Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und entwickle maßgeschneiderte Lösungen für Kunden im Bereich Hämatologie.
- Unternehmen: Lilly, ein globaler Gesundheitsführer mit Fokus auf Innovation und Menschen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hämatologie und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Qualifikationen: Erfahrung als Pharmareferent in der Hämato-Onkologie und starke Verkaufsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 52200 - 63800 € pro Jahr.
Wir suchen für unser AD-Gebiet: Berlin/Brandenburg/Mecklenburg-Vorpommern eine/n Außendienstmitarbeiter/in im Bereich der Hämatologie. Die Position wird im Bereich Hämatologie-Onkologie angesiedelt sein und zielt auf die Vermarktung einer innovativen Substanz auf diesem Gebiet ab. Da es sich bei der Hämatologie um einen neuen Markt handelt, in den Lilly eintritt, suchen wir für diese Stelle eine Person, die viel Eigenverantwortung und eine "can do"-Mentalität mitbringt, die in der Lage ist, neue Ideen einzubringen und den Status quo in Frage zu stellen. Aus diesem Grund ist frühere Erfahrung in diesem Indikationsbereich eine Voraussetzung für die Bewerbung.
Inhalt der Aufgabe:
- Identifizierung und Zuordnung der wichtigsten Accounts, Kunden und Entscheidungsträger in diesen Accounts aus dem Bereich der Hämatologie und Erstellung eines maßgeschneiderten Plans für jeden Account.
- Empfehlen und Entwickeln von maßgeschneiderten Lösungen für seinen Kunden und die Account-Netzwerke, denen der Kunde angehört.
- Durchführung von kompetenten Fachgesprächen nach VBS (Wertorientiertes Verkaufen) in den Fachgruppen der Hämato-Onkologen sowie Betreuung von ausgewählten onkologischen Pflegekräften.
- Umsetzung der Vertriebs- und Marketingstrategien der Geschäftseinheit. Dazu gehören der Außendienst und die Durchführung von Veranstaltungen, wie z.B. das Sponsoring der wichtigsten lokalen Veranstaltungen und Peer-to-Peer-Meetings.
- Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung strategischer Analysen der betreuten Kunden (inkl. SWOT-Analyse, Patientenströme, Volumen dieser potenziellen Kunden) und Umsetzung der auf diesen Analysen basierenden Empfehlungen.
- Aufbauend auf den bestehenden und Entwicklung neuer Zugangswege zu wichtigen Entscheidungsträgern, einschließlich persönlicher und virtueller Besuche für alle Kunden, unter Anwendung eines kundenspezifischen Multi-Channel-Ansatzes.
- Förderung und Umsetzung von Kontaktwegen für jeden Kunden, um eine optimale Frequenz über die vom Kunden bevorzugten Kanäle zu erreichen.
- Starke funktionsübergreifende Teamarbeit: Marketing, Vertrieb, medizinische, Accountmanagement und Zugangs- und Erstattungsteams.
Anforderungen:
- Ausbildung zum geprüften Pharmareferenten oder wissenschaftliche Ausbildung (idealerweise Hochschulabschluss).
- 3-5 Jahre Berufserfahrung als erfolgreicher Pharmareferent/in in der Hämato-Onkologie.
- Die Fähigkeit und das Wissen, onkologische Kunden in gesundheitspolitischen Fragen zu beraten.
- Erfahrungen und Erfolge mit "Value Based Selling".
- Ein klares Verständnis von wertorientiertem Verkaufen und ausgezeichnete Verkaufsfähigkeiten in diesem Bereich.
- Bereitschaft, neue Zugangsmöglichkeiten über mehrere Kanäle zu entwickeln und umzusetzen.
- Hervorragende Zusammenarbeit und nachgewiesene Fähigkeit, mit unterschiedlichen Teams Ergebnisse zu erzielen.
- Hohe Lernflexibilität und Lösungsorientierung.
- Teamfähigkeit (Wir > ich).
- Ausgeprägtes strategisches, analytisches und kreatives Denken.
- Nachgewiesene Fähigkeiten zur Eigenverantwortung.
- Reibungsloser Umgang mit iPad, Veeva und MS Office.
Pharmareferent (w/m/d) Hämatologie Gebiet: Berlin/Brandenburg/Mecklenburg-Vorpommern Arbeitgeber: Lilly Deutschland
Lilly ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Projekten im Gesundheitswesen zu arbeiten und dabei einen echten Unterschied im Leben von Patienten zu machen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, kontinuierliche Verbesserung und persönliche Entwicklung fördert Lilly eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur in Indianapolis, Indiana, wo Mitarbeiter nicht nur ihre beruflichen Fähigkeiten erweitern, sondern auch aktiv zur Gemeinschaft beitragen können. Die Möglichkeit, an innovativen Projekten mit einem globalen Einfluss zu arbeiten, macht Lilly zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle Karriere anstreben.
