Du begeisterst dich für People-Themen und möchtest aktiv dazu beitragen, dass Limehome die richtigen Talente findet – schnell, strukturiert und mit einer großartigen Candidate Experience? Dann werde Teil unseres Talent Management Teams. In dieser Rolle übernimmst du von Anfang an echte Verantwortung: Du begleitest Kandidat:innen durch den gesamten Prozess, arbeitest eng mit Hiring Managern zusammen und bringst deine eigenen Ideen ein, um unser Recruiting kontinuierlich weiterzuentwickeln. Als „Host with heart“ bist du für diese Themen verantwortlich : Den gesamten Recruiting-Prozess verantwortest du eigenständig: Von der Anforderungsanalyse über Active Sourcing und Interviews bis zum Offer – stets mit dem Fokus auf eine erstklassige Candidate Experience. High-Volume-Positionen, insbesondere im Operations-Bereich, betreust du mit besonderem Fokus auf Geschwindigkeit und Qualität. Als zentraler Talent Partner betreust du deine Hiring Manager proaktiv und auf Augenhöhe, von der Briefing-Session bis zur finalen Entscheidung. Bei strategischen Talent‑Acquisition-Projekten und OKRs bringst du dich aktiv ein und hilfst dabei, unsere Recruiting-Prozesse skalierbar und effizient zu gestalten. Operative Exzellenz treibst du durch saubere Prozesse, Pipeline‑Hygiene und den gezielten Einsatz von GenAI und modernen Tools voran. Was Du brauchst, um mit uns nach den Sternen zu greifen : Erste Recruiting-Erfahrung (ca. 1–2 Jahre) in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld – idealerweise im In‑house Recruiting. Hands‑on‑Mentalität gepaart mit einem strategischen Blick: Du packst an, denkst mit und willst Dinge wirklich voranbringen. Starke Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres, überzeugendes Auftreten gegenüber Kandidat:innen und Stakeholdern. Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Prozesse, Daten und Tools. Offenheit für neue Technologien und KI‑gestützte Workflows – du probierst gerne aus und bringst frische Perspektiven ein. Sicheres Deutsch und Englisch (mind. C1). Darum wirst du deinen “Aufenthalt” bei uns lieben : Hybrides Büromodell : Wir bieten ein flexibles Arbeitsumfeld – Du kannst wählen, ob du zu 100 % in unserem Büro oder teilweise von zu Hause und im Büro arbeiten möchtest. Visum
(Junior) Talent Acquisition Manager(m/f/d) Arbeitgeber: Limehome
Limehome ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wien nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legen. Mit attraktiven Benefits und einem klaren Fokus auf die Zufriedenheit unserer Gäste schaffen wir ein bedeutungsvolles Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter.
