Technical Onboarding Manager Marketplace (German) m/f/d

Limango ist ein einzigartiges Online-Ziel, das mit Familien im Hinterkopf geschaffen wurde und täglich Kunden mit einer herausragenden Auswahl an Marken zu attraktiven Preisen begeistert. Unser zentral gelegenes Büro in München beherbergt 300 leidenschaftliche Mitarbeiter, die sich tief verpflichtet fühlen, die Bedürfnisse von Familien zu verstehen und zu erfüllen.

Bei limango finden Sie alles, was eine Familie braucht: Mode für Babys, Kinder, Frauen und Männer sowie Haushaltswaren, Spielzeug, Kosmetik und Urlaubsangebote für Familien. Wir präsentieren stolz eine Mischung aus klassischen, etablierten Marken und aufstrebenden, innovativen europäischen Labels. Limango wurde 2007 gegründet und ist seit 2009 stolzes Mitglied der Otto Group. Heute bedienen wir über 22 Millionen Mitglieder in Deutschland, Österreich, den Niederlanden und Polen und verkaufen täglich über 40.000 Produkte allein an deutsche Kunden.

Unsere Ambition ist es, weiter zu wachsen und das Vertrauen von Familien, insbesondere von Müttern, in ganz Europa zu gewinnen. Um dieses Ziel zu erreichen, suchen wir motivierte, talentierte Personen, die bereit sind, Teil von etwas Großem zu werden.

Wir fördern eine Kultur, die auf hybridem Arbeiten in München (2 Tage im Büro) basiert, während wir offen für Remote-Talente sind, die Zusammenarbeit und echten Einfluss schätzen.

Aufgaben

• Sie haben die Möglichkeit, die schnell wachsende Marketplace-Geschäftseinheit und unser Partnerprogramm für Marken und Einzelhändler aktiv zu gestalten, indem Sie neue Verkäufer und Produkte auf limango.de und limango.pl onboarden.
• Als technischer Schnittstellen- und Projektmanager sind Sie verantwortlich für das End-to-End technische Onboarding neuer Partner auf unserer Plattform, vom ersten Kontakt bis zum Go-Live.
• Sie sind der primäre technische Ansprechpartner für unsere Partner, führen sie durch unsere Anforderungen und gewährleisten eine reibungslose und effiziente Integration in unsere Systemlandschaft.
• Sie sind auch verantwortlich für die Aufrechterhaltung der Datenintegrität, die Sicherstellung zeitgerechter Go-Lives und die Unterstützung bestehender Partner bei technischen Problemen.
• Sie treiben die kontinuierliche Verbesserung unserer technischen Marketplace-Infrastruktur voran, um die Qualität zu erhöhen und die Onboarding-Zeiten zu verkürzen.

Profil

• Verwalten Sie den technischen Onboarding-Prozess für neue Verkäufer, indem Sie alle relevanten Stakeholder einbeziehen und sicher mit externen Verkäufern und Partnern kommunizieren.
• Sicherstellen, dass Verkäufer die Datenanforderungen einhalten, indem Sie die Produktdatenqualität bewerten, Feedback geben und Testzyklen verwalten.
• Streben Sie eine konsistente Reduzierung der Onboarding-Zeit an, indem Sie Prozesse optimieren und mit internen Teams zusammenarbeiten, um eine reibungslose Verkäuferintegration und schnelle Go-Lives zu gewährleisten.
• Gewährleisten und verbessern Sie den Datenaustausch zwischen unseren Verkäufern, Dienstleistern und unserer Plattform.
• Technische Unterstützung für bestehende Verkäufer bieten, Vorfälle verwalten und eigenständig Lösungen entwickeln.
• Proaktiv neue Technologien und Lösungen identifizieren und bewerten, um unsere Plattform zu verbessern.
• Eng innerhalb des Teams zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Wir bieten

• Arbeitsmodell: Genießen Sie die Flexibilität in einem hybriden Modell.
• Kultur, die sich wie Zuhause anfühlt: offene, teamorientierte Atmosphäre.
• Raum zum Wachsen: Übernehmen Sie Verantwortung für Ihre Arbeit mit kreativer Freiheit in einem schnelllebigen Unternehmen.
• Arbeiten im Herzen von München: Unser Büro ist zentral gelegen.
• Kontinuierliches Lernen: Zugang zu Sprachkursen und maßgeschneiderten Entwicklungsprogrammen.
• Vorteile, die zählen: Wir subventionieren Ihr MVG-Ticket, EGYM Wellpass oder JobBike zur Unterstützung Ihrer Mobilität und Ihres Wohlbefindens.
• Unternehmensveranstaltungen: Regelmäßige Unternehmensveranstaltungen, die unsere Kultur stärken und das Team zusammenbringen.