Facharzt als Bereichsleitung der Medizinischen Diagnostik (m/w/d)

Aufgaben

• Sie führen den Fachbereich inkl. Abteilungen und Teams einer Größe von rund 40 Mitarbeitenden.
• Fachliche und disziplinarische Führung der direkt berichtenden Abteilungsleitungen.
• Steuerung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden.
• Überwachung und Mitgestaltung einer ausgewogenen Personalpolitik/-strategie.
• Aus- und Fortbildung unserer Weiterbildungsassistent/-innen sowie des Laborpersonals (m/w/d).
• Sie gewährleisten eine schnelle und zuverlässige medizinische Diagnostik und Befundung auf höchstem Qualitätsniveau und sorgen für eine kompetente und serviceorientierte Betreuung der zuweisenden Kolleg/-innen, der Krankenhäuser sowie Patient/-innen in unserer Sprechstunde.
• Unter Berücksichtigung der strategischen Ziele der Geschäftsleitung entwickeln Sie geeignete Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung Ihres Verantwortungsbereiches.
• Sie sorgen dafür, dass neue Erkenntnisse und Verfahrensweisen Eingang ins Labor finden und halten sich auf diesem Gebiet stets auf dem aktuellen Stand.
• Sie garantieren eine proaktive Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen durch effiziente Organisation und Abstimmung.
• Als Mitglied des Management-Teams der Geschäftsleitung unterstützen Sie bei der strategischen Ausrichtung, Weiterentwicklung und Steuerung des Labors.
• Sie präsentieren regelmäßig Umsatz-, Ertrags- und Kostenberichte und geben Prognosen zu Entwicklungen ab.
• Sie betreiben die Weiterentwicklung von Führungsstrukturen und –prozessen in Ihrem Verantwortungsbereich.
• Die Mitarbeit in überregionalen Foren bezgl. Weiterentwicklung von Themen und Konzepten der Limbach-Gruppe gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

Profil

• Facharztausbildung im labordiagnostischen Bereich z.B. Labormedizin, Mikrobiologie (Promotion erwünscht).
• Deutsche Approbation sowie die Möglichkeit einen KV-Sitz zu übernehmen erforderlich.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.
• Sehr gute Kenntnisse bzgl. Struktur und Organisation eines medizinischen Labors.
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und Bereitschaft zur Weiterbildung in Führungsthemen.
• Hohe Sozialkompetenz sowie angemessene und wirkungsvolle Führung und Motivation von Mitarbeitenden.
• Interesse an der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen.
• Ausgeprägte Organisations- und Steuerungsfähigkeit.
• Problemlösungskompetenz und Entscheidungsfähigkeit.
• Kommunikationsstärke, Überzeugungs- und Konfliktfähigkeit.

Chance

• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit durch vorausschauende Dienstplanung.
• Fundierte Einarbeitung in einem kollegialen Team in wertschätzender Arbeitsatmosphäre.
• Attraktive Zusatzleistungen (BAV, VWL, finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung).
• 30 Tage Jahresurlaub plus insgesamt zwei Tage zusätzlich als bezahlte Freistellung.
• Teilnahme an Mitarbeiter-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf, Gesundheitstag).
• Vorteile: Sportangebot, Weiterbildungsangebote, Gesundheitsförderung, Mitarbeiterevents, attraktives Vergütungspaket, Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge, Mentorenprogramm, vermögenswirksame Leistungen.

Sie haben noch Fragen? Frau van Heek 02161/8194-163