Recruiter / Talent Acquisition Specialist Healthcare (all genders)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zum Aufbau unseres HR-Teams einen Recruiter / Talent Acquisition Specialist (all genders) zur Vollzeitanstellung in unserer Zentrale in Berlin.

Aufgaben

• Du gewinnst Ärztinnen und Ärzte für uns, baust Dir ein starkes Netzwerk auf und entwickelst langfristige Beziehungen statt kurzfristiger Matches.
• Die richtigen Profile zu finden, sie direkt anzusprechen und im Active Sourcing auch neue, kreative Wege zu gehen, um schwer erreichbare Talente zu gewinnen, gehört zu Deinem Alltag.
• Den gesamten Recruiting-Prozess steuerst Du End-to-End eigenständig – von der ersten Idee für eine Stelle bis zum erfolgreichen Onboarding.
• Neben ärztlichen Positionen besetzt Du auch weitere Rollen wie MFAs, PAs sowie administrative Funktionen und weißt genau, über welche Kanäle Du Deine Zielgruppen erreichst – von Social Media bis Print.
• Stellenanzeigen erstellst und optimierst Du sowohl inhaltlich als auch visuell und sorgst dafür, dass sie genau dort sichtbar sind, wo sie Wirkung entfalten.
• Unsere Prozesse hältst Du strukturiert am Laufen und steuerst die Stellenanzeigen sicher über Personio und weitere Tools.
• Den Markt behältst Du im Blick, testest neue Kanäle und entwickelst unser Recruiting kontinuierlich weiter.
• Interviews führst Du souverän, berätst unsere Fachbereiche und begleitest unsere Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess.
• Für eine starke Candidate Experience sorgst Du ebenso wie für den Aufbau einer Arbeitgebermarke, die im Healthcare-Markt heraussticht.

Was Du mitbringst

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische bzw. personalbezogene Ausbildung.
• Erfahrung im Recruiting – idealerweise im Healthcare-Umfeld – sowie ein gutes Verständnis dafür, wie insbesondere Ärztinnen und Ärzte erfolgreich gewonnen werden.
• Active Sourcing ist fester Bestandteil der eigenen Arbeitsweise und wird proaktiv eingesetzt.
• Ein sicheres Gespür für ansprechende Stellenanzeigen und dafür, wie Inhalte und Design zusammenspielen, um Wirkung zu erzielen.
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch bei vielen parallelen Prozessen den Überblick zu behalten; sicher im Umgang mit Tools wie Personio oder vergleichbaren Systemen.
• Ausgeprägtes Interesse am Marktgeschehen sowie die Fähigkeit, Trends frühzeitig zu erkennen und in neue Recruiting-Ansätze zu übersetzen.
• Souveränes Auftreten und die Fähigkeit, Gespräche auf Augenhöhe zu führen.
• Hohes Maß an Empathie, Qualitätsbewusstsein und der Anspruch, eine exzellente Candidate Experience zu schaffen.
• Motivation, in einem dynamischen Start-up-Umfeld zu arbeiten und Recruiting aktiv mitzugestalten sowie weiterzuentwickeln.
• Fließende Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau sind ein absolutes Muss.

Das erwartet Dich bei uns

• Ein attraktives Fixgehalt, das Deine Leistung angemessen honoriert.
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten ist nicht nur ein Ausdruck, sondern wird gelebt.
• Ein Office in Berlin-Mitte, zwischen Ostbahnhof und Jannowitzbrücke, direkt an der Spree – mit allem, was Du für produktives Arbeiten brauchst, und der perfekten Lage für entspannte After-Work-Abende am Wasser.
• Ein engagiertes, kollegiales Team sowie ein professionelles Praxisteam an unseren Standorten, das Dich unterstützt und willkommen heißt.