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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du entwickelst moderne Personalentwicklungsinstrumente und unterstützt Führungskräfte in der Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: Limbach Gruppe SE ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf Personal- und Organisationsentwicklung spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Personalentwicklung und fördere Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personalentwicklung und Organisationsentwicklung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du arbeitest in einem engagierten Team und hast die Chance, strategische Projekte zu leiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
- In deinen Händen liegt die Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung moderner Personalentwicklungsinstrumente.
- Für unsere organisatorische Weiterentwicklung bringst du deine Erfahrung in der Umsetzung von strategischen Projekten in der Organisationsentwicklung ein.
- Als kompetente Ansprechperson berätst und unterstützt du unsere Führungskräfte in allen Fragen zur Personalentwicklung.
- Du gestaltest aktiv eine zielgruppenspezifische Talent- und Nachwuchsförderung.
- Die Koordination von Trainern, Beratern und Coaches (m/w/d) zählt zu deinen Aufgaben.
- Du übernimmst die zielführende Umsetzung von individuellen Entwicklungs- und Fördermaßnahmen und deren Kontrolle in Bezug auf Wirksamkeit und Qualität.
#J-18808-Ljbffr
Limbach Gruppe SE Personalreferent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) Heidelberg ni[...] Arbeitgeber: Limbach Gruppe SE
Kontaktperson:
Limbach Gruppe SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Limbach Gruppe SE Personalreferent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) Heidelberg ni[...]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Limbach Gruppe SE und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um ein besseres Verständnis für die Erwartungen und Herausforderungen in der Personal- und Organisationsentwicklung zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Umsetzung von strategischen Projekten und der Entwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten demonstrieren. Zeige, wie du ähnliche Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden in der Personalentwicklung und Organisationsentwicklung. Zeige in deinem Gespräch, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze zur Talent- und Nachwuchsförderung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und der Limbach Gruppe SE zeigen. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen in der Personalentwicklung sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Limbach Gruppe SE Personalreferent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) Heidelberg ni[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen der Limbach Gruppe SE passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Personalreferenten zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen in der Personal- und Organisationsentwicklung hervor und zeige, wie du zur Weiterentwicklung der Personalentwicklungsinstrumente beitragen kannst.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle Beratung und Unterstützung von Führungskräften umfasst, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kommunikations- und Beratungskompetenzen betonen. Beispiele aus der Praxis können hier sehr hilfreich sein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Limbach Gruppe SE vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du strategische Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechperson für Führungskräfte fungierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Konzepte einfach und klar zu erklären.
✨Kenntnis über moderne Personalentwicklungsinstrumente
Informiere dich über aktuelle Trends und Instrumente in der Personalentwicklung. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast oder anwenden würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Limbach Gruppe SE, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
