Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Schnittstelle zwischen Personalmanagement und operativem Geschäft, berate Führungskräfte und unterstütze bei der Rekrutierung.
- Unternehmen: FOM Hochschule, eine der größten Bildungseinrichtungen in Deutschland.
- Vorteile: 4-Tage-Woche, flexible Arbeitszeiten, Tankgutschein, Jobrad und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Urlaubsregelung und zahlreiche Seminarangebote zur persönlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der FOM Hochschule aktiv mit und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung in der Personalarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist die FOM Hochschule mit Sitz in Essen. Die FOM gehört zu den größten Bildungseinrichtungen in Deutschland in den Bereichen Betriebs-, Gesundheits-, Sozial- und Ingenieurwissenschaften. An rund 30 bundesweiten Hochschulstandorten bietet unser Mandant sowohl Auszubildenden als auch Berufstätigen umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie akkreditierte Bachelor- und Masterstudiengänge an. Auch im Bereich der digitalen Studiengänge nimmt die FOM Hochschule eine prominente Position im Weiterbildungsmarkt ein. Möchten Sie die Zukunft der FOM Hochschule aktiv mitgestalten? Zur weiteren Professionalisierung des gesamten HR-Ressorts suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen motivierten und engagierten Mitarbeiter.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie fungieren als Schnittstelle zwischen dem operativen Tagesgeschäft und dem Personalmanagement und sorgen für eine reibungslose Umsetzung aller relevanten Themen.
- Sie beraten unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Sie sind erster Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei Gesprächen rund um die Employer Journey.
- Sie sind mitverantwortlich für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie von Professorinnen und Professoren, inklusive des gesamten Rekrutierungs- und Auswahlprozesses.
- Sie bringen Ihre Expertise aktiv in die strategische Weiterentwicklung des HR Ressorts ein.
- Sie vertreten den Personalbereich in internen Gremien und Arbeitsgruppen.
Das sind Sie:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie haben bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem mittelständischen oder gemeinnützigen Unternehmen.
- Sie verfügen über Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
- Sie sind eine Persönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten, verfügen über eine sehr gute Selbstorganisation und treten souverän sowie auf Augenhöhe mit Führungskräften auf.
- Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick und sind verantwortungsbewusst.
- Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit digitalen HR-Tools und stehen neuen Systemen und Prozessen positiv gegenüber.
Das bietet Ihnen die FOM Hochschule:
- Es erwartet Sie eine 4-Tage Woche mit 36 Arbeitsstunden.
- Eine inhaltlich herausfordernde Aufgabe im anspruchsvollen Umfeld.
- Unternehmensweite Einarbeitungstage, um das eigene Tätigkeitsfeld und die übrigen Bereiche kennenzulernen; verbunden mit der Möglichkeit, sich sein internes Netzwerk aufzubauen.
- Attraktive Urlaubsregelung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Monatlicher Tankgutschein & Jobrad.
- Möglichkeit eines berufsbegleitenden Studiums sowie zahlreiche Seminarangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Mitarbeiterrabatte & kostenfreie Getränke.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an Herrn Peter Triepels oder bewerben Sie sich direkt über unsere Homepage.
HR Bussiness Partner Arbeitgeber: Limbourg & Associates Deutschland GmbH
Die FOM Hochschule in Essen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine 4-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Urlaubsregelung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch berufsbegleitende Studiengänge und zahlreiche Seminare fördert die Hochschule eine positive und unterstützende Arbeitskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Karriere aktiv zu gestalten und ein wertvolles internes Netzwerk aufzubauen.
Kontaktdaten:
Limbourg & Associates Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Bussiness Partner erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die FOM Hochschule wirklich unterstützen möchtest, zeig das in deinem Gespräch. Bereite konkrete Ideen vor, wie du die HR-Strategie weiterentwickeln kannst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit aktuellen Mitarbeitern der FOM Hochschule in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 3
Mach dich mit den digitalen HR-Tools vertraut! Wenn du schon vor dem Gespräch zeigst, dass du die Systeme verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen. Vielleicht kannst du sogar Verbesserungsvorschläge einbringen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Homepage! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Bussiness Partner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Skills und Erfahrungen perfekt zur FOM Hochschule passen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich direkt über unsere Homepage!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, deine Unterlagen zu sehen und vielleicht bald mit dir zusammenzuarbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Limbourg & Associates Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des HR Business Partners
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Herausforderungen eines HR Business Partners vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diesen Kontext einbringen kannst, um die FOM Hochschule aktiv zu unterstützen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Führungskräften oder Mitarbeitern zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine kommunikativen Fähigkeiten und dein Organisationsgeschick während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da der Umgang mit digitalen HR-Tools wichtig ist, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung mit solchen Systemen vorbereiten. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du neue Technologien schnell erlernst und in deinen Arbeitsalltag integrierst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der FOM Hochschule und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
