Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Gründerteam bei strategischen und operativen Projekten und entwickle neue Marken.
- Unternehmen: LIMITD revolutioniert den Einzelhandel mit Influencer-Produkten für die Gen Z.
- Vorteile: Faires Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und tägliche Verpflegung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Feedback-Kultur in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Startups und gestalte aktiv die Zukunft des Einzelhandels.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Marketing und erste Erfahrungen in Startups oder E-Commerce.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei LIMITD revolutionieren wir den deutschen Einzelhandel mit Influencer-Produkten. Seit 2020 arbeiten wir eng mit Creatorn wie CrispyRob, HeyMoritz und Emir Bayrak zusammen, um Produkte für die Gen Z zu entwickeln. Mit unseren Marken ROB’s, HEYYY und EMYO bringen wir die Power der Social Media Communities in die Regale. In unserem schnell wachsenden Startup setzen wir auf Innovation und Authentizität, um den Lebensmitteleinzelhandel neu zu definieren – und freuen uns, wenn du dabei bist!
Als Founders Associate (m/w/d) arbeitest du direkt mit dem Gründerteam zusammen und bist bei strategischen wie operativen Themen ganz vorne mit dabei. Du unterstützt beim Aufbau neuer Marken, steuerst Projekte eigenständig und bekommst tiefe Einblicke in alle Bereiche eines modernen Company Builders – von Operations über Marketing bis Finance. Kurz gesagt: Du bist die rechte Hand des Founder-Teams und treibst Dinge wirklich voran.
Aufgaben
- Unterstützung des Founder-Teams in strategischen und operativen Projekten
- Entwicklung und Umsetzung neuer Marken- und Produktideen
- Markt- und Wettbewerbsanalysen, Business Cases, Projektsteuerung
- Aufbau und Optimierung von Prozessen im Daily Business
- Eigenverantwortliche Umsetzung von Projekten mit direktem Einfluss aufs Wachstum
Qualifikation
- Studium im Bereich BWL, Entrepreneurship, Marketing o. Ä.
- Erste praktische Erfahrung in Startups, Beratung, Venture Building oder E-Commerce
- Hands-on-Mentalität: Du packst an, statt zuzuschauen
- Entrepreneurial Spirit: Du denkst wie ein Gründer und willst etwas aufbauen
- Analytisches Denken, schnelle Auffassungsgabe und Machergeist
- Lust, in einem jungen, ambitionierten Umfeld in Berlin Verantwortung zu übernehmen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Faires Vergütungspaket mit 28 Urlaubstagen im Jahr und einem monatlichen Lunch-Zuschuss, einem ÖPNV-Zuschuss, einer Urbansports Club Mitgliedschaft und weiteren Benefits.
- Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Gründer:innen und eine steile Lernkurve & echtes Mitgestalten auf Augenhöhe
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Homeofficemöglichkeiten.
- Tägliche Verpflegung mit frischem Obst, Müsli, Getränken und Snacks.
- Moderner Arbeitsplatz in unserem Büro im Herzen Kreuzbergs, mit guter Verkehrsanbindung.
- Weiterentwicklung durch individuelle Fort- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Start-Up-Atmosphäre mit flachen Hierarchien, einer offenen Feedback-Kultur und einem großartigen Team.
- Teamevents und gemeinsame Erlebnisse – von Lunches und Abenden auf unserer Dachterrasse bis hin zu regelmäßigen Events für unvergessliche Momente.
Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem! Für uns zählen nicht nur Häkchen in einer Liste, sondern vor allem du als Mensch, deine Motivation und dein Potenzial. Überzeuge uns mit deiner Einstellung – wir freuen uns dich kennenzulernen!
Founders Associate (m/w/d) Arbeitgeber: LIMITD
LIMITD ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur innovative Marken im Lebensmitteleinzelhandel aufbaut, sondern auch Talente fördert. In einem dynamischen Umfeld in Berlin-Kreuzberg erhältst du früh Verantwortung und die Möglichkeit, direkt mit erfahrenen Führungskräften zusammenzuarbeiten, was deine persönliche und berufliche Entwicklung beschleunigt. Mit flachen Hierarchien, einem attraktiven Vergütungspaket und regelmäßigen Team-Events bieten wir dir die ideale Plattform, um im FMCG-Bereich durchzustarten und deine Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founders Associate (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Founders Associate interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events oder Social Media, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann sich einen persönlichen Eindruck vom Unternehmen verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Marken und Produkten von LIMITD auseinandersetzt. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, sie umzusetzen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Startups und Innovationen zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das, was wir tun, zum Ausdruck bringen. Lass uns spüren, dass du ein Teil unseres Teams werden möchtest!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Fähigkeiten.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle Informationen an einem Ort hast. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LIMITD vorbereitet
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Marken von LIMITD und deren Produkte genau anzuschauen. Verstehe, wie sie sich von anderen abheben und welche Zielgruppe sie ansprechen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du strategische und operative Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Zeige, dass du die Hands-on-Mentalität hast, die sie suchen, und dass du in der Lage bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Gründerteam stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen zu erfahren, die dich erwarten könnten.
✨Sei authentisch und zeige deinen Entrepreneurial Spirit
In einem Startup wie LIMITD ist Authentizität entscheidend. Sei du selbst und zeige deinen unternehmerischen Geist. Teile deine Ideen und Visionen, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Das wird sicher gut ankommen!
