Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Onboarding und führe Cross- und Upselling-Kampagnen durch.
- Arbeitgeber: Junges Logistik-Startup im inspirierenden Duisburger Innenhafen.
- Mitarbeitervorteile: Startup-Atmosphäre, flexibles Arbeiten, frisches Obst und kostenloser Kaffee.
- Andere Informationen: Familiäres Umfeld mit positiver Feedback-Kultur und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der Supply Chain mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, 3 Jahre Berufserfahrung, SaaS-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein junges Logistik-Startup mit der Ambition, die weltweit effizienteste Supply Chain Workflow-Lösung zu schaffen und damit die Kommunikation im internationalen Warenverkehr zu revolutionieren. Wir sind ein kleines, dynamisches Team und sitzen im wunderschönen Duisburger Innenhafen. Über den Dächern der Stadt genießen wir nicht nur den Weitblick, sondern auch das kollegiale und sehr inspirierende Umfeld des startport-Accelerators, der neben uns auch noch rund einem Dutzend weiterer spannender Startups eine großartige Heimstatt bietet. Als bist Du ein elementarer Teil unseres Vertriebsteams und arbeitest direkt mit dem Gründungsteam zusammen. Du kannst bei uns eigenständig Themen vorantreiben und umsetzten. Das erwartet Dich: Wir haben viele spannende Aufgaben und sind davon überzeugt, dass Du dort am besten bist, wo Du Dich selber siehst und Verantwortung übernehmen möchtest. In den folgenden Bereichen gibt es bei uns viel zu tun. Du koordinierst die Onboarding-Aktivitäten für neue Kunden und bist verantwortlich für die Initiierung und die Durchführung von Cross-und Upselling-Kampagnen innerhalb der Customer Journey; Du fungierst als Schnittstelle zwischen der Sales-und Service-Organisation; durch die Teilnahme an Pre-Sales-Aktivitäten erkennst Du weitere Cross-und Up-Selling-Potenziale; in Zusammenarbeit mit dem gesamten Team entwickelst und verbesserst Du unsere Dienstleistungen, wobei Du stetig als die “Stimme des Kunden” fungierst; Du sicherst die Kundenzufriedenheit über die gesamte Vertragslaufzeit. Das bringst Du mit: eine sehr gute Selbstorganisationsfähigkeit und Spaß an neuen Herausforderungen; eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium; mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, davon 12 Monatein einer vergleichbaren Position; gutes Prozessverständnis, gerne Erfahrung in Projektmanagement; einfühlsame, positive Einstellung mit dem Wunsch, die Erfüllung der Ziele des Kunden durchzusetzen–das Verständnis für den Kundennutzen steht im Mittelpunkt Deines Handelns; ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Präsentation, Kommunikation, Organisation, Multitasking und Zeitmanagement; Du hast Erfahrung mit der Nutzung, dem Vertrieb und der Unterstützung des Kunden in der Nutzung von SaaS-Software; Dusprichst fließend Englisch und Deutsch. Das bieten wir Dir: Echte Startup-Atmosphäre und ein familiäres Umfeld, in dem Du Dich wohl fühlen wirst; viel Gestaltungsfreiraum und Übernahme von Verantwortung vom ersten Tag an; ein kollaboratives Arbeitsumfeld in einem kleinen, agilen und cross-funktionalen Team; eine positive Feedback-Kultur und der direkte Austausch mit allen relevanten Entscheidungsträgern und ein attraktiver Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, frischem Obst,free coffee und dem obligatorischen Kickertisch. Eckdaten: gerne in Vollzeit teilweise in Duisburg und teilweise im Home Office #J-18808-Ljbffr
Customer Success Manager (w/m/d) DE Arbeitgeber: limbiq.com
Kontaktperson:
limbiq.com HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Customer Success Manager (w/m/d) DE
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Customer Success Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie du deine Fähigkeiten einbringen kannst und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Herausforderungen im Bereich Customer Success. Zeige, dass du die 'Stimme des Kunden' wirklich verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Logistik und den Kundenservice zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Customer Success Manager (w/m/d) DE
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser dynamisches Team passt.
Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument macht einen guten Eindruck. Nimm dir die Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen und sicherzustellen, dass alles klar und professionell aussieht.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei limbiq.com vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Startup und seine Werte. Da es sich um ein junges Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du zur dynamischen und familiären Atmosphäre passt. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und deine Persönlichkeit in diese Kultur passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Customer Success Managers viel mit Kundeninteraktion zu tun hat, solltest du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Zeige, wie du erfolgreich Onboarding-Prozesse koordiniert oder Cross- und Upselling-Kampagnen durchgeführt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Präsentationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Vielleicht kannst du sogar eine kurze Präsentation über einen relevanten Themenbereich vorbereiten, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den größten Herausforderungen, die das Team derzeit hat, und wie du helfen könntest, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.