Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle Schulungsinhalte für die pharmazeutische Produktion.
- Unternehmen: Lilly, ein führendes Unternehmen in der Arzneimittelentwicklung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Trage zur Verbesserung des Lebens von Patienten bei und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss oder 10 Jahre relevante Erfahrung, 5+ Jahre in einem GxP-regulierten Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Bei Lilly ist die Arbeit anspruchsvoll, denn Patienten warten. Wir vereinen Fürsorge mit Entdeckung, um das Leben der Menschen weltweit zu verbessern, in dem Wissen, dass jede Entscheidung, jedes Detail und jeder Tag zählt. Unser Team für Global Manufacturing and Quality Learning & Development (GMQLD) hat sich der Bereitstellung von Lernlösungen verschrieben, die Lillys Fertigungs- und Qualitätsorganisationen befähigen, unsere Mission zu erfüllen: Medikamente mit Sicherheit an erster Stelle und Qualität immer. Der Learning Architect (LA) ist ein plattformspezifischer Lernprofi, der für das Design und die Pflege von Schulungen verantwortlich ist, die eine gesamte Fertigungsplattform bedienen.
Verantwortlichkeiten:
- Der LA ist verantwortlich für das plattformspezifische Curriculum-Design, die Entwicklung und die Pflege innerhalb des GMQLD-Betriebsmodells.
- Partnerschaft mit Site-SME, Plattformleitern und dem COE, um sicherzustellen, dass die Schulungsinhalte aktuell, konform und auf die Bedürfnisse des Fertigungsprozesses abgestimmt sind.
Plattform-Curriculum-Design & Entwicklung:
- Entwicklung plattformspezifischer Schulungsinhalte innerhalb der Governance-Rahmenbedingungen des COE und globaler Standards.
- Zusammenarbeit mit Site-Subject Matter Experts (SMEs) bei der Curriculum-Entwicklung.
- Sicherstellen, dass das Curriculum mit dem dreischichtigen Inhaltsmodell (Global / Plattform / Standort) übereinstimmt.
Inhaltliche Governance & Qualität:
- Gestaltung von Inhalten innerhalb der COE-Standards, Governance-Rahmenbedingungen und Compliance-Anforderungen.
- Unterstützung bei der Entscheidungsfindung zu Lernäquivalenz, Ausnahmen und Substitutionen im Einklang mit dem Qualitätssystem.
Zusammenarbeit & Stakeholder-Partnerschaft:
- Partnerschaft mit dem Plattformleiter (M2/P4) zur L&D-Strategie und den Geschäftsprioritäten.
- Vertretung der Plattform in funktionsübergreifenden Foren, Audits und Governance-Überprüfungen.
Kontinuierliche Verbesserung:
- Unterstützung von Initiativen zur Optimierung der Qualifikationszeit durch Identifizierung von Schulungsbelastungen und Qualifikationsengpässen.
Grundqualifikationen:
- Bildungsniveau: Bachelor-Abschluss oder mindestens 10 Jahre gleichwertige relevante Erfahrung.
- 5+ Jahre Erfahrung in einer GxP-regulierten Umgebung.
- Starke Kenntnisse der GxP und der Guten Herstellungspraxis (GMP).
Zusätzliche Informationen:
- Standort: Standortbasiert, nicht remote.
- Reiseanteil: 10%.
Lilly setzt sich dafür ein, Menschen mit Behinderungen aktiv in die Arbeitswelt einzubeziehen und Chancengleichheit zu gewährleisten.
Global Manufacturing and Quality Learning & Development // Learning Architect - Alzey Arbeitgeber: Lilly Deutschland
Lilly ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Projekten im Gesundheitswesen zu arbeiten und dabei einen echten Unterschied im Leben von Patienten zu machen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, kontinuierliche Verbesserung und persönliche Entwicklung fördert Lilly eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur in Indianapolis, Indiana, wo Mitarbeiter nicht nur ihre beruflichen Fähigkeiten erweitern, sondern auch aktiv zur Gemeinschaft beitragen können. Die Möglichkeit, an innovativen Projekten mit einem globalen Einfluss zu arbeiten, macht Lilly zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle Karriere anstreben.
