Leitung Materialwirtschaft (m/w/d)
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Leitung Materialwirtschaft (m/w/d)

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Heidelberg Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Materialwirtschaft und optimiere Prozesse in über 30 Laboren.
  • Arbeitgeber: Die Limbach Gruppe ist ein führendes Netzwerk von spezialisierten Laboratorien.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Unternehmensleistungen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Materialwirtschaft mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Logistik und mehrjährige Erfahrung in der Materialwirtschaft erforderlich.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und eine moderne Arbeitsumgebung warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Die Limbach Gruppe besteht derzeit aus über 30 Einzellaboratorien. Die ärztlich geführten Einzellaboratorien haben sich durch kompetente medizinische Beratung, hochspezialisierte Diagnostik, eine umfassende Angebotspalette und ein breites Dienstleistungsspektrum als führende Unternehmensgruppe etabliert. Die Laboratorien sind ein verlässlicher Partner für niedergelassene Ärzte, Krankenhäuser und andere medizinische Einrichtungen.

Einstiegslevel: Führungskraft

Standort: Heidelberg

Tätigkeit: nicht-medizinische Tätigkeit

Art: Vollzeit, unbefristet

Unternehmensbereich: Einkauf / Materialwirtschaft

  • Strategische und operative Weiterentwicklung der Materialwirtschaft innerhalb der Unternehmensgruppe – mit Fokus auf Prozessharmonisierung, Systemintegration (SAP S/4HANA), Digitalisierung sowie strukturierter Roll-out-Begleitung an über 30 eigenständigen Standorten.
  • Verantwortungsübernahme für die Analyse, Konzeption und kontinuierliche Optimierung der materialwirtschaftlichen Prozesse in der Unternehmensgruppe inkl. Umsetzung von Standards an den Standorten.
  • Gestaltung und Koordination von Change-Management-Maßnahmen zur Standorteinbindung und -aktivierung.
  • Fachliche und disziplinarische Führung von (zwei) Mitarbeitenden der Abteilung Materialwirtschaft.
  • Mitwirkung beim Roll-out auf SAP und perspektivisch Migration auf S/4HANA, in den Modulen MM und SD.
  • Steuerung der Einführung neuer SAP-Funktionalitäten, inkl. Testing, Schulung, Go-Live-Management und Nachbetreuung.
  • Aufbau eines kennzahlenbasierten Steuerungs- und Monitoringsystems für die Materialwirtschaft.
  • Abteilung Materialwirtschaft als zentrale Funktion zu Fragen bezüglich Lagerwirtschaft, Bestandsführung, Disposition und Logistikprozessen.
  • Enge Zusammenarbeit mit dem technischen SAP-Support und der Stammdatenpflege zur Sicherstellung von Datenqualität und Prozesskonsistenz.
  • Enge Abstimmung mit dem Bereich Einkauf zu strategischen Projekten.

Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Richtung.

Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Materialwirtschaft, idealerweise in dezentralen Organisationsstrukturen.

Fundierte Kenntnisse mit ERP-Systemen, idealerweise SAP.

Erfahrung in der Leitung oder Steuerung von Projekten zur Prozessstandardisierung und Roll-out-Projekte.

Sehr gutes Verständnis von Daten- und Prozessarchitekturen.

Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Moderationsfähigkeit.

Souveräner Umgang mit heterogenen Stakeholdern und unterschiedlichen Interessenlagen.

Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Projektverantwortung.

Change-Kompetenz und Reisebereitschaft (ca. 20 – 30 %) im Rahmen von Roll-out-Phasen.

Kenntnisse im Gesundheitswesen sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.

Sie finden bei uns einen attraktiven und modern ausgestatteten Arbeitsplatz vor. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist für uns selbstverständlich. Sie arbeiten in einem hoch qualifizierten und motivierten Team. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten mit Option zum mobilen Arbeiten. Regelmäßige fachliche und organisatorische Entwicklungsmöglichkeiten stehen Ihnen durch unsere Limbach Akademie zur Verfügung. Ihnen stehen in unserem Haus eine eigene Kantine und freie Getränke zur Verfügung. Wir stellen Ihnen besondere Leistungen wie zum Beispiel ein Job-Ticket, Dienstrad-Leasing und eine betriebliche Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss zur Verfügung. Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents (z. B. Kicker-Turniere, Sommergrillfeste, Filmabende, Weihnachtsfeier etc.) schaffen eine angenehme Teamatmosphäre.

Leitung Materialwirtschaft (m/w/d) Arbeitgeber: Limbach Gruppe SE

Die Limbach Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten durch die Limbach Akademie fördern wir Ihre berufliche Entfaltung. Zudem profitieren Sie von einer modernen Arbeitsplatzgestaltung, attraktiven Zusatzleistungen wie einem Job-Ticket und regelmäßigen Teamevents, die eine positive und kollegiale Arbeitsatmosphäre schaffen.
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Kontaktperson:

Limbach Gruppe SE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitung Materialwirtschaft (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Materialwirtschaft tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei Limbach herstellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der Materialwirtschaft und insbesondere über SAP S/4HANA. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Prozesse in der Branche optimieren können.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Prozessoptimierung und Change-Management vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du komplexe Themen einfach und verständlich erklären kannst. Dies ist besonders wichtig, da du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, die unterschiedliche Interessen haben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Materialwirtschaft (m/w/d)

Strategisches Denken
Prozessoptimierung
Kenntnisse in SAP S/4HANA
Projektmanagement
Change-Management
Kommunikationsstärke
Moderationsfähigkeit
Analytische Fähigkeiten
Erfahrung in der Materialwirtschaft
Kenntnisse in ERP-Systemen
Teamführung
Daten- und Prozessarchitektur
Eigeninitiative
Strukturierte Arbeitsweise
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Limbach Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Leitung der Materialwirtschaft wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in ERP-Systemen, insbesondere SAP, sowie deine Führungserfahrung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Materialwirtschaft und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung ein.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Limbach Gruppe SE vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstruktur

Informiere dich über die Limbach Gruppe und ihre dezentralen Laboratorien. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in einer solchen Struktur verstehst und wie du zur Prozessharmonisierung beitragen kannst.

Bereite dich auf SAP-Themen vor

Da die Rolle stark mit SAP S/4HANA verbunden ist, solltest du dir grundlegende Kenntnisse über das System aneignen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du neue SAP-Funktionalitäten einführen und testen würdest.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Die Position erfordert enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft zeigen, insbesondere in Bezug auf Change-Management-Maßnahmen.

Zeige deine Projektmanagement-Erfahrung

Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Projekten zur Prozessstandardisierung oder Roll-out-Projekten. Betone, wie du Teams motivierst und strukturierte Arbeitsweisen förderst.

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