Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle fesselnde Inhalte und unterstütze Marketingkampagnen für eine nachhaltige Zukunft.
- Unternehmen: Vollständig remote arbeitendes Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Luftfahrtlösungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, internationale Teamkultur und kontinuierliche Lernmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das aktiv zur Reduzierung von CO₂-Emissionen beiträgt.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Schließen Sie sich unserem vollständig remote, mission-driven Team an, das sich der Pionierarbeit im Bereich nachhaltiges Inflight-Service-Management widmet. Arbeiten Sie an innovativen Technologielösungen mit globaler Wirkung, arbeiten Sie in einer vielfältigen, internationalen Umgebung und verbessern Sie kontinuierlich Ihre Fähigkeiten durch fortlaufende Lernmöglichkeiten. Unser Hauptsitz befindet sich in Zürich, Schweiz, mit Teammitgliedern in 11 Ländern. Wir bieten eine dynamische und ansprechende Unternehmenskultur, die Kreativität, Zusammenarbeit und Inklusion feiert.
Über die Rolle
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, zu einer abfallfreien Zukunft beizutragen, indem wir Lebensmittelabfälle, Kraftstoffverbrauch, Kosten und vor allem CO₂-Emissionen in der Luftfahrtindustrie drastisch reduzieren. Jede Rolle in unserem Unternehmen trägt direkt zu dieser Vision bei – und als Marketing Content Specialist sind Sie im Herzen des Teams, das dies möglich macht.
Sie berichten an unseren Head of Marketing and Communications und arbeiten eng mit den Growth- und Product-Teams zusammen, um breitere Outreach-Bemühungen, die Erstellung von Inhalten und abteilungsübergreifende Marketinginitiativen zu unterstützen. Sie spielen eine Schlüsselrolle im Kern unseres Marketing-Trichters, indem Sie überzeugende Inhalte erstellen, die Interessenten anziehen und sie in Marketing Qualified Leads (MQLs) umwandeln.
Flexibilität ist in dieser Rolle entscheidend. Über Ihre Kernverantwortlichkeiten hinaus werden Sie sich an sich ändernde Prioritäten anpassen und das Unternehmen überall dort unterstützen, wo es nötig ist, um unsere ehrgeizigen Ziele zu erreichen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Kampagnenunterstützung: Unterstützung bei der Durchführung von Marketingkampagnen über E-Mail, soziale Medien und Veranstaltungs-Kanäle. Koordination der Logistik für Marketingaktivitäten (z.B. Vorbereitung von Materialien für Messen wie WTCE und WAF). Unterstützung bei kontobasierten Marketinginitiativen durch die Erstellung maßgeschneiderter Inhalte für spezifische Fluggesellschaftskonten oder Zielgruppen, um Relevanz und Personalisierung sicherzustellen.
- Inhaltserstellung: Entwicklung von Inhalten, die Bewusstsein und Engagement fördern, um Interessenten in den Marketing-Trichter zu leiten und ihre Umwandlung in MQLs zu unterstützen. Unterstützung bei der Erstellung von Marketingmaterialien wie Website-Inhalten, Broschüren, Fallstudien und Präsentationen. Erstellung und Veröffentlichung ansprechender multimedialer Inhalte für Blogs, soziale Medien, Newsletter und andere digitale Kanäle, einschließlich visueller Elemente, kurzer Videos und interaktiver Assets. Zusammenarbeit mit Designressourcen, um sicherzustellen, dass visuelle Elemente mit den Markenrichtlinien übereinstimmen. Unterstützung bei der Erstellung von stakeholder-fokussierten Materialien wie maßgeschneiderten Präsentationen und Inhalten für spezifische Initiativen nach Bedarf, um die Abstimmung zwischen den Abteilungen sicherzustellen, mit Anleitung und Unterstützung vom Head of Communications.
- Markenkonsistenz: Hilfe bei der Pflege und Aktualisierung von Markenassets auf digitalen Plattformen. Sicherstellen, dass alle Inhalte dem Ton und der visuellen Identität von LimeFlight entsprechen.
- Forschung & Insights: Durchführung grundlegender Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtungen zur Information von Inhalten und Kampagnen. Feedback von verschiedenen Stakeholdern sammeln, um Messaging und Outreach zu verbessern.
