Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Marketingteam und entwickle kreative Strategien für unsere Marken.
- Unternehmen: LIMITD revolutioniert den Einzelhandel mit innovativen Influencer-Produkten.
- Vorteile: Faires Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Wachsendes Startup mit flachen Hierarchien und tollen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und arbeite mit kreativen Köpfen zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Marketing und Leidenschaft für Social Media sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei LIMITD revolutionieren wir den deutschen Einzelhandel mit Influencer-Produkten. Seit 2020 arbeiten wir eng mit Creatorn wie CrispyRob, HeyMoritz und Emir Bayrak zusammen, um Produkte für die Gen Z zu entwickeln. Mit unseren Marken ROB’s, HEYYY und EMYO bringen wir die Power der Social‑Media‑Communities in die Regale. In unserem schnell wachsenden Startup setzen wir auf Innovation und Authentizität, um den Lebensmitteleinzelhandel neu zu definieren – und freuen uns, wenn du dabei bist!
Aufgaben
- Du führst fachlich das LIMITD-Marketingteam (Social Media + Marketing Projektmanagement) und steuerst alle markenübergreifenden Maßnahmen.
- Du entwickelst die übergreifende Marketingstrategie für unsere Brands und stellst sicher, dass Social Media, Kampagnen, Launches, Creator‑Integrationen und Events optimal ineinandergreifen.
- Du verantwortest die Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Content‑ und Markenstrategien für unsere Brand‑Accounts.
- Du koordinierst interne Teams sowie externe Partner, Dienstleister und Agenturen (z. B. für Events, Produktion, Creator‑Kooperationen und POS‑Marketing).
- Du gestaltest aktiv die strategische Ausrichtung unserer Marken mit – von der Positionierung über die Zielgruppenansprache bis hin zur Entwicklung kreativer, plattformübergreifender Maßnahmen.
- Du verantwortest das Budget‑ und Ressourcenmanagement für alle Marketingprojekte.
- Du erstellst Reportings, Performance‑Analysen und Präsentationen für interne und externe Stakeholder.
Qualifikation
- Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Marketing, Medienmanagement, Kommunikation oder einen vergleichbaren Hintergrund.
- Du bringst mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Marketing, Brand Management, Social Media oder Campaigning mit – idealerweise im Creator‑, Start‑up‑ oder FMCG‑Umfeld.
- Du bist vertraut mit den gängigen Social‑Media‑Plattformen (insbesondere TikTok, Instagram & YouTube) und verstehst die Mechaniken der Creator Economy.
- Du hast Erfahrung in der Leitung von Projekten oder Teams und bist in der Lage, mehrere Marken und Kampagnen parallel zu steuern.
- Du bist kommunikativ, lösungsorientiert, arbeitest gerne mit Menschen und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick.
- Du bist ein Teamplayer, kannst jedoch auch eigenverantwortlich mit hoher Leistungsbereitschaft über den üblichen Rahmen hinaus arbeiten.
- Du bringst eine ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität, hohe Eigeninitiative und ein freundliches, ausgeglichenes Wesen mit.
- Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und übernimmst gerne Verantwortung.
- Du bist flexibel, belastbar und offen für gelegentliche berufliche Reisen.
- Erfahrungen im Umgang mit Influencern, in der Eventkoordination, im POS‑Marketing oder in der Content‑Produktion sind ein Plus.
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere PowerPoint und Excel).
Benefits
- Faires Vergütungspaket, 28 Urlaubstagen im Jahr, monatlicher Lunch‑Zuschuss, ÖPNV‑Zuschuss, Urbansports‑Club Mitgliedschaft und weitere Benefits.
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Home‑Office‑Möglichkeiten.
- Tägliche Verpflegung mit frischem Obst, Müsli, Getränken und Snacks.
- Moderner Arbeitsplatz in unserem Büro im Herzen Kreuzbergs, mit guter Verkehrsanbindung.
- Weiterentwicklung durch individuelle Fort‑ und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Start‑Up‑Atmosphäre mit flachen Hierarchien, offener Feedback‑Kultur und großartigem Team.
- Teamevents und gemeinsame Erlebnisse – von Lunches und Abenden auf unserer Dachterrasse bis hin zu regelmäßigen Events für unvergessliche Momente.
Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem! Für uns zählen nicht nur Häkchen in einer Liste, sondern vor allem du als Mensch, deine Motivation und dein Potenzial. Überzeuge uns mit deiner Einstellung – wir freuen uns dich kennenzulernen!
Lead Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: LIMITD
LIMITD ist ein innovatives Start-up im Herzen Kreuzbergs, das den deutschen Einzelhandel mit Influencer-Produkten revolutioniert. Wir bieten ein faires Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. In unserer dynamischen und kreativen Arbeitsumgebung legen wir großen Wert auf persönliche Weiterentwicklung und Teamzusammenhalt, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für kreative Köpfe macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Marketing Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends im Marketing und Social Media recherchierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir lieben es, Talente zu entdecken und unterstützen dich gerne auf deinem Weg.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit in Gesprächen und bringe deine Leidenschaft für Marketing und die Creator Economy zum Ausdruck. Das macht einen bleibenden Eindruck und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Marketing und die Creator Economy zum Ausdruck bringen. Lass uns spüren, dass du ein echter Teamplayer bist!
Mach es kreativ!:Nutze die Chance, deine Kreativität zu zeigen! Ob in deinem Anschreiben oder Lebenslauf – bring frische Ideen ein, die zeigen, wie du unsere Marken strategisch weiterentwickeln kannst. Wir lieben innovative Ansätze!
Struktur ist key!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Formatierung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein klarer Kopf hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Einzelhandels gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LIMITD vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit den Marken von LIMITD vertraut. Schau dir an, wie sie sich auf Social Media präsentieren und welche Kampagnen sie bereits durchgeführt haben. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, im Interview gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Marketing, Teammanagement und in der Zusammenarbeit mit Influencern zeigen. So kannst du deine Eignung für die Rolle als Lead Marketing Manager überzeugend darlegen.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Position viel kreatives Denken erfordert, sei bereit, innovative Ideen für zukünftige Kampagnen oder Strategien zu präsentieren. Überlege dir, wie du die Power der Social-Media-Communities nutzen würdest, um die Marken von LIMITD weiterzuentwickeln.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Arbeitsweise bei LIMITD zu erfahren. Stelle Fragen zur Feedback-Kultur und zu Teamevents, um zu zeigen, dass dir ein gutes Arbeitsumfeld wichtig ist und du gut ins Team passen möchtest.