Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite agile Prozesse und verbessere die Effizienz unserer Engineering-Teams.
- Unternehmen: Limble, ein innovatives Unternehmen im Bereich Wartungsmanagement.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Vollständig remote mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und unterstütze ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in agilem Management und JIRA-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
About Limble
At Limble we empower the unsung heroes who support the world.
We’re revolutionizing the way businesses manage their maintenance operations by providing a comprehensive suite of software solutions that empower organizations to optimize asset performance and drive operational excellence.
From preventive maintenance to inventory management and beyond, our robust CMMS platform offers a suite of features designed to streamline operations and enhance productivity.
About the role
We are looking for an Agile Delivery Manager to help us scale the way our engineering organization delivers.
At ~45 engineers and growing, we are deep into expanding our program’s maturity.
You will be the connective tissue across our engineering teams: keeping JIRA honest, making flow visible, coaching ceremonies from good to great, and ensuring our release processes are well‑defined and consistently followed.
You bring a servant‑leader mindset and a bias toward removing process rather than adding it.
If you love making complex delivery systems hum without being the one who has to touch every lever, this role was built for you.
Responsibilities
- Own JIRA as the engineering source of truth — workflows, statuses, hygiene standards, and dashboards that reflect how we actually deliver
- Track and report on flow metrics (cycle time, throughput, WIP, flow efficiency, predictability) at the team level with regular trend reviews
- Monitor bug backlog health — inflow vs. outflow — and partner with QE and engineering managers to keep the trend moving in the right direction
- Facilitate the Scrum of Scrums to surface cross‑team dependencies and blockers before they compound and track resolutions to ensure the path is clear for success
- Audit and improve the SDLC and agile ceremonies across teams (stand‑ups, retros, sprint planning, refinement) by coaching engineering managers and scrum leads
- Drive a consistent engineering operating rhythm — standardized cadences, demo practices, and planning processes across teams
- Own the release process for our 21CFR‑regulated environment — change control documentation, release procedures, and coordination with the team that handles validation and audit activities
- Define and maintain the deployment process for weekly web application releases — runbooks, go/no‑go criteria, and communication templates that give engineers clear rails to execute against
- Maintain a visible risk and blocker register, reviewed often with engineering and product leadership
- Run agile maturity assessments across teams and drive targeted, practical improvements
- Deliver a quarterly engineering delivery report summarizing execution health and trend data for leadership
- Build and maintain the delivery onboarding playbook so new engineers and managers ramp on our actual operating model
- Take advantage of AI tooling to automate manual reporting/tasks and drive insights and analytics with the purpose of making our team better
Requirements
- 4+ years of agile delivery, program management, or release management experience across multiple software engineering teams
- Demonstrated experience owning JIRA administration — configuration, workflows, JQL, dashboards, and reporting
- A lean towards simple solutions over complex; KISS principles.
- Strong fluency in flow‑based metrics; you have actually moved the needle on cycle time or predictability at a previous company, not just reported on it
- Experience defining and managing release processes in regulated software environments (21CFR, SOC 2, HIPAA, or similar)
- Servant‑leader posture. You coach without being preachy and add process only when it earns its place
- Comfortable working across a distributed, fast‑moving engineering organization without direct authority
- Strong written and verbal communication skills; you can translate delivery data into a story leadership actually acts on
- Self‑starter with strong organizational instincts; you make things visible before they become problems
- Experience with AI Tooling such as open AI, Claude, or Gemini for automating work and data analysis with JIRA or similar tool.
- Nice to Have
- Experience in a B2B Saa S company at the 30–100 engineer scale
- Familiarity with agile reporting tools (Eazy BI, Jellyfish, Linear B, or similar)
- SAFe, Scrum@Scale, or ICAgile certification (signal, not requirement)
- Experience partnering directly with QA and compliance teams on release validation
- Proximity to the Charlotte, NC metro area
Benefits
- $140,000 to $150,000 depending on experience
- Fully remote position
- Flexible PTO
- 13 paid company holidays
- Paid parental leave
- Health, Dental, and Vision insurance
- Employer paid Basic Life insurance and Short‑Term Disability insurance
- Company contribution match for HSA and 401(k)
- Flexible Spending Accounts
- Monthly employee wellness stipend
- Opportunities for Learning and Development Reimbursement
- Pet insurance
Limble is an equal opportunity employer.
We provide equal employment opportunities to all employees and applicants without regard to race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, ancestry, age, disability, genetics, marital status, veteran status, or any other protected characteristic under applicable laws.
We are committed to building a diverse and inclusive workforce and welcome people from all backgrounds, experiences, perspectives, and abilities.
All qualified applicants with arrest or conviction records will be considered in accordance with applicable laws.
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Agile Delivery Manager Arbeitgeber: Limble CMMS
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf Wachstum und Entwicklung ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Kreativität, während wir gleichzeitig auf modernste Technologien und KI-gestützte Prozesse setzen, um die Effizienz zu steigern. Wir investieren in die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Karriereförderung in einem internationalen Umfeld, das von einer starken Teamdynamik geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Agile Delivery Manager erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Limble CMMS bewerben
Viele Unternehmen, wie Limble CMMS, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Agile Delivery Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Limble CMMS und die ausgeschriebene Position Agile Delivery Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Limble CMMS vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Limble CMMS an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
