschmack, Textur und Prozessparameter
- Fähigkeit, Markttrends in konkrete Entwicklungsansätze zu überführen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams im internationalen Umfeld
- Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenzen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bietet unser Mandant:
- Gestaltungsspielraum in einer zentralen Rolle innerhalb der Innovationsorganisation
- Kurze Entscheidungswege und ein unternehmerisch geprägtes Umfeld
- Einbindung in internationale Projekte und Entwicklungsinitiativen
- Attraktives Vergütungspaket in einem global aufgestellten Unternehmen
- Innovationsgetriebene Unternehmenskultur mit starkem Praxis- und Kundenfokus
- Langfristige Perspektive in einem dynamisch wachsenden Marktsegment
Interesse geweckt? Wenn Sie die Entwicklung innovativer Inhaltsstoffe aktiv mitgestalten und Verantwortung in einem internationalen Umfeld übernehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Leiter:in Forschung und Entwicklung Arbeitgeber: Lilian Fischer - Personalberaterin
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Leiter:in Forschung und Entwicklung die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit einer klaren Wachstumsstrategie und einer innovationsgetriebenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen nicht nur Ihre berufliche Weiterentwicklung, sondern bietet auch attraktive Vergütungspakete und internationale Projektmöglichkeiten. Die enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und externen Partnern ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung zukunftsweisender Produktlösungen mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Lilian Fischer - Personalberaterin Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in Forschung und Entwicklung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Lebensmittelindustrie in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie wir deine Kontakte nutzen können, um die richtigen Leute zu erreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen im Bereich funktioneller Inhaltsstoffe überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Innovation! Bereite Beispiele vor, wie du Markttrends in erfolgreiche Produktlösungen umgesetzt hast. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Erfolge ins Rampenlicht zu rücken.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Wir unterstützen dich dabei, den besten Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Forschung und Entwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für Forschung und Entwicklung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Qualifikationen. So sehen wir sofort, warum du perfekt zu uns passt!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lilian Fischer - Personalberaterin vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Lebensmittelindustrie und die aktuellen Trends im Bereich funktioneller Inhaltsstoffe. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie du mit deinem Wissen zur Innovationskraft des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Forschung und Entwicklung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Markttrends in erfolgreiche Produktlösungen umgesetzt hast.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle eine Führungsposition beinhaltet, solltest du deine Erfahrungen in der Teamleitung hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du ein Team motivierst und eine innovationsorientierte Kultur förderst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten im Bereich Innovation oder wie das Unternehmen seine Partnerschaften mit Forschungseinrichtungen pflegt. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
