Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze spannende Projekte in Heizung, Lüftung und Sanitär um und führe dein Team.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem tollen Betriebsklima und Teamgeist.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Projekte und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Weitere Informationen: Erlebe ein herausforderndes Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und entwickle deine Fähigkeiten in einem wachsenden Bereich.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker/in und EDV-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Obermonteur (m/w/d) für Sanitär- und Heizungstechnik.
Ihre Aufgaben:
- Sie setzen die Projekte auf der Baustelle in enger Abstimmung mit der Projektleitung um.
- Führung und Einweisung von Montagepersonal/Subunternehmern.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker/in.
- EDV Kenntnisse.
Wir bieten:
- Gutes Betriebsklima, ein Team das nicht nur in der Arbeit für den Anderen da ist.
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Projekte in einem dynamischen Umfeld.
Obermonteure/Monteure Heizung/Lüftung/Sanitär (m/w/d) Arbeitgeber: Limmer + Söllner GmbH
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Teamarbeit und ein gutes Betriebsklima großgeschrieben werden. Als Obermonteur für Heizung, Lüftung und Sanitär profitieren Sie von abwechslungsreichen Projekten und der Chance, Ihr Wissen durch enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung und die Führung von Montagepersonal weiterzuentwickeln. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Obermonteure/Monteure Heizung/Lüftung/Sanitär (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Manchmal sind sie bereit, dir eine Chance zu geben, auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Projekte und ein tolles Team, das darauf wartet, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Obermonteure/Monteure Heizung/Lüftung/Sanitär (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du der perfekte Obermonteur für unser Team bist und was dich an der Heizung-, Lüftung- und Sanitärtechnik begeistert.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine bisherigen Erfahrungen als Anlagenmechaniker/in hervor. Zeig uns, welche Projekte du bereits erfolgreich umgesetzt hast und wie du das Montagepersonal geführt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinen Fähigkeiten!
EDV-Kenntnisse nicht vergessen!:Da wir in einem dynamischen Umfeld arbeiten, sind gute EDV-Kenntnisse wichtig. Erwähne spezifische Programme oder Tools, die du beherrschst, und wie sie dir bei deiner Arbeit helfen können. Das zeigt uns, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell erhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Limmer + Söllner GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Projekten vertraut
Informiere dich über die aktuellen Projekte des Unternehmens und deren Herausforderungen. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen der Baustellen verstehst und bereit bist, diese in enger Abstimmung mit der Projektleitung umzusetzen.
✨Führungskompetenz betonen
Da die Rolle auch die Führung und Einweisung von Montagepersonal umfasst, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Erkläre, wie du Teams motivierst und anleitest.
✨EDV-Kenntnisse hervorheben
Stelle sicher, dass du deine EDV-Kenntnisse klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Software oder Tools zu nennen, die du bereits verwendet hast, und wie diese dir bei der Umsetzung von Projekten geholfen haben.
✨Teamgeist zeigen
Das Unternehmen legt Wert auf ein gutes Betriebsklima. Teile im Interview Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Teamdynamik beigetragen hast und wie wichtig dir ein unterstützendes Arbeitsumfeld ist.
