Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives UX-Team und forme die Benutzererfahrung unserer Software.
- Unternehmen: Limble, ein innovatives Unternehmen im Bereich Wartungsmanagement.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Vollständig remote, mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Benutzererfahrung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der UX-Leitung und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über Limble
Bei Limble befähigen wir die unbesungenen Helden, die die Welt unterstützen. Wir revolutionieren die Art und Weise, wie Unternehmen ihre Wartungsoperationen verwalten, indem wir eine umfassende Suite von Softwarelösungen bereitstellen, die Organisationen dabei helfen, die Leistung von Anlagen zu optimieren und betriebliche Exzellenz voranzutreiben. Von der präventiven Wartung bis hin zum Bestandsmanagement bietet unsere robuste CMMS-Plattform eine Reihe von Funktionen, die darauf ausgelegt sind, Abläufe zu optimieren und die Produktivität zu steigern.
Über die Rolle
Wir suchen einen Director of UX, der unsere UX-Funktion in einer entscheidenden Wachstumsphase leitet und ausbaut. Sie berichten direkt an den VP of Product und fungieren als strategischer Partner zur Beschleunigung der Produktakzeptanz bei Limble’s Nutzerbasis. Sie leiten ein wachsendes, multidisziplinäres UX-Team mit dem Auftrag, die Designreife zu erhöhen, datengestützte Praktiken zu verankern, KI zur Steigerung der Produktivität zu nutzen und UX zu einem messbaren Treiber für Akzeptanz und Bindung zu machen. Dies ist eine menschenorientierte Führungsrolle für jemanden, der sowohl mit der Festlegung strategischer Richtungen als auch mit der Anleitung seines Teams durch komplexe, reale Designprobleme vertraut ist und Partnerschaften mit funktionsübergreifenden Stakeholdern aufbaut.
Was Sie tun werden
- Teamführung & Entwicklung
- Leiten, betreuen und wachsen eines multifunktionalen Designteams
- Aufbau einer leistungsstarken Designkultur, die auf Handwerk, Neugier und Benutzerempathie basiert
- Definition von Karriereleitern, Wachstumsrahmen und Einstellungsplänen zur Skalierung des Teams, während Limble wächst
- Förderung einer datengestützten und feedbackreichen Umgebung mit starken Designkritik- und Überprüfungspraktiken
- Strategische Partnerschaft
- Fungieren als strategischer UX-Partner für den VP of Product, Beitrag zur Priorisierung des Fahrplans und zur Produktvision
- Vertretung der Stimme des Nutzers auf Führungsebene, Sicherstellung, dass UX-Überlegungen von Anfang an in die Produktstrategie eingebettet sind
- Zusammenarbeit mit Produktmarketing, Kundenerfolg und Support, um die UX-Arbeit mit Kundenergebnissen und kommerziellen Zielen zu verbinden
- Enger Austausch mit der Technik, um die Machbarkeit, Geschwindigkeit und Qualität des Designs sicherzustellen
- Erforschen, wie KI direkt die In-Produkt-Erfahrungen für Endbenutzer informieren kann, um Reibungen zu reduzieren und die Zeit bis zum Wert zu beschleunigen
- Datengetriebene Designpraxis
- Förderung und Operationalisierung von Pendo als Limble’s primäre Plattform für Benutzeranalysen, In-App-Anleitungen und Verhaltensanalysen
- Aufbau interner Praktiken und Rituale rund um Pendo-Daten – Festlegung, wie das Team Nutzungsanalysen, Trichterdaten und NPS-Signale zur Steuerung von Designentscheidungen nutzt
- Vorantreiben der Einführung von KI-gestützten Tools im gesamten Designworkflow, um die Zeit vom ersten Insight zur validierten Lösung zu verkürzen
- Partnerschaft mit Produkt und CS zur Abstimmung auf wichtige Kennzahlen: Akzeptanz, Aktivierung, Aufgabenerfolg und Zeit bis zum Wert
- Förderung einer Kultur des hypothesengeleiteten Designs mit regelmäßigen Usability-Tests, A/B-Tests und quantitativer Validierung
- Inhalt, Onboarding & Instructional Design
