Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Praxen und optimiere Abläufe für eine hochwertige medizinische Versorgung.
- Unternehmen: LillianCare, ein innovatives Gesundheitsunternehmen mit Fokus auf Telemedizin.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Entwicklungsmöglichkeiten und moderner Ausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung in ländlichen Gebieten aktiv mit.
- Qualifikationen: Medizinischer Hintergrund und Führungserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über uns
Lillian Care ist ein führendes Gesundheitsunternehmen, das innovative medizinische Lösungen durch die Kombination von traditioneller Hausarztmedizin und modernster Telemedizin bietet.
Unsere Mission ist es, die medizinische Versorgung in ländlichen und unterversorgten Gebieten zu revolutionieren und zugänglich zu machen.
Mit einem wachsenden Netzwerk von Partnerpraxen und einem engagierten Team von Fachärztinnen und Fachärzten, PAs und MFAs streben wir danach, die Gesundheitslandschaft zu transformieren, indem wir qualitativ hochwertige Versorgung anbieten, die sowohl flexibel als auch integrativ ist.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine
Standortübergreifende Praxisleitung / Clusterleitung (all genders)
Für die operative Leitungmehrerer Praxen in Brandenburg mit Knotenpunkt Ludwigsfelde in Vollzeit!
- Aufgaben
- Operative
Leitung: Du übernimmst die Leitung mehrerer Praxen in Deinem Cluster und stellst einen reibungslosen sowie qualitativ hochwertigen Betrieb über alle Standorte hinweg sicher.
- Abrechnung: Du verantwortest die fehlerfreie und fristgerechte Abrechnung und stellst gemeinsam mit den Teams eine zuverlässige Umsetzung sicher.
- Prozessoptimierung: Mit Blick auf Effizienz und Wirtschaftlichkeit entwickelst und optimierst Du gemeinsam mit unserer Operations-Managerin bestehende Abläufe kontinuierlich weiter.
- Prozessverantwortung: Du stellst bestehende Prozesse und Standards sicher, optimierst diese und implementierst bei Bedarf neue Strukturen und Abläufe.
- Team- und Führungsverantwortung: Du leitest die nicht-ärztlichen Teams Deines Clusters, übernimmst die Einsatz- und Urlaubsplanung und führst regelmäßige Team-, Feedback- und Entwicklungsgespräche.
- Mitarbeiterentwicklung: Du führst, entwickelst und coachst die nicht-ärztlichen Teams an den einzelnen Standorten und baust eine belastbare, standortübergreifende Struktur innerhalb Deines Clusters auf.
- Schnittstellenfunktion: Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen den Praxisteams vor Ort und unserem Operations-Team im Headquarter.
- Praxisorganisation: Du stellst effiziente Praxis- und Sprechstundenabläufe an den jeweiligen Standorten sicher und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
- Strategieumsetzung: Du sorgst dafür, dass Unternehmensstrategien und Projekte in Deinem Cluster erfolgreich umgesetzt und nachhaltig verankert werden.
- Wachstum: Du verantwortest die Weiterentwicklung Deines Clusters – von der Integration neuer Standorte bis zur Skalierung bewährter Prozesse und Strukturen.
- Tagesgeschäft: Du übernimmst die organisatorische und administrative Verantwortung für das operative Tagesgeschäft Deines Clusters.
- Manager on Duty: Bei Bedarf fungierst Du als Manager on Duty und übernimmst auch im Praxisalltag eine verantwortungsvolle Vorbildfunktion.
- Was Du mitbringst
- Medizinischer Background & Führungserfahrung: Du bringst eine medizinische Grundqualifikation – etwa als MFA, PA, MTRA, Gesundheits- und Krankenpfleger oder vergleichbar – sowie mehrjährige Erfahrung im Gesundheitswesen oder in der Gesundheitswirtschaft mit.
- Idealerweise hast Du bereits eine Praxis, ein MVZ, mehrere Standorte oder Teams gesteuert und dabei Verantwortung für Menschen, Prozesse und Strukturen übernommen.
