Technical Onboarding Manager Marketplace (German) m/f/d

Über uns: limango ist eine europäische Plattform, die sich auf kuratierte Wertangebote für Familien konzentriert. Als Teil der OTTO-Gruppe - einem der führenden E-Commerce-Anbieter Europas - verbinden wir Familien mit inspirierenden Marken, großartigen Angeboten und Produkten, die sie wirklich lieben. Unser Ziel ist es, unsere Position als einer der führenden Discount-E-Commerce-Anbieter für Familien und darüber hinaus zu stärken.

Heute operiert limango in Deutschland, Polen, Österreich und den Niederlanden und bietet eine der größten Auswahlmöglichkeiten für die ganze Familie: von Mode und Accessoires bis hin zu Spielzeug, Outdoor, Kosmetik, Wohn- und Reiseangeboten. Hinter der Plattform steht ein Team, das eine gute Atmosphäre, Vertrauen, Zusammenarbeit, Flexibilität und echten Einfluss schätzt. Wir fördern eine Hybrid-First-Kultur in München und Wrocław (2 Tage im Büro) und sind offen für Remote-Talente, die dieselbe Arbeitsweise schätzen.

Ihre Rolle und Hauptaufgaben: Sie haben die Möglichkeit, die schnell wachsende Marketplace-Geschäftseinheit und unser Partnerprogramm für Marken und Einzelhändler aktiv zu gestalten, indem Sie neue Verkäufer und Produkte auf limango.de und limango.pl onboarden. Als technischer Schnittstellen- und Projektmanager sind Sie verantwortlich für das End-to-End technische Onboarding neuer Partner auf unserer Plattform, vom ersten Kontakt bis zum Go-Live. Sie sind der primäre technische Ansprechpartner für unsere Partner, führen sie durch unsere Anforderungen und gewährleisten eine reibungslose und effiziente Integration in unsere Systemlandschaft. Außerdem sind Sie verantwortlich für die Datenintegrität, die rechtzeitigen Go-Lives und die Unterstützung bestehender Partner bei technischen Problemen. Sie treiben die kontinuierliche Verbesserung unserer technischen Marketplace-Infrastruktur voran, um die Qualität zu erhöhen und die Onboarding-Zeiten zu verkürzen.

Was wir erwarten:

• Verwaltung des technischen Onboarding-Prozesses für neue Verkäufer, Einbeziehung aller relevanten Stakeholder und selbstbewusste Kommunikation mit externen Verkäufern und Partnern.
• Sicherstellung der Einhaltung der Datenanforderungen durch Bewertung der Produktdatenqualität, Bereitstellung von Feedback und Verwaltung von Testzyklen.
• Streben nach einer konsistenten Reduzierung der Onboarding-Zeit durch Optimierung der Prozesse und Zusammenarbeit mit internen Teams, um eine reibungslose Verkäuferintegration und schnelle Go-Lives zu gewährleisten.
• Gewährleistung und Verbesserung des Datenaustauschs zwischen unseren Verkäufern, Dienstleistern und unserer Plattform.
• Bereitstellung technischer Unterstützung für bestehende Verkäufer, Management von Vorfällen und eigenständige Entwicklung von Lösungen.
• Proaktive Identifizierung und Bewertung neuer Technologien und Lösungen zur Verbesserung unserer Plattform.
• Enger Austausch innerhalb des Teams, gegenseitige Unterstützung zur Erreichung gemeinsamer Ziele.

Was wir bieten & was Sie erwarten können:

• Hybrid- oder Remote-Arbeitsmodell: Genießen Sie die Flexibilität, entweder in einem hybriden Modell - mit 2 Tagen pro Woche in unserem Münchener Büro (Sie wählen die Tage) - oder vollständig remote von überall in Deutschland zu arbeiten.
• Flexible Arbeitszeiten: Flexible Startzeiten ermöglichen es Ihnen, Ihren Arbeitstag so zu planen, dass er zu Ihrem Zeitplan passt.
• Echte Vorteile, die Sie tatsächlich nutzen: limango-Gutscheine - genießen Sie unsere Produkte auf Ihre Weise, für sich selbst oder Ihre Lieben. Außerdem können Sie den Vorteil wählen, der am besten zu Ihrem Lebensstil passt: EGYM Wellpass mit Zugang zu einem breiten Netzwerk von Fitnessstudios und Sporteinrichtungen oder ein subventioniertes Ticket für den öffentlichen Nahverkehr für Ihren täglichen Pendelverkehr oder JobBike, das Ihnen die Möglichkeit gibt, über uns einfach und kostengünstig ein Fahrrad zu leasen.
• Ein Arbeitsplatz, den Sie genießen werden: Ein modernes, ergonomisches Büro im Herzen von München, direkt am Hauptbahnhof. Helle Räume, gut gestaltete Arbeitsbereiche und eine großzügige Terrasse, auf der Sie eine Pause einlegen, frische Luft schnappen oder in einer grüneren Umgebung arbeiten können.
• Lernen & Entwicklung: Zugang zu Sprachkursen (Englisch, Deutsch, Polnisch) über eine App sowie eine Vielzahl von Kursen, Podcasts und Lernwerkzeugen. Sie werden auch durch internationale Projekte, Zusammenarbeit und Gelegenheiten für gelegentliche Geschäftsreisen wachsen, die Ihnen Einblicke in verschiedene Teams und Perspektiven geben.
• Ökologisch aktiv: Von Brita-Wasserspendern anstelle von Plastikflaschen bis hin zu Swap-Partys, bei denen Kleidung ein zweites Leben erhält und einen neuen Platz im Kleiderschrank eines anderen findet. Wir konzentrieren uns auf kleine Gewohnheiten, die einen echten Unterschied machen. Wir unterstützen auch nachhaltigere Pendeloptionen, wie öffentliche Verkehrsmittel oder geleaste Fahrräder.
• Aktivitäten und Veranstaltungen: Von Sportveranstaltungen über Teambesprechungen, unternehmensweiten Events oder lockeren Afterwork-Veranstaltungen in unserem Büro - wir bleiben gerne aktiv, verbringen Zeit miteinander und halten die Dinge gesellig, auf natürliche und unkomplizierte Weise.