- Überwachung der technischen Schreib- und In-App-Inhaltsfunktion von Limble, um sicherzustellen, dass Dokumentationen und Anleitungen einen hohen Standard für Klarheit und Benutzerfreundlichkeit erfüllen
- Definition und Durchsetzung von Best Practices für In-App-Onboarding, Tooltips, Walkthroughs und kontextuelle Hilfe – Nutzung der Leitfähigkeiten von Pendo
- Partnerschaft mit Kundenerfolg und Support zur Identifizierung von Reibungspunkten und deren Übersetzung in skalierbare Selbstbedienungsinhaltslösungen
- Einbringen eines starken Standpunkts zu Prinzipien des Instructional Designs und deren Anwendung auf eine B2B SaaS-Produkt-Erfahrung
- Designsysteme & Handwerk
- Weiterentwicklung und Pflege des Designsystems von Limble zur Unterstützung von Skalierung, Konsistenz und Geschwindigkeit über das Produkt hinweg
- Festlegung und Einhaltung eines hohen Standards für Interaktionsdesign, Zugänglichkeit und visuelle Qualität
- Sicherstellen, dass UX-Forschung in den Designprozess integriert wird – nicht nachträglich
Voraussetzungen
- 7+ Jahre Erfahrung in der UX-Leitung mit der Verwaltung multidisziplinärer Teams
- Nachweisliche Erfolge beim Skalieren einer UX-Funktion in einer B2B SaaS-Umgebung
- Praktische Erfahrung mit Pendo mit nachweislicher Fähigkeit, Verhaltensdaten in Designentscheidungen zu übersetzen
- Nachgewiesene Erfahrung in der Nutzung von KI-Tools zur Beschleunigung des Designprozesses und zur Unterstützung der Governance und Wartung von Designsystemen
- Vertrautheit mit Prinzipien des Instructional Designs und Best Practices für In-App-Onboarding/Guides
- Starke funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit Produkt, Technik, Marketing, CS und Support
- Erfahrung im Aufbau, der Reifung und der Pflege eines Designsystems von Grund auf
- Exzellente Kommunikations- und Erzählfähigkeiten – Sie können Stakeholder ausrichten und die Notwendigkeit von UX-Investitionen darlegen
Vorteile
- Gehaltsbereich: 190.000 - 230.000 USD
- Vollständig remote Position
- Flexible PTO
- 13 bezahlte Feiertage
- Bezahlter Elternurlaub
- Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
- Arbeitgeberfinanzierte Grundlebensversicherung und Kurzzeit-Invaliditätsversicherung
- Unternehmensbeitrag zur HSA und 401(k)
- Flexible Ausgabenabrechnungen
- Monatlicher Wellness-Zuschuss für Mitarbeiter
- Chancen für Lernen und Entwicklung
- Erstattung von Haustierversicherungen
Limble ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir bieten allen Mitarbeitern und Bewerbern ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationale Herkunft, Abstammung, Alter, Behinderung, Genetik, Familienstand, Veteranenstatus oder eine andere geschützte Eigenschaft gemäß den geltenden Gesetzen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten. Wir setzen uns dafür ein, eine vielfältige und integrative Belegschaft aufzubauen und heißen Menschen aus allen Hintergründen, Erfahrungen, Perspektiven und Fähigkeiten willkommen. Alle qualifizierten Bewerber mit Vorstrafen oder Verurteilungen werden gemäß den geltenden Gesetzen berücksichtigt.
Director of Product Design Arbeitgeber: Limble CMMS
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf Wachstum und Entwicklung ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Kreativität, während wir gleichzeitig auf modernste Technologien und KI-gestützte Prozesse setzen, um die Effizienz zu steigern. Wir investieren in die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Karriereförderung in einem internationalen Umfeld, das von einer starken Teamdynamik geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director of Product Design erhalten könntest
✨Tauch ein in die Design-Community!
In der Design-UX-UI-Welt sind Netzwerke alles! Besuche lokale Design-Meetups und Konferenzen, um Gleichgesinnte zu treffen und dich mit Profis zu vernetzen. So kannst du dir ein gutes Standing in der Community aufbauen und vielleicht sogar dein nächstes Gespräch bei Limble CMMS anbahnen.