- Weiterbildungen: Weiterbildungen im Bereich Praxis- oder Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft oder Führung – z.
B. als Praxismanager, im Health-Care-Management oder ein vergleichbares Studium – sind von Vorteil.
- Führungskompetenz: Du hast nachweisliche Führungserfahrung und weißt, wie Du Teams motivierst, entwickelstund sicher durch Veränderungsprozesse führst.
- Prozesskompetenz: Du bringst Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen mit und denkst dabei unternehmerisch, lösungsorientiert und wirtschaftlich.
- Macher-Mentalität: Du hast Freude daran, Verantwortung über mehrere Standorte hinweg zu übernehmen, bringst hohe Eigeninitiative mit und bist bereit, innerhalb der Region regelmäßig zu reisen.
- IT-Affinität: Der sichere Umgang mit MS Office und Praxismanagementsoftwaresowie eine ausgeprägte Affinität zu digitalen Tools sind für Dich selbstverständlich.
- Kommunikationsstärke: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse und trittst im Austausch mit Mitarbeitenden, Ärztinnen und Ärzten sowie weiteren Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern sicher und professionell auf.
- Das erwartet Dich bei uns
- Gestaltungsspielraum: Eine Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum – Du prägst aktiv mit, wie sich unser Praxisverbund weiterentwickelt.
- Sicheres
Onboarding: Wir begleiten Dich strukturiert und persönlich in Deiner Einarbeitung und geben Dir die Unterstützung, die Du brauchst, um schnell Verantwortung für Dein Cluster zu übernehmen.
- Arbeitszeiten: Feste Arbeitszeiten ohne Schichtdienst, damit Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbar sind.
- Urlaub:30 Urlaubstage im Jahr für Erholung und persönliche Zeit.
- Vergütung: Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, die Deiner Verantwortung und Erfahrung entspricht.
- Unternehmenskultur: Ein dynamisches, wachsendes Unternehmen mit Startup-Mentalität, flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Feedbackkultur.
- Ausstattung: Moderne technische Ausstattung mit MS Office, i Phone und Laptop – auch zur privaten Nutzung.
- Team-Events: Regelmäßige Team-Events bundesweit stärken den Zusammenhalt und den Austausch über alle Standorte hinweg.
- Arbeitsort & Flexibilität: Du kannst flexibel in unserem Office direkt an der Spree oder in den Praxisräumen in Ludwigsfeldearbeiten.
Anteilig ist auch Homeoffice möglich – im Mittelpunkt stehen jedoch die persönliche Zusammenarbeit und Deine Präsenz vor Ort an den jeweiligen Standorten.
- Entwicklung: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, um Dich fachlich und als Führungskraft kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Team: Ein herzliches, interprofessionelles Team, das Veränderung als Chance begreift und gemeinsam mit Dir wachsen will.
*Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in unseren Texten teilweise das generische Maskulinum.
Selbstverständlich sind dabei stets alle Geschlechter gleichermaßen gemeint.
Die gewählte Form dient ausschließlich der sprachlichen Vereinfachung und beinhaltet keinerlei Wertung.
#J-18808-Ljbffr
Standortübergreifende Praxisleitung / Clusterleitung (all genders) Arbeitgeber: Lillian Care
LillianCare ist ein innovatives Gesundheitsunternehmen, das die hausärztliche Versorgung in ländlichen und unterversorgten Regionen revolutioniert. Bei uns hast Du die Möglichkeit, von Anfang an aktiv an der Gestaltung und dem Aufbau einer neuen Praxis mitzuwirken, unterstützt durch moderne digitale Prozesse und ein engagiertes Team. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, keine Nacht- oder Wochenenddienste sowie eine kollegiale Zusammenarbeit, die Dir ermöglicht, Dich auf das Wesentliche zu konzentrieren: die bestmögliche Betreuung Deiner Patienten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Standortübergreifende Praxisleitung / Clusterleitung (all genders) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Lillian Care siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortübergreifende Praxisleitung / Clusterleitung (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Lillian Care nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lillian Care vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Lillian Care einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.