- Analytik & Berichterstattung: Verfolgen und Berichten über Leistungskennzahlen von Kampagnen (Engagement, Reichweite, Konversionen). Bereitstellung von Erkenntnissen für den Head of Marketing and Communications zur Optimierung.
- Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Unterstützung der Vertriebs-, Produkt- und Customer Success-Teams mit Marketingmaterialien und Kommunikationsbedürfnissen. Unterstützung bei internen Updates zu laufenden Kampagnen und Initiativen. Bereit sein, zusätzliche Aufgaben zu übernehmen, um dem Unternehmen zu helfen, seine Ziele zu erreichen.
Wichtige Kompetenzen
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Marketing oder in der Kommunikation in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld.
- Starke Fähigkeiten in der Inhaltserstellung und im Design mit Liebe zum Detail und Markenkonsistenz.
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (C1-Niveau).
- Fähigkeit, unabhängig und proaktiv in einer Remote-Arbeitsumgebung zu arbeiten.
- Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Stakeholdern, sich an unterschiedliche Prioritäten und Perspektiven anzupassen.
- Grundlegendes Verständnis von Marketinganalytik und die Fähigkeit, Erkenntnisse zur Optimierung abzuleiten.
- Interesse an Nachhaltigkeit und/oder der Luftfahrtindustrie.
- Flexibilität, um Veranstaltungen zu unterstützen, sich an sich ändernde Prioritäten anzupassen und über die eigenen Kernverantwortlichkeiten hinaus beizutragen.
Sprache: Mindestens Englisch C1
Erwartete Reisebedürfnisse: Gelegentliche Reisen + 2 jährliche einwöchige Teamevents und zwei oder drei Veranstaltungen mit 3 bis 4-tägigen Messen.
Auswahlprozess: Recruiter Screen (45 Minuten), Interview mit dem Hiring Manager (1 Stunde), Take-Home Technical Assessment, Diskussion mit Gründer(n) und Kollegen.
LimeFlight ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns dafür ein, ein inklusives Umfeld zu schaffen, in dem jeder, unabhängig von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Religion oder Hintergrund, gedeihen und sein Bestes geben kann. Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil eines Teams, das sich der Gestaltung einer abfallfreien Zukunft für die Luftfahrt verschrieben hat, in der Ihre Ideen und Ihre Leidenschaft wirklich zählen. Lassen Sie uns sprechen!
Marketing Content Specialist (60% part-time) - Europe, 100% remote Arbeitgeber: Limeflight
LimeFlight ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Unternehmenskultur fördert, in der Kreativität und Zusammenarbeit geschätzt werden. Als Teil eines vollständig remote arbeitenden, internationalen Teams haben Sie die Möglichkeit, an innovativen Lösungen für eine nachhaltige Zukunft im Luftfahrtsektor zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wir bieten flexible Arbeitsbedingungen, regelmäßige Team-Events und die Chance, aktiv zur Reduzierung von CO₂-Emissionen beizutragen, was Ihre Arbeit nicht nur bedeutungsvoll, sondern auch erfüllend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder anderen Kontakten in der Branche. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Stelle ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder ob es Möglichkeiten gibt, mehr über das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Verstehe ihre Mission und Werte, besonders wenn es um Nachhaltigkeit geht. So kannst du zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, im Auswahlprozess gesehen zu werden.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben!:Dein Anschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, wer du wirklich bist. Nutze es, um deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und die Luftfahrtbranche zu betonen. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserer Mission passen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Bewerbungsschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Rolle des Marketing Content Specialist reizt. Das macht einen großen Unterschied!
Zeig deine Inhalte!:Wenn du bereits Inhalte erstellt hast, sei es Blogbeiträge, Social Media Posts oder andere Marketingmaterialien, füge Links oder Beispiele in deine Bewerbung ein. So können wir direkt sehen, was du drauf hast und wie du unsere Marke unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft zu arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Limeflight vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut, insbesondere mit dem Fokus auf Nachhaltigkeit und der Reduzierung von CO₂-Emissionen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch leidenschaftlich an der Vision des Unternehmens interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in der Content-Erstellung und im Marketing zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie zur Erreichung von Zielen beigetragen haben.
✨Zeige Flexibilität
Da Flexibilität in dieser Rolle wichtig ist, sei bereit, über deine Kernaufgaben hinaus zu sprechen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit auf sich ändernde Prioritäten reagiert hast und wie du das Team unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketingteam oder wie Erfolg in der Rolle gemessen wird.