✨Such dir einen Mentor!
Geh aktiv auf erfahrene Designer zu, die dir wertvolle Einblicke geben können. Ein Mentor kann dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern auch bei deinem Portfolio. Achte darauf, deine besten Arbeiten für mögliche Gespräche bei Limble CMMS bereit zu haben!
✨Schau dir Freelance-Plattformen an!
Viele Designfirmen arbeiten mit Freelancern zusammen, um neue Talente zu entdecken. Plattformen wie Behance oder Dribbble sind ideal, um deine Designs zu zeigen. Dein Portfolio ist der Schlüssel zu einem möglichen Vollzeitjob bei Limble CMMS!
✨Bewerb dich direkt über unsere Website!
Wir lieben es, wenn talentierte Designer wie du den direkten Weg zu uns wählen. Schicke deine Bewerbung für die Vollzeitstelle bei Limble CMMS einfach über unsere Website und hebe dich durch ein kreatives Anschreiben ab, das deine Leidenschaft für UX/UI-Design zeigt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Product Design mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns Dein Portfolio!:Für eine Vollzeitstelle im UX/UI Design ist dein Portfolio das A und O. Vergiss nicht, deine besten Arbeiten zu zeigen und den Prozess hinter jedem Design zu erklären. Wir möchten sehen, wie du Probleme angehst und kreativ löst – mach das sichtbar!
Gestalte deinen Lebenslauf kreativ!:Dein Lebenslauf sollte genauso ansprechend sein wie deine Designs. Nutze ein kreatives Layout, um deine Fähigkeiten in den Bereichen UX und UI hervorzuheben. Vergiss nicht, relevante Tools und Technologien anzugeben, mit denen du bereits gearbeitet hast – das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst!
Sei authentisch in deinem Anschreiben:Dein Anschreiben sollte mehr sein als nur ein 'Ich möchte diese Stelle'. Erzähl uns, warum du dich für Limble CMMS interessierst und was dich an der UX/UI Arbeit begeistert. Zeig uns deine Motivation und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen möchtest – wir lieben es, die Leidenschaft hinter den Bewerbungen zu spüren!
Dokumentiere deinen Lernprozess:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es hilfreich, wenn du zeigst, dass du kontinuierlich lernst. Wenn du an Projekten oder Kursen gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im UX/UI Design verbessern, nenn diese im Lebenslauf oder Anschreiben. Das zeigt uns, dass du die nötige Initiative und den Enthusiasmus mitbringst, um dich weiterzuentwickeln.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Limble CMMS vorbereitet
✨Dein Portfolio spricht für dich
Stelle sicher, dass dein Portfolio nicht nur deine besten Arbeiten zeigt, sondern auch den Designprozess dahinter erklärt. Bei Limble CMMS für die Rolle als Director of Product Design wird besonders darauf geachtet, wie du deine Designs begründest und welche UX/UI-Methoden du angewendet hast. Mach also eine Story daraus, die wirklich fesselt!
✨Bereite dich auf Technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Tools wie Sketch, Figma oder Adobe XD während des Interviews. Bei Limble CMMS könnte es auch sein, dass du live Design-Änderungen vorschlagen musst oder einen kleinen Analysetest zu einer bestehenden Benutzeroberfläche machst. Übe den Umgang mit diesen Tools, damit du schnell und sicher arbeiten kannst!
✨Lerne die Sprache der User
Da UX/UI-Design stark auf Nutzerführung und -erfahrung basiert, solltest du dich mit den Prinzipien des nutzerzentrierten Designs vertraut machen. Diskutiere in deinem Interview, wie du Benutzerforschung durchgeführt hast und welche Erkenntnisse du gewonnen hast. Dadurch zeigst du, dass du nicht nur kreativ, sondern auch analytisch denken kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Design
In einem Vollzeitjob wie bei Limble CMMS als Director of Product Design wird nach jemandem gesucht, der nicht nur skillmäßig passt, sondern auch die Leidenschaft für Design lebt. Sprich über Projekte, die dich inspiriert haben, und wie du Trends innerhalb der Design-Community verfolgst. Deine Begeisterung könnte der entscheidende Faktor sein!
